Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №29894 от пользователя Усова Елена

Подходы к стратегическому управлению человеческими ресурсами

Name: Подходы к стратегическому управлению человеческими ресурсами
Price: 370.00 RUB

370 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 26

Год написания: 2023

Усова Елена

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стратегического управления человеческими
ресурсами 5
Глава 2. Основные подходы к стратегическому управлению человеческими ресурсами 11
Глава 3. Система управления человеческими ресурсами в ООО «МСО» 16
Глава 4. Разработка мер по повышению эффективности стратегии управления ресурсами в ООО «МСО» 20
Заключение 24
Литература 26

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Новая роль, отведенная человеку в производственных процессах, а также изменения в экономической сфере, организационной культуре и быстро развивающихся технологических процессах, заставили пересмотреть такие задачи, как тщательный отбор и подготовка кадрового состава, оплата труда и грамотное, рациональное использование персонала. Решение этих задач в рамках традиционных методов работы с персоналом постепенно становилось невозможным. Возникла необходимость «включения» этой работы, как равноправного компонента, в процесс становления системы стратегического менеджмента.
Управление персоналом в условиях разработки современных систем управления должно стать составной частью процесса как планирования, так и реализации стратегии. На сегодняшний день стратегические цели организации могут быть реализованы только персоналом, который соответствует как квалификационным требованиям, диктуемым конкретной стратегией, так и мотивационным требованиям, необходимым для перехода в новую, изменчивую предпринимательскую среду.
Стратегическое управление персоналом в рамках нового подхода к управлению дает более обширные преимущества организациям, функционирующим в различных сферах жизнедеятельности современного общества. Эти преимущества заключаются в грамотном и рациональном использовании такого ограниченного ресурса как персонал. Кроме того, стратегический менеджмент рождает чувство уверенности у персонала организаций и их менеджеров, способствует последовательной разработке и реализации управленческих решений, ориентирует на устойчивое развитие в условиях рынка.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические аспекты стратегического управления
человеческими ресурсами

Процессы динамичного обновления научно-технического базиса современного общества вызвали глубокие преобразования во всех его секторах, привели к изменению роли человека в общественно-
производственном процессе. Более того, с точки зрения многих специалистов главным фактором экономического развития становится человек. Фактически происходит отказ от идеи превращения работника в дополнение к машинной системе, необходимости жесткого контроля и строгой организационной иерархичности в пользу как можно большего расширения круга активных участников производственного процесса. Строится новая модель использования человеческих ресурсов, предусматривающая увеличение функций работника, - переход от «частичного» узкоспециализированного к работнику «широкого диапазона» (универсала), способного творчески обрабатывать информацию, становясь активным субъектом и движущей силой производственного процесса организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Армстронг М. Система управления человеческими ресурсами. – 8-е изд. / . с англ. – .: Питер, 2008.
2. Балашов А.И. др. Управление ресурсами: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2012
3. Лясников Н.В., Широковских С.А. менеджмент: Учебное пособие. – М.: Кнорус, 2014
4. Корнюшин В. Ю. управления персоналом: -методический комплекс. –
М.: МИЭМП, 2010
5. Ивановская Л.В. Оценка труда персонала результатов деятельности службы управления персоналом. – М.: Проспект, 2013

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Подходы к стратегическому управлению человеческими ресурсами

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net