Планирование фонда оплаты труда

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ……………………………………………………………5
1.1. Понятие и виды, классификация фонда оплаты труда предприятия………...5
1.2. Методы планирования фонда оплаты труда предприятия………………….11
2. ПЛАНИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ООО «РЕСТОРАН «КРУГЛЫЙ СТОЛ»………………………………………………………………..16
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Ресторан «Круглый стол»…………………………………………………………………………………16
2.2. Планирование фонда оплаты труда ООО «Ресторан «Круглый стол»…….24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………….35

Весь текст будет доступен после покупки

Выбранная тема актуальна, поскольку изменения, происходящие в сфере распространения основных форм и систем заработной платы, отражают преобразования в техническом базисе производства, уровне экономического развития страны, общеобразовательной и профессиональной структуре работников, занятых в отраслях экономике. А воздействие на материальную заинтересованность работников посредством систем оплаты является одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике.
Степень проработанности темы достаточно широка и описана в различных публикациях, учебных пособиях и освещается в средствах массовой информации. Публикации из учебной литературы были в основном использованы для теоретического обоснования бухгалтерского учета и экономического анализа труда и заработной платы. Оплата за труд является основным источником дохода для работников всех предприятий, на этом основании тема по учету труда никогда не потеряет своей актуальности. С учетом специфичности выбранной темы, основными нормативными документами также являются Постановления Правительства, регламентирующие начисление пособий, отпускных, компенсаций, премий, материальной помощи, дивидендов. Трудовой кодекс Российской Федерации является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1. Понятие и виды, классификация фонда оплаты труда предприятия

Заработная плата есть элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Вместе с тем для работодателя, который покупает ресурс труда для использования его в качестве одного из факторов производства, оплата труда наемных работников является одним из элементов издержек производства.
Фонд оплаты труда (ФОТ) – это сумма денежных средств, которая идет на выплату заработной платы сотрудникам фирмы, а также на премии, надбавки и другие виды денежных поощрений [16, с. 124].
В условиях рыночной экономики на величину заработной платы влияет целый ряд рыночных и внерыночных факторов, в результате чего складывается определенный уровень оплаты труда.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. – 1993. – № 237. – 25 декабря.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. от 28 декабря 2024 г. № 541-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. – № 1. – Ст.3.
3. Алексеев, Э.А. Порядок учета и планирование фонда оплаты труда / Э.А. Алексеев // Актуальные вопросы современной экономики. – 2021. – № 11. – С. 951-958.
4. Бадретдинова, Р.А. Фонд оплаты труда как база социально-экономического развития предприятия / Р. А. Бадретдинова, М. А. Пугачева // Экономический форум «Экономика в меняющемся мире»: Материалы Экономического форума с международным участием. Сборник научных статей. – Казань: Казанский (Приволжский) федеральный университет, 2023. – С. 242-244.
5. Исламгулова, Ю.А. Планирование фонда заработной платы / Ю.А. Исламгулова, А.К. Давлетова // Сборник статей IV Международной научно-практической конференции. – Пенза: Наука и Просвещение (ИП Гуляев Г.Ю.), 2022. – С. 97-99.
6. Кибанов, А.Я. Экономика и социология труда: учебник / под ред. д-ра экон. наук, проф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2024. – 584 с.
7. Комарова, К.П. Особенности анализа фонда оплаты труда на предприятии / К.П. Комарова, Т.И. Козюбро // Тенденции социально-экономического развития в период санкционного воздействия и цифровой трансформации: Материалы IV Международной научно-практической конференции. – Краснодар: Российское энергетическое агентство, 2024. – С. 585-591.
8. Ли, С. Анализ формирования и распределения фонда оплаты труда на предприятии / С. Ли // Экономика и социум. – 2020. – № 5-1(72). – С. 804-809.
9. Митюрникова, Л.А. Социология труда: учебник / Л.А. Митюрникова, А.Г. Панова. – 3-е изд. – М.: Дашков и К, 2022. – 272 с.
10. Оганесова, В.А. Методы планирования фонда оплаты труда / В.А. Оганесова, Н.В. Булей // Материалы Ивановских чтений. – 2024. – № 4-1(16). – С. 81-86.

Весь текст будет доступен после покупки