Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №71067 от пользователя Irina L.

Планирование и оптимизация затрат на персонал в ООО «Торговый дом «Лазурит»

Name: Планирование и оптимизация затрат на персонал в ООО «Торговый дом «Лазурит»
Price: 1760.00 RUB

1 760 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 80

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ В ОРГАНИЗАЦИИ …………………………………………………..6
1.1. Сущность и понятие затрат на персонал: структура и классификация……..6
1.2. Основные подходы к измерению затрат на персонал……………………….17
1.3. Особенности расчета и оценки эффективности затрат на персонал………22
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ТОРГО-ВЫЙ ДОМ «ЛАЗУРИТ»………………………………………………..30
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприя-тия……………………………………………………………………..…30
2.2. Анализ состава, движения и эффективности использования персонала предприятия………………………………………………………………..………37
2.3. Оценка затрат на персонал в организации…………………………………..45
ГЛАВА 3. ПРОЕКТ ОПТИМИЗАЦИИ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ В ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ «ЛАЗУРИТ»
3.1. Разработка проекта оптимизации затрат на персонал предприятия
3.2. Экономическое обоснование эффективности оптимизации затрат на персо-нал предприятия
3.3. Оценка эффективности разработанного проекта
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы выпускной квалификационной работы состоит в том, что в современном управлении персоналом считается очень значимым эффек-тивная оптимизация затрат на персонал как ключевой фактор успеха компании в условиях кризиса. Известно, что от руководителей и других работников напрямую зависит качество принимаемых решений, а также эффективность использования денежных, материально-технических, сырьевых и других ресурсов. Повышение роли персонала и управления им в современном экономически и политически не стабильном мире имеет два аспекта: с одной стороны, высококлассный персонал – это признак и залог успеха организации, с другой – это весьма значительные затраты предприятия и непрерывно повышающиеся. Так же неустойчивость финансового состояния, ориентация на краткосрочные цели своего развития, диверсификация производства, переход на новые рынки сбыта, стремление предприятий выжить в трудное для них время приводят к необходимости поиска путей оптимизации затрат на персонал. С учетом кризисных условий в мире, и в России, в частности, затраты на персонал - это первая статья экономии и сокращения расходов.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Сущность и понятие затрат на персонал: структура и классификация.
В последние годы в мировой и отечественной практике все больше вни-мания отводится такому направлению менеджмента как управление затратами. В связи с тем, что часть затрат на персонал в общей совокупности затрат ком-пании имеет устойчивый рост во всех отраслях экономики, в особенности в высокотехнологичных отраслях промышленности и банковском секторе, огромную важность приобретает управление затратами на персонал. В связи с этим все чаще затрагивается и обсуждается такое понятие, как эффективность затрат на персонал. Между тем, исследователями по-разному трактуется как само понятие «затраты на персонал», так и понятие «эффективность затрат на персонал», а также слабо очерчено и обоснование необходимости оценки эффективности затрат на персонал.
До середины XX века в работах отечественных ученых преобладал узкий подход к определению затрат на персонал, который заключался в попытке свести затраты на персонал лишь к расходам на оплату труда. Несмотря на то, что к началу XX века затраты на персонал уже определенно не исчерпывались только лишь заработной платой, ученые старались поддерживать данный подход и не расширять понятия «затрат на персонал» согласно современным реалиям. Даже в тех случаях, когда в качестве затрат на персонал выделялись, помимо затрат на выплату заработной платы, иные виды затрат, носили второстепенный характер [8].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 14.04.2023, с изм. от 16.05.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 28.04.2023)
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023)
3. "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 18.03.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 18.05.2023)
4. Александрова, Н. А. Инвестиции в персонал в условиях кризиса как стратегический фактор конкурентоспособности / Н. А. Александрова, Л. И. Васильцова // Аграрный вестник Урала. – 2016. – № 5 (147). – С. 88–94.
5. Боровских Н. В., Кипервар Е. А. Затраты на персонал предприятия: содержание и подходы к оптимизации // Бизнес. Образование. Право. 2018. № 2 (43). С. 25–31. DOI: 10.25683/VOLBI.2018.43.237.
6. Будзинская О. В. Социально-экономические факторы, влияющие на формирование затрат на рабочую силу // Труд и социальные отношения. 2010. № 10 (76). С. 81–86.
7. Верна, В. В. Трансформация роли HR-менеджера в организациях: от менеджера по персоналу до бизнес-партнера / В. В. Верна, В. А. Гасюк // Экономика устойчивого развития. – 2020. – № 2 (42). – С. 267–271.
8. Веснин, Р. В. Управление персоналом на практике / Р. В. Веснин. – Москва.: Юристъ, 2012 – 98 с.
9. Волгин Н.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. — М.: Банки и биржи, 2011 – 187 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Планирование и оптимизация затрат на персонал в ООО «Торговый дом «Лазурит»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net