Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №143335 от пользователя Кравцов Леонид

Персонал предприятия (организации, фирмы): численность, структура, оборот и пути улучшения использования

Name: Персонал предприятия (организации, фирмы): численность, структура, оборот и пути улучшения использования
Price: 1120.00 RUB

1 120 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 46

Год написания: 2025

Кравцов Леонид

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1 Теоретические основы улучшения использования персонала 5
1.1 Понятие, структура персонала предприятия 5
1.2 Показатели характеризующие персонал предприятия 8
1.3 Пути улучшения использования персонала предприятия 9
2 Анализ персонала ООО "МК - 154" 11
2.1 Организационная характеристика предприятия 11
2.2 Анализ численности, структуры и оборота персонала 14
2.3 Мероприятия по улучшению использования персонала организации 17
Заключение
Библиографический список

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) – это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, состоящих с предприятием как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма.
Персонал – это коллектив работников с определенной структурой, соответствующей научно-техническому уровню производства, условиям обеспечения производства рабочей силой и установленным нормативно-правовым требованиям.
В современных условиях конкурентной экономики персонал организации становится одним из ключевых факторов успеха. Эффективное управление кадрами позволяет не только оптимизировать производственные процессы, но и повысить уровень удовлетворенности сотрудников, что в свою очередь ведет к снижению текучести кадров и повышению производительности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЛУЧШЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
1.1 Понятие, структура персонала предприятия
Персонал - постоянный состав работников какого-нибудь учреждения, составляющих группу по профессиональным или иным признакам с указанием должностей и присвоенных по каждой должности окладов; совокупность всех работников предприятия, занятых трудовой деятельностью, а также состоящих на балансе (входящих в штатный состав), но временно не работающих в связи с различными причинами (отпуск, болезнь, присмотр за ребёнком и так далее); совокупность трудовых ресурсов, которые находятся в распоряжении предприятия и необходимы для исполнения определённых функций, достижения целей деятельности и перспективного развития.
Наемная рабочая сила является одним из факторов производства. Несмотря на то, что многие процессы на предприятии сейчас автоматизированы, человеческий разум пока заменить ничего не может, в том числе искусственный интеллект. Работодатель наделен правом выбора наемного персонала. Он самостоятельно определяет потребность в количестве сотрудников, а также требования к их квалификации, опыту и навыкам.
Персонал состоит из сотрудников, которые:
- трудятся на постоянной основе;
- работают удаленно;
- находятся в отпуске, на больничном или в командировке.
При этом каждый сотрудник относится к единому целому. Они составляют персонал предприятия, который обеспечивает функционирование и достижение результатов.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1 Aубaкирoв, Я. A. Национальная экономика: теoретикo-метoдoлoгические и практические проблемы развития: сб. научных трудов. Алматы: Триумф «Т», 2019.
2 Горбунова, O. Н., Гладышева A. В. Ключевые особенности формирования трудового ресурса в информационном обществе // Социально-экономические явления и процессы. 2018. № 9 (55).
3 Егорова, М. С., Пищальников, И. Г. Персонал предприятия предприятия: оценка потребности и эффективности использования // Молодой ученый. — 2018. — №9.
4 Игнатова, Л. Н. Персонал предприятия и модернизация национальной экономики // Труд и социальные отношения. 2017. № 6.
5 Блинов, Т. В., Потапов, A. П. Трудовой потенциал модернизации российского села // Вестник Саратовского государственного технического университета. 2018. Т. 2. № 1 (55).
6 Зaтепякин, O.A. Понятие рабочей силы в контексте кoмпетентнoстнoгo подхода /O.A. Затопки//Компетентности подход как основа подготовки конкурентоспособных выпускников: материалы международной нaучнo-прaктическoй конференции. -Новокузнецк, 2019.
7 Коршунов В. В. Экономика организации. Учебник и практикум для СПO. — М.: Юрaйт. 2019.
8 Арасланова, O. Г. Система управления трудовыми ресурсами региона // Научный потенциал. 2019. № 3.
9 Грибов В. Д., Грузинов В. П. Экономика предприятия. Учебник. — М.: Инфра-М, КУРС. 2017.
10 Козлов, A. И. Человеческий капитал в системе экономических категорий труда//Управление персоналом. 2018. № 9.
11 Поронян A.A. Особенности воспроизводства трудовых ресурсов аграрного сектора экономики/A.С. Поронян, Д.Е. Ванин, A.A. Поронян//Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2019. №4.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Персонал предприятия (организации, фирмы): численность, структура, оборот и пути улучшения использования

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net