Персонал предприятия (организации, фирмы): состав, профессионально-квалификационная характеристика и направления улучшения использования

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. Теоретические основы управления персоналом 6
1.1 Понятие управление персоналом 6
1.2 Характеристика персонала 12
1.3 Классификация персонала 16
1.4 Направления улучшения использования персонала 20
1.5 Методы анализа эффективности использования персонала на предприятии 25
1.6 Количественные показатели оценки персонала 27
1.7 Организационная структура персонала 29
1.7.1 Функциональная организационная структура 31
1.7.2 Дивизиональная организационная структура 33
1.7.3 Матричная организационная структура 35
1.7.4 Линейная организационная структура 37
ГЛАВА 2. Анализ персонала ООО «Директ Стар» 40
2.1 Краткая характеристика организации, системы управления 40
2.2 Характеристика системы планирования, прогнозирования, учета в организации 43
2.3 Анализ внешней и внутренней среды предприятия 47
2.4 Анализ финансового состояния предприятия 51
2.5 Персонал предприятия (организации, фирмы): состав, профессионально-квалификационная характеристика и направления улучшения использования 60
ГЛАВА 3. Разработка предложений по улучшению эффективности использования трудового потенциала организации ООО «Директ Стар» 74
3.1 Пути улучшения управления трудовыми ресурсами на предприятии 74
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий. 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
БИБЛИОГРАФИЯ 86
ПРИЛОЖЕНИЯ 88
Приложение А 88

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы «Персонал предприятия» (организации, фирмы): состав, профессионально-квалификационная характеристика и направления улучше-ния использования» обусловлена тем, что эффективное использование человеческих ресурсов является ключевым фактором успеха любого предприятия. Состав и квалификация персонала определяют возможности предприятия в различных сферах деятельности, включая производство, маркетинг, управление и другие. Улучшение использования персонала может быть достигнуто за счет оптимизации организационной структуры, внедрения новых технологий, повышения квалификации работников и других мер. Таким образом, данная тема актуальна и требует дальнейшего исследования и разработки практических рекомендаций для улучшения использования персонала на предприятиях.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. Теоретические основы управления персоналом

1.1 Понятие управление персоналом

Понятие "управление персоналом" начало формироваться во второй половине XX века в связи с необходимостью разработки и применения систем управления работниками в организациях.
На ранних этапах развития управления персоналом оно сводилось в основном к выполнению административных функций, таких как найм, увольнение, начисление заработной платы и контроль дисциплины. В то же время, стали появляться первые исследования и концепции, направленные на повышение эффективности работы персонала и оптимизацию процессов управления им.
С середины XX века начал активно развиваться научный подход к управлению персоналом. Исследователи и практики начали исследовать такие аспекты, как мотивация сотрудников, лидерство, обучение и развитие персонала, организационная культура и климат, коммуникации внутри организации и др.
В 1960-70-х годах появились первые модели управления персоналом, такие как модель "Интересы сторон" (Arthur F. Schultz) и модель "Процесс управления персоналом" (George Boeree). В 1980-1990-х годах развивались концепции эффективного управления персоналом, основанные на идеях учебной парадигмы и концепции качественного управления.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Маевская Е.Б. Экономика организации : Учебник / Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2023. - 351 с. - ВО - Бакалавриат. - ISBN 978-5-16-012769-9. - ISBN 978-5-16-104822-1, режим доступа: https://znanium.com/catalog/document?id=417086
2. Экономика предприятия (организации, фирмы) : Учебник / Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова; Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова. - 5. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2023. - 777 с. - ВО - Бакалавриат. - ISBN 978-5-16-012823-8. - ISBN 978-5-16-104444-5, режим доступа: https://znanium.com/catalog/document?id=419241
3. Мокий М. С. Экономика фирмы : учебник и практикум / М. С. Мокий, О. В. Азоева, В. С. Ивановский ; под редакцией М. С. Мокия. - 4-е изд. ; пер. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 297 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-12884-0. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт", режим доступа: https://urait.ru/bcode/510682
4. Экономика организации : учебник и практикум / Л. А. Чалдаева [и др.] ; под редакцией Л. А. Чалдаевой, А. В. Шарковой. - 3-е изд. ; пер. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 344 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-14485-7. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт", режим доступа: https://urait.ru/bcode/511735
5. Волков О.И. Экономика предприятия : Учебное пособие. - 2. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2023. - 264 с. - ВО - Бакалавриат. - ISBN 978-5-16-006306-5. - ISBN 978-5-16-101357-1., режим доступа: https://znanium.com/catalog/document?id=417076
6. Краснова Л.Н. Экономика предприятий : Учебное пособие / Альметьевский государственный нефтяной институт; Альметьевский государственный нефтяной институт. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2023. - 374 с. - ВО - Бакалавриат. - ISBN 978-5-16-010700-4. - ISBN 978-5-16-102525-3, режим доступа: ttps://znanium.com/catalog/document?id=417056

Весь текст будет доступен после покупки