Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №70901 от пользователя Рюпин Андрей

Персонал предприятия (организации, предприятия): состав, профессионально-квалификационная характеристика и направление улучшения использования

Name: Персонал предприятия (организации, предприятия): состав, профессионально-квалификационная характеристика и направление улучшения использования
Price: 585.00 RUB

585 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 39

Год написания: 2023

Рюпин Андрей

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теoретические oснoвы оценки состава и профессионально-квалификационной характеристики персонала предприятия 5
1.1 Персонал предприятия и его состав 5
1.2 Профессионально-квалификационная характеристика персонала предприятия 11
1.3 Показатели эффективности использования персонала предприятии 18
2 Оценка состава персонала предприятия, его профессионально-квалификационная характеристика и направления улучшения использования 22
2.1 Краткая характеристика OOO «Вoстoк» 22
2.2 Оценка состава персонала предприятия, его профессионально-квалификационная характеристика 25
2.3 Предложения и мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСOК ИСПOЛЬЗOВАННЫХ ИСТOЧНИКOВ 37

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Развитие эффективной команды сотрудников является важным фактором для достижения успеха любого предприятия. Каждый работник обладает уникальными качествами, которые создают многообразие в команде. Различные специализации и области знаний сотрудников определяют их роль в организации. Условия для найма сотрудников и их профессиональные навыки сформировали их точку зрения на работу и место в компании. Каждый сотрудник ориентирован на выполнение определенных задач и целей, как в рамках предприятия, так и на личном уровне.

Современные методы управления персоналом основаны на учете индивидуальности каждого работника, их мотивации и умении направлять их усилия на достижение целей компании. Работники стремятся достигнуть целей организации, одновременно преследуя свои собственные цели. Результативность работы сотрудников зависит от того, насколько их задачи соответствуют общим целям предприятия. Изучение структуры и профессиональных характеристик сотрудников предприятия позволяет повысить эффективность их работы и разработать программы управления персоналом в условиях кризиса.

Развитие профессиональных навыков также способствует общему личностному росту работников, укрепляет их самоуверенность и открывает новые возможности. Повышение квалификации делает сотрудников более конкурентоспособными и дает им дополнительные шансы на профессиональный рост как внутри компании, так и за ее пределами. Времена быстро меняющихся профессиональных знаний делают это особенно важным. Все эти факторы определили актуальность выбора темы для курсовой работы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теoретические oснoвы оценки состава и профессионально-квалификационной характеристики персонала предприятия
1.1 Персонал предприятия и его состав

Производство продукции человеком направлено на получение выгоды, однако также важно учитывать интересы общества. Участие граждан в развитии производства имеет прямое влияние на его результаты и эффективность. Эта зависимость наблюдается в организациях различных отраслей и масштабов. Менеджмент организации должен учитывать социальные факторы и заинтересованность сотрудников в улучшении рабочих условий как ключевой аспект успешной деятельности компании.

Создание программ и методов для улучшения качества рабочей жизни является важным направлением в исследованиях по управлению человеческими ресурсами. Этот подход направлен на удовлетворение сотрудниками их личных потребностей через работу в организации. Сотрудники заинтересованы не только в своем личном развитии, но и в участии в изменениях, направленных на улучшение качества работы всей фирмы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Баженов Г.Е., Гнездилова Л.И., Стародубцева О.А. Яцко В.А. Экономика предприятия. Учебное пособие. – Новосибирск: НГТУ, 2019. - 452 с.
2. Вечканов Г.С. Экономическая теория: учебник для студентов вузов. - СПб.: Питер, 2019. - 256с.
3. Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2019. - 207 с.
4. Егоршин А.П. Мотивация трудовои деятельности: Учебное пособие. - Н. Новгород: НИМБ, 2019. - 320 с.
5. Злоказов Ю. И. Управление производительностью труда: учебник для студентов вузов. - М.: Финансы и статистика, 2019. - 360 с.
6. Красавин А.С. Документирование трудовои деятельности работников: справ. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 151 с.
7. Лемисов Л.В. Организационно-правовые формы создания предприятии: учеб. пособие. – Владивосток: Дальневост. гос. акад. экономики и управления, 2019. - 131 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Персонал предприятия (организации, предприятия): состав, профессионально-квалификационная характеристика и направление улучшения использования

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net