Персонал предприятия: состав, профессионально-квалификационная характеристика и направления улучшения использования

Введение
1 Теоретические основы использования персонала предприятия
1.1 Понятие и экономическая сущность трудовых ресурсов
1.2 Методы использования персонала предприятия
1.3 Состав и структура трудовых ресурсов
2 Анализ персонала предприятия и эффективность его использования
2.1 Организационная характеристика предприятия
2.2 Анализ основных показателей, характеризующих персонал предприятия
2.3 Анализ эффективности использования персонала
Заключение
Библиографический список

Весь текст будет доступен после покупки

Основным источником богатства общества и главным фактором создания материальных и духовных благ человечества является труд. Труд — это целесообразная деятельность человека, направленная на видоизменение предметов природы в целях удовлетворения своих потребностей.
В каждой отрасли, на любом предприятии и в его производственных подразделениях, в первичных ячейках производства - бригадах, непосредственно на рабочих местах должны быть выявлены и приняты все меры для приведения в действие поистине неисчерпаемых возможностей повышения эффективности работы, роста производительности труда.
Решение всего комплекса экономических и социальных задач развития производительных сил и совершенствования производственных отношений требует последовательного и неуклонного повышения эффективности труда всех занятых в общественном производстве. Особое значение имеет наиболее полное и рациональное использование рабочих, инженерно-технического персонала, чьи достижения во многом обуславливают возможность дальнейшего расширения производства в любой отрасли и сфере деятельности, успехи народного хозяйства в целом.
Труд — это специфически человеческий способ жизнедеятельности, условие жизни общества: его экономики и политики, культуры и быта, форм взаимоотношений между людьми в процессе производства. Трудовые отношения образуют своего рода “ядро” социального развития общества, определяют, в конечном счете, образ жизни людей, всю структуру связанных с ним процессов и отношений.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Понятие и экономическая сущность трудовых ресурсов
Персонал занимает особое место на предприятии. В период рыночных отношении роль трудовых ресурсов существенно возрастает. Инвестиционный характер производства, его наукоемкость, повышение конкурентоспособности продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма.
Трудовые ресурсы организации представляют собой важнейший элемент ее деятельности. Это связано с тем, что именно сотрудники оказывают значительное влияние на эффективность работы предприятия, производство продукции и т. д. В связи с чем необходимым становится исследование основных вопросов, связанных с трудовыми ресурсами предприятия.
Персонал - это совокупность всех работников, занятых трудовой деятельностью на предприятии, выполняющих определенные функции и задачи, направленные на достижение целей организации.
К персоналу организации можно отнести ту часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства и реализации товаров.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Блохина С.В. Методы анализа деятельности по управлению персоналом // Управление человеческим потенциалом. — 2007. — No2. — С.92–102. (дата обращения: 02.05.2025) URL: https://grebennikon.ru/article-avj9.html
2. Сухотина К.А., Румынина В.В. Внутренние и внешние силы (консультанты) при проведении анализа деятельности по управлению персоналом: возможности и ограничения // Управление человеческим потенциалом. — 2007. — No2. — С.150–156. (дата обращения: 02.05.2025) URL: https://grebennikon.ru/article-v44u.html
3. Хабибуллина С.А. Служба управления персоналом: от теории к практике // Управление человеческим потенциалом. — 2009. — No2. — С.130–137. (дата обращения: 04.05.2025)URL: https://grebennikon.ru/article-zl54.html
4. Долженко Р.А. Возможности и инструменты стандартизации деятельности специалиста по работе с персоналом организации // Управление развитием персонала. — 2016. — No3. — С.214–223. (дата обращения: 07.05.2025)URL: https://grebennikon.ru/article-8bh2.html
5. Ципес Г.Л., Болдырева Ю. Управление персоналом: взгляд сквозь призму стратегии // Управление человеческим потенциалом. — 2005. — No4. — С.16–24. (дата обращения: 10.05.2025) URL: https://grebennikon.ru/article-otyd.html
6. Макаров В.М., Пилипчук С.Ф. Организационно-техническое проектирование микрологистической системы предприятия // Логистика сегодня. — 2005. — No2. — С.43–54. (дата обращения: 10.05.2025) URL: https://grebennikon.ru/article-eaSz.html
7. Илюшников К.К. Эволюция количественных подходов к оценке эффективности корпоративного обучения // Управление развитием персонала. — 2017. — No4. — С.290–298. (дата обращения: 10.05.2025) URL: https://grebennikon.ru/article-i54y.html
8. Андросова А.О., Дедкова Е.Г., Коростелкина И.А. Экономические аспекты управления климатическими рисками // Управление финансовыми рисками. — 2023. — No2. — С.82–92. (дата обращения: 13.05.2025) URL: https://grebennikon.ru/article-ji5v.html
9. Мокий М. С. Экономика фирмы : учебник и практикум / М. С. Мокий, О. В. Азоева, В. С. Ивановский ; под редакцией М. С. Мокия. - 4-е изд. ; пер. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 297 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-12884-0. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт", (дата обращения: 13.05.2025) режим доступа: https://urait.ru/bcode/510682
10. Современные технологии управления персоналом : учебник / А. А. Литвинюк, Л. С. Бабынина, Л. Н. Иванова-Швец [и др.] ; под общ. ред. д-ра экон. наук А. А. Литвинюка. — Москва : ИНФРА-М, 2023. — 220 с. — (Высшее образование). — DOI 10.12737/1863127. - ISBN 978-5-16-017618-5. - Текст : электронный // ЭБС «Znanium.com», (дата обращения: 13.05.2025) режим доступа: https://znanium.com/catalog/product/1863127
11. Управление персоналом в России: история и современность. Книга: монография / под ред. А.Я. Кибанова. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 240 с. — (Научная мысль). — DOI 10.12737/3854. - ISBN 978-5-16-010226-9. - Текст: электронный. // ЭБС «Znanium.com», (дата обращения: 25.05.2025) режим доступа: https://znanium.com/catalog/product/1850628/

Весь текст будет доступен после покупки