Пенсии по государственному пенсионному обеспечению по законодательству Российской Федерации

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
Глава 1. ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ……6
1.1 Понятие государственного пенсионного обеспечения…………………6
1.2 Виды пенсий в системе государственного пенсионного обеспечения……………………………………………………………………...16
Глава 2. ПОНЯТИЕ ПЕНСИИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ………………………………………………………………20
2.1. Условия назначения пенсии по государственному пенсионному обеспечению……………………………………………………………………..20
2.2. Порядок начисления и размер социальных пенсий…………………..28
Заключение……………………………………………………………………...34
Список использованных источников………………………………………..37

Весь текст будет доступен после покупки

На современном этапе экономического развития государственные внебюджетные фонды реализуют конституционные права граждан и представляют собой ключевое условие обеспечения стабильного перераспределения национальных доходов для удовлетворения нужд населения.
Вопрос об объединении ПФР и ФСС решался с 2018 года. И тот, и другой фонд отвечает за свою часть социальной сферы. Одной из целей объединения является сделать получение социальных услуг более удобным и практичным. Помимо этого, создаётся единая цифровая платформа, благодаря которой информация о том или ином гражданине будет на одной странице, будут обозначены его права на ту или иную социальную услугу, получение пенсии и др.
В целях оптимизации структуры ПФР и ФСС, централизации установления социальных выплат, а также сокращения существующих издержек на базе данных фондов создаётся «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации» - Социальный фонд России (СФР).
Социальный фонд России – централизованная единая система с вертикальной подчинённостью, состоящая из территориальных органов и подведомственных учреждений. На новый Фонд будет возложена ответственность:
1) назначать и выплачивать пенсии, выплаты и компенсации;
2) инвестировать средства пенсионных накоплений;
3) назначать и выплачивать государственные пособия, больничные, выплаты по беременности и родам;
4) предоставлять социальную помощь и др.
Данное преобразование в социальной сфере позволяет упростить и оптимизировать как деятельность самих внебюджетных фондов, так и процессы взаимодействия с участниками системы социальной защиты и социального обеспечения, в том числе с гражданами, выступающими в качестве пользователей их услуг за счёт централизации установления социальных выплат. Преобразование фактически направлено на структуру и функционал объединяемых фондов. К плюсам создания СФР можно отнести:

Весь текст будет доступен после покупки

Произошедшие на рубеже 80-90-х годов прошлого столетия кардинальные потрясения формы Российского государства вследствие перестройки экономических отношений в соответствии с принципами рыночного саморегулирования обусловили необходимость реформирования существующей модели пенсионной системы, которая является неотъемлемой частью развития Советского государства. Единая универсальная форма государственного социального обеспечения, зародившейся в Советском Союзе, предусматривала пенсионное обеспечение только лишь за счёт бюджетных ассигнований и не устанавливала прямой зависимости размера пенсии от утраченного вследствие определенных обстоятельств заработка.
В конце ХХ – начале XIX вв. был принят ряд нормативных актов, нацеленных на построение системы обязательного пенсионного страхования, в которых право на получение пенсионного страхования ставится в зависимость от уплаты страховых взносов работодателей, размер пенсии прямо пропорционален сумме перечисленных за работника страховых взносов и появляется возможность формирования пенсионных накоплений . Произошло возвращение государственной службы, под которой понимается профессиональная деятельность граждан по осуществлению полномочий РФ, субъектов РФ, а также федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов РФ.
Пенсионное обеспечение в истории России несколько раз изменялось, поэтому существует несколько предпосылок и особенностей. Впервые о пенсиях говорят в летописях периода Древней Руси. Тогда, по личной воли князя, выплачивались жалования и выдавались земли воинам, которые не могли больше защищать Русь. Но была одна особенность – земля и жалования давались тому дружиннику, у которого было хорошие взаимоотношения с князем.
Развитие пенсионного обеспечения произошло благодаря принятому Соборному обложения. Тогда помещики получили гарантии на материальные выплаты в старости или при наступлении инвалидности, а членам его семьи выплачивались такие пособия в случае потери кормильца. Материальные выплаты помещику назывались лечебными и зависели от степени тяжести болезни, полученной раны, а при потере кормильца члены семьи имели полное право взять часть поместья. Но такие меры были временными, да и полагались не всем воинам.
Основы пенсионной системы заложил Пётр I, приняв Устав морского военного флота. В главе «О корму и жалованье» был утвержден порядок и размер пенсионного обеспечения, положенный каждому морскому офицерскому чину, а также членам его семьи. Помимо Устава, был ещё «Табель о рангах», который определял жалование и размер пенсии военных и государственных служащих.
Ещё к пенсионному законодательству приложила свою руку Екатерина Великая, расширив право на пенсионное обеспечение лиц, занятых в сухопутных войсках. Она впервые ввела выслугу лет – страховой стаж – и пенсию за выслугу лет, которая назначалась индивидуально императрицей и имела ограниченный характер. Императрица также не забывала о детях погибших офицеров и повысила возраст для мальчиков до 12 лет и для девочек до 20 лет для назначения половины пенсии отца в качестве компенсации.
Сын Екатерины Великой – Павлуша – ввел понятие «беспорочной службы», которое означало службу без дисциплинарных санкций и взысканий. Это было достаточно суровое ограничение.

Весь текст будет доступен после покупки

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС КонсультантПлюс (дата обращения: 10.02.2023).
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) // СПС КонсультантПлюс (дата обращения: 10.02.2023).
3.
4. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» // СПС КонсультантПлюс (дата обращения: 10.02.2023).
5. Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» // СПС КонсультантПлюс (дата обращения: 10.02.2023).
6. Федеральный закон от 21.07.1997 N 114-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в таможенных органах Российской Федерации" // СПС КонсультантПлюс (дата обращения: 10.02.2023).
7. Федеральный закон от 27.11.2001 N 155-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) // СПС КонсультантПлюс (дата обращения: 10.02.2023).
8. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред. от 28.06.2021) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс (дата обращения: 10.02.2023).
9. Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ (ред. от 25.02.2022) «О статусе военнослужащих» // СПС КонсультантПлюс (дата обращения: 10.02.2023).
10. Федеральный закон от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» // СПС КонсультантПлюс (дата обращения: 10.02.2023).

Весь текст будет доступен после покупки