Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика предприятия

Готовая работа №28076 от пользователя Рыжова Оксана

Планирование фонда оплаты труда персонала (на примере организации)

Name: Планирование фонда оплаты труда персонала (на примере организации)
Price: 560.00 RUB

560 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 46

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1. Теоретические аспекты планирования фонда платы труда персонала…………………………………………………………........ 5
1.1. Экономическая сущность заработной платы и факторы, влияющие на ее уровень……………………………………….. 5
1.2. Функции заработной платы и принципы ее организации…… 12
1.3. Алгоритм и методы планирования фонда оплаты труда персонала................................................................................. 17
2. Анализ деятельности и системы оплаты труда на предприятии на примере ООО «Борисовская керамика»…...………………………... 26
2.1. Краткая характеристика предприятия…..…………………….. 26
2.2. Анализ динамики и состава фонда оплаты труда общества… 27
2.3. Оценка действующей системы планирования фонда оплаты труда персонала………………………………………………… 30
3. Планирование Фонда оплаты труда на примере ООО «Борисовская керамика»……………………………………………... 35
3.1. Предложения по улучшению планирования и использования фонда оплаты труда……………………………………………. 35
3.2. Оценка разработанных мероприятий…………………………. 37
Заключение………………………………………………………………... 39
Список использованных источников……………………………………. 41
Приложения……………………………………………………………….. 43

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

При создании бизнеса каждый предприниматель заранее рассчитывает доходы и расходы. Одним из постоянных затрат является выплата заработной платы. Фонд оплаты труда предназначен для этих целей. Он является суммой денег, выделенных на оплату труда работников, а также на выплату премий, надбавок и других поощрений. Создание и планирование фонда оплаты труда помогают контролировать затраты на производстве и заранее определять предполагаемые расходы на рабочие ресурсы. Это особенно важно там, где затраты на оплату труда составляют значительную часть в себестоимости продукции, услуг или работ.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Заработная плата – это денежное вознаграждение, которое получают работники за свой труд. Труд может быть оценен по его сложности и квалификации работника. Заработная плата рассматривается как цена труда, которая зависит от спроса на рабочую силу и ее предложения на рынке труда. Существует другой подход, согласно которому заработная плата является частью стоимости продукта, созданного трудом, и дохода, получаемого от его продажи. В этом случае заработная плата зависит от производственных и рыночных факторов. Заработная плата возникла на стадии товарного производства вместе с появлением наемных работников и работодателей. Рабочая сила на рынке труда рассматривается как товар, который характеризуется полезностью и ценой, и переносит стоимость материальных благ на созданный продукт труда, добавляя к нему новую стоимость и прибавочную стоимость, присваиваемую работодателем.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно правовые акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 01.04.2019)
Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об акционерных обществах"
Учебники, монографии, брошюры
Афитов, Э.А. Планирование на предприятии: Учебник / Э.А. Афитов. - М.: Инфра-М, 2018. - 672 c.
Бабич, Т., Н. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учебное пособие / Т. Н. Бабич, И. А. Козьева, Ю. В. Вертакова. - М.: Инфра-М, 2018. - 256 c.
Безопасность жизнедеятельности / под ред. В. М. Масловой. М., 2014. 77 с.
Бухалков, М.И. Планирование на предприятии: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: Инфра-М, 2015. - 192 c.
Вайс, Е.С. Планирование на предприятии (организации): Учебное пособие / Е.С. Вайс. - М.: КноРус, 2017. - 480 c.
Горемыкин, В. А. Планирование на предприятии / В.А. Горемыкин. - М.: Высшее образование, 2018. - 640 c.
Долинина, Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда. Экономическое обоснование / Т.Н. Долинина. - М.: Издательство Гревцова, 2016. - 320 c.
Дрогомирецкий, И.И. Планирование на предприятии. Конспект лекций / И.И. Дрогомирецкий, Е.Л. Кантор, Г.А. Маховикова. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 140 c.
Климова, М. А. Оплата труда. Вопросы и ответы / М.А. Климова. - М.: Библиотечка "Российской Газеты", 2015. - 192 c.
Либерман, И.А. Планирование на предприятии: Учебное пособие / И.А. Либерман. - М.: Риор, 2016. - 704 c.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Планирование фонда оплаты труда персонала (на примере организации)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net