Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №36921 от пользователя Глотова Наталья

Персонал предприятия (организации) и пути повышения эффективности использования рабочей силы

Name: Персонал предприятия (организации) и пути повышения эффективности использования рабочей силы
Price: 450.00 RUB

450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 31

Год написания: 2023

Глотова Наталья

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Персонал предприятия (организации) и пути повышения эффективности использования рабочей силы 5
1.1 Кадровый потенциал предприятия 5
1.2 Кадровая политика предприятия, структура кадров 10
1.3 Подготовка и переподготовка персонала предприятия 14
1.4 Показатели движения кадров предприятия 16
2 РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 19
2.1 Исходные данные 19
2.2 Расчет основных показателей деятельности предприятия 19
2.3 Анализ полученных результатов и разработка предложений по совершенствованию деятельности предприятия 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 31

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Эффективность любой организации определяется рядом факторов, к которым относятся: рынок, информация, кадры, оплата труда и т.д.
Кадры - наиболее ценная часть производительных сил общества. На современном этапе развития в условиях рыночной экономики обеспечение предприятий рабочей силой, эффективность их использования – важнейшее условие продуктивного функционирования деятельности предприятия.
При всей важности материально-вещественных элементов производства кадры выступают решающим фактором повышения качества продукции и определяют эффективность всех сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятия, поэтому необходимо повышать эффективность использования рабочей силы.
Проблема эффективного использования кадров организации остается актуальной и сегодня, так как эффективное их использование позволяет достичь большой результативности при минимальных затратах труда, времени и средств.
Актуальность темы на современном этапе экономического развития заключается в том, что квалифицированные рабочие кадры – ограниченный ресурс и эффективность их использования прямо влияет на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность предприятия и, как следствие, выживаемость в рыночных условиях.
При написании работы использовались труды российских ученых-теоретиков и практиков по проблемам эффективности использования трудовых ресурсов. Среди них: Ю.А. Лукаш, И.А. Мухина, А.Д. Выварец, А.Ф. Черненко, Н.Н. Илышева, А.В. Башарина и другие.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Персонал предприятия (организации) и пути повышения эффективности использования рабочей силы

1.1 Кадровый потенциал предприятия
Термин «потенциал» происходит от латинского слова «potentia», что означает скрытые возможности, мощность, силу. Разнообразие толкований понятия «потенциал» вызвано тем, что оно рассматривается, как источник средств, возможностей, резервов, которые можно использовать (заложить) для решения какой-либо задачи, что дает возможность применять данный термин к различным сферам деятельности человека в зависимости от того, о чем идет речь [9, с.102].
Термин «кадры» заимствовано во французском языке в начале 19 века. С французского «cadre» – оправа, рамка.
Первоначально кадры – это основной состав, ядро воинской части. В советскую эпоху «кадры» приобрели уже гражданское значение как основной состав квалифицированных работников предприятий, государственных учреждений, общественных организаций. Кадры – это уже работники отрасли деятельности. Впервые появляется профессия кадровик и формируется целая кадровая политика [6].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Аксенова А. А. Управление кадровым потенциалом муниципальной службы в современных условиях // Молодой ученый. 2017. № 22 (156). С. 234-237.
2. Алексейчева Е. Ю., Магомедов М. Д., Костин И. Б. Экономика организации (предприятия). Учебник. - М.: Дашков и Ко. 2020. - 290 с.
3. Балынская Н.Р., Кузнецова Н.В., Синицына О.Н. Показатели оценки кадрового потенциала предприятия // Вопросы управления. 2015. №2 (14). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/pokazateli-otsenki-kadrovogo-potentsiala- predpriyatiya (дата обращения: 15.04.2021).
4. Дудина С.В. Компетентностный подход к развитию кадрового потенциала в организациях // Вестник ТГУ. 2014. № 6 (134). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kompetentnostnyy-podhod-k-razvitiyu-kadrovogo- potentsiala-v-organizatsiyah (дата обращения: 19.04.2021).
5. Загребельная Н. С., Ефимова Н. В., Шевелева А. В. Основы экономики фирмы. Учебное пособие. - М.: МГИМО (У) МИД России, МГИМО-Университет. 2016. - 480 с.
6. Каданцева М.С. Кадровый потенциал предприятия: экономическая сущность и структура // Гуманитарные научные исследования. 2017. № 8 [Электронный ресурс]. URL: https://human.snauka.ru/2017/08/24334 (дата обращения: 15.04.2021).
7. Коршунов В. В. Экономика организации. Учебник и практикуме. - М.: Юрайт. 2020. 348 с.
8. Любшина Д.С. Кадровая политика организации: определение и ее виды / Д.С. Любушина // Вестник науки и образования. - 2016 - № 8 (20).- С.56-57.
9. Одегов, Ю.Г. Управление человеческими ресурсами. Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: КноРус, 2018 - 985
10. Пархимчик Е. П. Кадровая политика организации : учеб. пособие / Е. П. Пархимчик. – Минск : ГИУСТ БГУ, 2011 – 128 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Персонал предприятия (организации) и пути повышения эффективности использования рабочей силы

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net