Личный кабинет

РефератУправление персоналом

Готовая работа №120555 от пользователя Успенская Ирина

Планирование развития персонала спортивной организации на основе повышения его квалификации

Name: Планирование развития персонала спортивной организации на основе повышения его квалификации
Price: 180.00 RUB

180 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 12

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретические аспекты подготовки персонала в спортивной организации
2. Повышение компетенции как основополагающий элемент развития сотрудников спортивной организации
3. Задачи и возможности планирования персонального роста в спортивных организациях, основанных на повышение квалификации
4. Заключение
5. Список литературы

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Развитие сотрудников является одним из основных факторов, определяющих успех любой компании, включая спортивные организации. Конструктивное планирование человеческих ресурсов и создание условий для роста и повышения квалификации специалистов имеют стратегическое значение как для достижения спортивных успехов, так и для общего функционирования учреждения. В условиях стремительных изменений внешней и внутренней среды, таких как технологический прогресс, новые спортивные тренды, а также изменения в законодательных требованиях к квалификации специалистов, актуальность системного подхода к планированию развития персонала в сфере спорта возрастает.
Ключевым элементом в данном процессе является повышение квалификации работников, направленное на освоение новых навыков и знаний, что, в свою очередь, благоприятно сказывается на их производительности и качестве работы. В контексте спортивной деятельности повышение квалификации затрагивает не только тренеров и специалистов, но и все категории сотрудников, включая менеджеров и медицинский персонал.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические аспекты подготовки персонала в спортивной организации
План развития сотрудников включает в себя ряд процессов и мероприятий, которые помогают создать условия для профессионального роста и карьерного роста сотрудников. Это процесс, который начинается с выявления потребностей в новых навыках и заканчивается созданием и реализацией конкретных планов обучения и профессионального развития. Основными этапами планирования развития сотрудников являются анализ потребностей организации и сотрудников, подготовка программ обучения, их внедрение и постоянная корректировка с учетом изменений в организации и внешняя среда. Планирование развития персонала в спортивных организациях часто предполагает оценку текущих потребностей клуба или академии, а также тенденций в спортивной индустрии. Например, с ростом популярности анализа данных в спорте необходимо обучать тренеров и менеджеров современным методам спортивного анализа, способствующим точному прогнозированию результатов и совершенствованию тренировочного процесса. Важность планирования развития сотрудников
План развития персонала имеет решающее значение для долгосрочной эффективности организации. Это не только повышает квалификацию сотрудников, но и помогает организации адаптироваться к изменениям, таким как внедрение новых технологий или изменения в законах и правилах. что эффективный план развития человеческих ресурсов может помочь организации получить конкурентное преимущество и снизить риски, связанные с текучестью кадров. Это очень важно в спортивных организациях, ведь команда и все специалисты должны работать как единое целое, что возможно только при постоянном совершенствовании своих профессиональных навыков и знаний. [6]

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Алеева, Г. И. Управление персоналом спортивных организаций в условиях санкционного давления / Г. И. Алеева, И. В. Корнеева // Экономика, предпринимательство и право. – 2024. –3192 с. ISSN: 2222534X
2. Алексеев, С. В. Спортивный менеджмент : регулирование организации и проведения физкультурных и спортивных мероприятий : учебник / С. В. Алексеев ; под ред. П. В. Крашенинникова ; 2017. – 688 с. ISBN 978-5-238-02540-7.
3. Грачев, Н.П. Спортивный менеджмент: теория и практика: Учебно-методическое пособие / Н.П. Грачев, И.Н. Маслова. - Воронеж: ФГБОУ ВПО «ВГИФК», 2012.- 127 с.
4. И. А. Максимцев [и др.] Управление человеческими ресурсами: учебник для вузов / под редакцией И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2024. — 467 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-99951-8.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Планирование развития персонала спортивной организации на основе повышения его квалификации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net