Пенсионная реформа в РФ.

Введение 3
1. История развития пенсионной реформы 5
2. Сущность пенсионной реформы в РФ в настоящее время 9
2.1 Понятие пенсионной реформы и ее текущее состояние 9
2.2 Цели, задачи, направления пенсионной реформы. 12
2.3 Проблемы и перспективы современной пенсионной реформы 14
Заключение 17
Список использованной литературы 18

Весь текст будет доступен после покупки

Современная рыночная экономика создает систему социальной защиты населения, одним из важных аспектов которой является пенсионное обеспечение.Пенсионное обеспечение в России – это совокупность действующих в Российской Федерации правовых, экономических и организационных институтов и норм, имеющих целью предоставление гражданам материальной поддержки в виде пенсии.
Пенсионное обеспечение представляет собой форму социальной защиты граждан, которые, в силу определенных обстоятельств, потеряли заработок или иной доход, получили вред, причиненный здоровью, а также, обеспечивает в определенной степени, средства к существованию нетрудоспособным гражданам. Для получения этого вида пособия необходимы определенные условия, которые закреплены законодательно. Таким образом, пенсия – это ежемесячная денежная выплата, предназначенная для материальной поддержки нетрудоспособных граждан, достигших пенсионного возраста, ставших инвалидами, потерявших кормильца, а также длительное время занимавшихся определенной профессиональной деятельностью [1, С.96].
Пенсионная система России в современном виде введена с 1 января 2015 года и включает в себя отношения по формированию, назначению и выплате следующих видов пенсий: социальная (полагается всем вне зависимости от стажа), страховая (полагается только тем, кто успел накопить необходимое число пенсионных баллов) и накопительная (ее успело накопить только меньшинство пенсионеров). Также существуют доплаты к пенсии за детей. В 2017 году пенсии получали 43 млн граждан России. Вместе с тем, за годы пенсионной реформы многие принципиальные вопросы развития профессионального пенсионного обеспечения практически не получили должного решения.

Весь текст будет доступен после покупки

1 История развития пенсионной реформы
Историю развития системы пенсионного обеспечения в нашей стране можно разделить на несколько этапов. Первый этап рассчитывался еще в далекие восьмидесятые годы XIX столетия. В это время общество для содействия русской промышленности и торговли поставило вопрос об устройстве в России государственной кассы страхования рабочих от несчастных случаев на производстве и государственной пенсионной кассы для трудящихся [1].
Пенсионные кассы страхового типа появились в России в 1888 г. на железных дорогах. Далее они стали образовываться в разных ведомствах. Существовали эмеритальные, пенсионные и страховые кассы. Фактически все государственные служащие состояли членами этих касс. Все крупные промышленные предприятия имели свои отдельные кассы или создавали объединенные. Эмеритальные кассы обеспечивали выплаты пособий и пенсий своим участникам, как правило, четырех видов:
— пенсия по выслуге лет;
— пенсии по инвалидности;
— вдовьи и сиротские пенсии;
— пособия по увольнению и/или сокращению штатов до выслуги и установленного числа лет.
Второй этап развития пенсионной системы начался после Октябрьской социалистической революции. Одним из первых Декретов Советской России был Декрет от 10 ноября 1917 г. «Об увеличении пенсий рабочим, пострадавшим от несчастных случаев». В нем Совет Народных Комиссаров постановил: «страховому товариществу предоставляется производить заимствования из пенсионного фонда на увеличение пенсий пострадавшим от несчастных случаев, на 100%». В сообщении от 30 октября 1917 года «О социальном страховании», отмечалось, что рабоче-крестьянское правительство приступает к изданию декретов о полном социальном страховании» [2].
Однако уже через год вышло «Положение о социальном обеспечении трудящихся», утвержденное Советом народных комиссаров 31 октября 1918. В нем был намечен переход от принципов социального страхования к социальному обеспечению всех членов трудовой коммуны, хотя среди источников средств на социальное обеспечение были названы работодатели, частных предприятий, национализированных и государственных предприятий и учреждений, артелей, ремесленников, сельских хозяев и пр. Такой переход объяснялся экономическими условиями «военного коммунизма». Создание единой государственной системы социального обеспечения привело к ликвидации страховых товариществ.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Чупрова, Е.В. О некоторых проблемах реализации конституционного права граждан на пенсионное обеспечение в законодательстве Российской Федерации / Е.В. Чупрова // Адвокат. – 2014. – № 2.
2. Декрет от 10 ноября 1917 года «Об увеличении пенсий рабочим, пострадавшим от несчастных случаев».
3. Астапов К.Л. Реформирование пенсионной системы РФ/ К. Л. Астапов/Финансы и кредит. – 2002. – №24. – С. 47–57.
4. Андреев B. C. Право социального обеспечения в СССР: Учебник. – 2–е изд., с изм. и доп.: Юрид. лит., М., 1987. 310 с.
5. Александров Д. Г. Пенсионная система в России: состояние, проблемы, перспективы / Д. Г. Александров; М–во образования Рос. Федерации. С.–Петерб. гос. ун–т экономики и финансов. – СПб. : Изд–во С.–Петерб. гос. ун–та экономики и финансов, 2000. – 199 с. : ил., табл.; 22 см.; ISBN 5–7310–1208–3
6. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
7. Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 08.03.2022) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

Весь текст будет доступен после покупки