Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаЭкономика предприятия
Готовая работа №24702 от пользователя Рыжова Оксана
book

Персонал организации и пути повышения эффективности использования рабочей силы ПАО «МТС»

360 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание


Введение 3
1. Теоретические аспекты персонала организации и его эффективности 5
1.1. Понятие и сущность персонала организации 5
1.2. Значение кадровой политики для персонала 7
1.3. Виды повышения эффективности использования рабочей силы в организации 10
2. Анализ деятельности ПАО «МТС» и эффективности персонала 12
2.1. Общая характеристика ПАО «МТС» 12
2.2. Исследование персонала 17
2.3. Анализ эффективности персонала 19
3. Разработка эффективности использования рабочей силы в организации 23
3.1. Мероприятия для повышения эффективности рабочей силы в организа-ции.. 23
Заключение 27
Библиографический список 29

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Тема моей курсовой работы - это персонал организации и пути повышения эффективности использования рабочей силы. Работники в любой организации очень важны. Все понимают, что успех компании зависит от квалификации ее сотрудников, и их компетентность помогает достигать заданных целей. Чтобы получить максимальный результат, персонал нужно мотивировать на повышение качества работы.
Эту тему исследовали ранее специалисты, такие как Илюхина Л.А., Кобляков С.В. и Куприянова А.С. Однако, мы обнаружили, что в литературе мало сведений и тема не изучена до конца, что дает нам основания провести своё исследование.
Мы выбрали ПАО «МТС» как объект исследования. Наша цель - изучить особенности персонала этой организации и анализировать методы повышения эффективности использования рабочей силы.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Персонал - это все работники, которые относятся к определенной организации или профессиональной сфере. В научном сообществе термины "кадры" и "персонал" считаются синонимами. "Персонал предприятия" означает трудовые и человеческие ресурсы предприятия и включает в себя все профессиональные группы работников. На предприятии есть два вида персонала: промышленно-производственный (который напрямую участвует в производственном процессе) и непроизводственный (люди, которые работают на предприятии, но не связаны с производством).

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

Научная статья «Эффективность труда работников организации» Мазитова Р.К., Мирзагалямова З.Н. 2018 г.
Научная статья «Оценка эффективности управления организационным поведе-нием работника» Стоянов И. А. 2009 г.
Научная статья «Мотивация рабочего персонала организации» Трифонова С.Ю. 2017 г.
Научная статья «Стратегические аспекты управления персоналом организации в условиях кризисного развития экономики» 2015 / Бахтин Максим Борисович
Научная статья «Эволюция взглядов на персонал организации как на объект управления» 2019 / Бондалетова Н.Ф., Низамова Э.Ш.
Научная статья «Совершенствование системы управления и развития персонала на предприятие» 2018 / Минченко Л.В., Подавалкина Е.В., Журавлева М.Н.
Научная статья «Управленческие модели мотивации персонала в период мо-дернизации предприятия» 2015 / Кузнецова Екатерина Андреевна, Назарова Анна Николаевна
Научная статья «Мотивационный потенциал как объект управления в организациях» 2015 / Карпович А.П.
https://www.kartoteka.ru/card/84c66059582b9d6fdf06e657acf2cef4/
Кязимов К. Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и разви-тие. – М.: Юрайт. 2019. 202 с.
Маслова В. М. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. — М.: Юрайт. 2019. 432 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных