Пенсионное обеспечение сотрудников уголовно-исполнительной системы.

Введение. 3
Глава 1. Правовой статус сотрудников уголовно-исполниительной системы 8
§1.1. Требование к служащим в уголовно-исполнительной системы………………………. 8
§1.2. Основные права и обязанности перонала учреждений и органов, исполняющих наказание 16
Глава 2. Состояние и перспективы совершенствования системы пенсионного обеспечения сотрудников уголовно-исполннительной системы в Российской Федерации……………………………………………31
§2.1. Анализ состояния пенсионного обеспечения сотрудников уголовно-исполнительной системы Республике Бурятия……..31
§2.2. Актуальные проблемы современной пенсионной системы сотрудников уголовно-исполнительной системы в Российской Федерации и пути их решения 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 58

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность
Уголовно-исполнительная система (далее - УИС) является составной частью правоохранительных органов Российской Федерации, представляющей собой полифункциональную систему организации, включающую в себя учреждения и органы, исполняющие уголовные наказания и иные меры воздействия, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, персонал их структурных подразделений решают задачи широкого социального плана, связанные с исправлением осужденных, охраной их жизни и здоровья, обучением, организацией их деятельности, социальной реабилитации освободившихся из мест лишения свободы.
Достичь эффективных результатов в реализации всех функций деятельности уголовно-исполнительной системы невозможно без совершенной системы кадрового обеспечения, воспитания сотрудников новой формации, повышения престижа их профессиональной деятельности и социального статуса. Поэтому в условиях развития уголовно-исполнительной системы РФ, направленного на повышение эффективности ее деятельности, вопросы социальной поддержки персонала УИС и членов их семей являются одной из основных составляющих кадровой политики по формированию высокого статуса работников данной сферы .

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Правовой статус сотрудников уголовно-исполнительной системы
§1.1. Требование к служащим в уголовно-исполнительной системе


Общество вправе требовать от современного сотрудника уголовно-исполнительной системы не только профессионализма при исполнении служебного долга, но и предъявлять высокие требования к его нравственному облику и морально-психологическим качествам.
Профессиональные требования органично сливаются и с нравственными требованиями, которым должны соответствовать все без исключения сотрудники уголовно - исполнительной системы.
Особенности профессиональной деятельности предъявляют повышенные требования к личностным и деловым характеристикам сотрудников уголовно - исполнительной системы (УИС). Действительно служба в уголовно-исполнительной системе имеет ряд существенных особенностей по сравнению с другими видами государственной службы. Выражается это в том, что сотрудники УИС работают с особой категорией граждан - осужденными, которые совершили преступления, поэтому от правильного подбора, расстановки и стимулирования служебной деятельности сотрудников во многом зависит успешное выполнение задач, возложенных на уголовно-исполнительную систему. Возникшие в конце 20-го века трудности комплектования вакантных должностей и поэтому неоправданное упрощение процесса отбора кандидатов привели к тому, что на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы зачастую принимаются лица, не отвечающие предъявляемым требованиям, что вызывает порой ошибки в работе и текучесть кадров.
Закрепление кадров, стабилизация их профессионального ядра во многом зависят от способности конкретного сотрудника переносить большие физические и психологические нагрузки. Поэтому необходимо проведение тщательного медицинского освидетельствования лиц, принимаемых на службу, ибо служба в уголовно-исполнительной системе в силу ее повышенной социальной и профессиональной ответственности, а также сложным режимом труда практически противопоказана в среднем каждому третьему .
Качества, необходимые сотруднику уголовно-исполнительной системы, могут быть выявлены только путем современных научных методик. Научно обоснованный отбор должен строиться не на выборе наиболее способного кандидата из всех, а на основе соответствия качеств кандидата необходимым требованиям.
Согласно статье 21 Федерального закона от 21.07.1998 № 117-ФЗ на сотрудников органов и учреждений уголовно-исполнительной системы распространяется Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, в связи, с чем общеобязательные требования, предъявляемые к сотруднику уголовно-исполнительной системы, изложены и в статьях 8, 9 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации , а так же в Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и Своде профессионально-этических норм служебного поведения сотрудника уголовно - исполнительной системы .

Весь текст будет доступен после покупки

1. Огородников О.И. Корнийчук О.О. Анализ состояния социальной поддержки сотрудников УИС (По данным управления Федеральной службы исполнения наказаний (По городу Москве)). – Москва: Федеральное казенное образовательное учреждение высшего образования «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний». 2015. – С. 152.

2. Федеральный закон от 30 апреля 2019г. №66-ФЗ «О внесении изменения в статью 43 Закона Российской Федерации» « О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу , службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей»

3. См.: Распоряжение Правительства РФ от 14.10.2010 г. № 1772-р «О Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года» // СЗ РФ. 2010. № 43. Ст. 5544.
4.
Миронова О.М. Требования, предъявляемые к сотрудникам уголовно-исполнительной системы в современных условиях. – Москва: Юр-Вак. – С. 82.
5.Федеральный закон от 21.07.1998 N 117-ФЗ (ред. от 28.12.2016) "О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы" // СПС КонсультантПлюс.
6.Федеральный закон от 30.11.2011 №342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" СПС КонсультантПлюс.
7.Приказ Минюста России от 06.06.2005 N 76 (ред. от 12.12.2013) "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы" // СПС КонсультантПплюс.

Весь текст будет доступен после покупки