Персонал предприятия и пути повышения эффективности использования рабочей силы

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы изучения персонала предприятия……...…..5
1.1 Структура, особенности численности производственного персонала 5
1.2 Характеристики персонала предприятия 11
1.3 Персонал и его классификация 11
Глава 2. Проблемы и пути повышения производительности труда на предприятии 18
2.1 Проблемы повышения производительности труда 18
2.2 Повышение квалификации труда как способ обеспечения роста производительности 21
2.3 Мотивация персонала как необходимое условие стимулирования роста производительности труда 24
Заключение 27
Список использукмых источников 29

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность данной темы обосновывается важностью для обеспечения эффективной работы предприятия. Так как именно человеческий фактор во многом влияет на повышение производительности труда. Реалии развития современного общества диктуют условия достижения конкурентоспособности деятельности предприятия, где основной движущей силой успешного бизнеса является человек. В настоящее время предпринимается попытка к созданию новой модели развития и использования персонала на предприятии, чертами которой являются ориентация на высококвалифицированные, инициативные кадры, стремящиеся к интеграции с деятельностью предприятия, непрерывным процессом получения новых знаний, умений, навыков, повышения квалификации, гибкостью организации труда, укреплению партнерских отношений со всеми участниками деятельности предприятия.
Регулярное повышение уровня знаний и квалификации – важная и актуальная задача при проведении испытаний и сертификации продукции (моющих средств, игрушек со звуком и без звука, одежды, обуви, средств индивидуальной защиты, и др.), а также при сертификации систем менеджмента. Появляется новая техника, новые технологии, стремительно меняются стандарты, поэтому необходимо постоянное развитие. Приобретением новых или совершенствованием ранее приобретенных знаний успешно добиваются с помощью курсов повышения квалификации. Курсы повышения квалификации необходимы специалистам любого уровня. Специалист всегда заинтересован в профессиональном росте, а когда в этом заинтересована организация – это вообще здорово! Забота руководства о сотрудниках стимулирует их к повышению производительности и лояльности работников к своей организации, ведет к росту взаимопонимания между персоналом и руководством, снижению текучести кадров.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические основы изучения персонала предприятия
1.1 Структура, особенности численности производственного персонала
Под персоналом подразумеваются все сотрудники предприятия, а также все люди, занятые в организации. В состав персонала могут входить также собственники предприятия, если они выполняют какие либо производственные или управленческие функции. В общем понятии, персонал - это все сотрудники, которые числятся на предприятии, которое принимают непосредственное участие в деятельности и достижении его целей, это актуальный состав работающих лиц. Качественная характеристика персонала фирмы определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности ее работников для достижения целей фирмы.
Структурная характеристика персонала фирмы определяется составом и количественным соотношением отдельных категорий и групп работников предприятия. Структура может классифицироваться:
1. отношение к собственности компании (акционеры, наемные работники; акционеры мажоритарные и миноритарные). 2. профессионально-квалификационные характеристики 3. выполняемые функции (связаны с управлением или производством): рабочие — заняты созданием материальных ценностей, ремонтом основных средств, оказанием материальных услуг и др. (основные, вспомогательные); служащие (руководители - работники, занимающие должности руководителей фирмы и ее структурных подразделений, а также их заместители (высшее, среднее и низшее звено); специалисты - работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности; служащие - работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство). 4. социально-демократические признаки — возраст, пол, семейное положение 5. опыт работы 6. психологический тип 7. включенность в штатное расписание (штатные-внештатные) 8. стационарные и дистанционные работники 9. явка на рабочее место (среднесписочная и явочная численность) 10. занятость — временная, постоянная или сезонная 11. образование 12. ролевая структура (лидер, инноватор, исполнитель, профессионал) 13. тип поведения (приспособленец, оригинал, бунтарь).

Весь текст будет доступен после покупки

1. Персонал предприятия, его состав и структура https://urait.ru/bcode/532051
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом : учебник / Т.Ю. Базаров. –М. : Академия, 2018. 224 с. https://kiogmuis.ucoz.ru/Student/bazarov_upravlenie_personalom.pdf
3. Блинов А. О. Мотивация персонала корпоративных структур // Работа и зарплата. 2018. №1. С 88-101 https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-i-stimulirovanie-personala?ysclid=lq42w3bjjt401040040
4. Антонова О. Управление персоналом: фокус на талант. / О.Антонова. // Персонал-Микс. – 2018. - №1 – С.6-8. http://elib.fa.ru/art2018/bv2567.pdf/download/bv2567.pdf
5. Андреев В.В. Проблемы мотивации руководителей и специалистов на промышленных предприятиях // Управление персоналом. - 2017. - №10. -с. 16-20 https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-motivatsii-personala-na-promyshlennyh-predpriyatiyah?ysclid=lq405sqrd23492185
6. Баканов А.Д., Шеремет Я.Д. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика, 2017. -388 с. https://serbakov.narod.ru/olderfiles/1/M_I_Bakanov_A_D_SHeremet_Teoriya_j-626.pdf
7. Предпринимательство: Учебник для вузов. / Шапиро, В. Д., Захаров, В. А. (2018). — Москва: Юрайт. [сайт]. — URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=36257169
8. Предпринимательская деятельность: учебное пособие для среднего профессионального образования / Е. Е. Кузьмина. — 5-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 469 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-16460-2. — Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/531105
9. Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова В.Д. Экономика труда. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 526 с. https://www.litres.ru/book/e-g-yakovenko/ekonomika-truda-67580873/?ysclid=lq42xu0wrp82444204
10. Экономика труда: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, Яковенко, Евгений Георгиевич https://www.litres.ru/book/e-g-yakovenko/ekonomika-truda-67580873/?ysclid=lq42xu0wrp82444204

Весь текст будет доступен после покупки