Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №24361 от пользователя Рыжова Оксана

Подбор персонала и пути совершенствования его использования в организации.

Name: Подбор персонала и пути совершенствования его использования в организации.
Price: 860.00 RUB

860 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 56

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Место подбора персонала в общей системе управления персоналом организации 5
1.2 Основные факторы, влияющие на эффективность процесса подбора персонала 11
1.3 Традиционные и современные методы подбора персонала 14
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ АО «НОВОКУЙБЫШЕВСКАЯ НЕФТЕХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ» 23
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика организации 23
2.2 Анализ системы управления персоналом предприятия 26
2.3 Анализ системы подбора персонала предприятия 31
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «НОВОКУЙБЫШЕВСКАЯ НЕФТЕХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ» 44
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы подбора персонала предприятия 44
3.2 Расчет социально-экономической эффективности внедрения рекомендаций по совершенствованию системы подбора персонала предприятия 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 56

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время одной из главных задач управления персоналом для организации является процесс подбора квалифицированных сотрудников. Качество человеческих ресурсов определяет успех деятельности компании, поэтому грамотный подход к процедуре подбора персонала является очень важным. Сложности в данной области связаны с отсутствием практического опыта в данной области, недостатком совершенствованных механизмов подбора персонала и копированием зарубежного опыта без учета российских особенностей. В связи с этим, многие компании стремятся самостоятельно проводить процесс подбора сотрудников, что требует соответствующих знаний в данной области.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

В управлении персоналом наибольшее значение имеет этап подбора сотрудников. Он должен отвечать потребностям организации в определенных работниках и влиять на качество ее работы. Правильный и основательный подбор персонала определяет успех компании, его результативность и кадровый состав. Питание понятий «подбор» и «отбор» считается ошибочным, поскольку они обладают различным значением. Подбор означает выбор людей, наиболее подходящих для конкретной организации, в то время как отбор — это процесс избирательного отбора тех, кому удалось пройти отборочную стадию.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Абдулхаирва Э.М. Современные методы в подборе персонала // Национальные экономические системы в контексте формирования глобального экономического пространства. - Симферополь, 2020. - С. 20-22.
2. Арская Д.Г. Основные аспекты подбора и отбора персонала в системе управления персоналом // Современные технологии управления персоналом. - 2020. - С. 136-139.
3. Афанасьева А.Г. Современные технологии подбора и найма персонала организации // Стратегическое развитие социально-экономических систем в новых геоэкономических условиях. - Курск, 2021. - С. 237-243.
4. Березина М.А. Практика применения метода подбора персонала «вслепую» в системе управления персоналом современной организации // Сборник статей VI научно-технической конференции студентов и аспирантов МИРЭА - Российского технологического университета. - Москва, 2021. - С. 29-36.
5. Бруяка В.Н., Верченко Ю.К. Критерии подбора персонала // Экономика и управление: актуальные вопросы, достижения и инновации. - . 2020. - С. 38-40.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Подбор персонала и пути совершенствования его использования в организации.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net