Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаУправление персоналом
Готовая работа №27820 от пользователя Рыжова Оксана
book

Перевод на другую работу и перемещение. Виды переводов/

330 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
Глава 1. Сущность перевода на другую работы 5
1.1.Понятие перевода на другую работу 5
1.2. Общий порядок документального оформления «внутрифирменного» перевода 7
Глава 2. Перемещения и переводы работников 10
2.1. Отличие перемещения от переводов работников 10
2.2. Характеристика переводов на другую работу 19
Заключение 32
Список источников и литературы 34

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Тема перевода работников на другую работу в статьях изменяется и дополняется, что демонстрирует ее актуальность. Разнообразие источников трудового права, коллизии норм и изменения в экономике России требуют повышения роли трудового договора как удачного инструмента регулирования распределения и перераспределения трудовых ресурсов. В новых условиях трудовой договор часто изменяется, но исследования по этой проблеме в науке трудового права не изучены. Теоретические вопросы изменения трудового договора были изучены советской юридической наукой, но на современном этапе реформирования трудового законодательства появились новые аспекты данной проблемы, которые нуждаются в научном анализе. Трудовой договор является главным основанием возникновения трудового правоотношения и оказывает воздействие на все последующие стадии, включая изменение этого отношения. Изменение условий трудового договора влечет за собой изменения в трудовом правоотношении.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Трудовой кодекс предназначен для заполнения законодательного пробела, касающегося изменения трудовой функции, должности, специальности или профессии в одной организации. Перевод на другую работу означает изменение условий труда, которое может повлиять на уклад жизни работника и его семьи, включая изменение трудового графика, оплаты, пенсионного обеспечения и др. Основаниями для перевода могут быть: реконструкция производства, изменение технологии, перебои в снабжении, перевод предприятия в другую местность. Закон также прямо устанавливает, что перевод на другую работу без согласия работника невозможен в случае изменения существенных условий труда, таких как место работы, характер, оплата, режим, объем и степень вредности работы, льготы и т.д.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993//Российская газе-та, № 237, 25.12.1993.
2. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)// "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
Литература
3. Алексеев С.С. Трудовое право, ЮНИТИ-ДАНА, М ,2017.-234 с.
4. Гейхман В. Л., Дмитриева И. К. Трудовое право: Учебник для вузов. - М., 2017.-210 с.
5. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2016.-340 с.
6. Клименко С.В. , Чичерин А.Л. Трудовое право, Зерцало,М,2017.-235 c.
7.Комментарий к Трудовому кодексу РФ под ред.Боголюбова С.А., Мининой Е.А., М. 2017.-238 с.
8.Кузнецов М.Н. Трудовое право / М.Н. Кузнецов.— М.: Изд-во УДН, 2017.—69 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных