Поиск резервов повышения эффективности деятельности организации на основе комплексного анализа

Введение 3
Глава 1. Сущность, показатели и методы оценки эффективности деятельности организации 6
1.1. Сущность и понятие эффективности деятельности организации 6
1.2. Система показателей, характеризующих эффективность деятельности организации 12
1.3. Методы оценки резервов повышения эффективности деятельности организации 19
Глава 2. Анализ и оценка эффективности деятельности ООО «УзАвтоцентр» 30
2.1. Понимание деятельности ООО «УзАвтоцентр» и его позиции на рынке легковых автомобилей 30
2.2. Анализ показателей эффективности торговой деятельности организации 39
2.3. Анализ финансового состояния ООО «УзАвтоцентр» 51
2.4. Оценка резервов повышения эффективности деятельности организации 64
Заключение 73
Список использованных источников 77
Приложения

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы. Реализация направлений модернизации отечественной экономики ставит перед организациями задачу углубленного анализа резервов повышения, обеспечивающего эффективность принятия оптимальных управленческих решений. В этой связи резко возросла необходимость исследования факторов, влияющих на повышение эффективности деятельности организации. Многие исследователи и руководители признали необходимость совершенствования системы управления организациями на основе поиска путей выявления резервов повышения ее эффективности.
Под резервами организации понимаются ресурсы и способности организации, которые не используются или используются частично.
Резервы - нереализованный потенциал повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности. Резервы можно определить как разницу между текущим и возможным уровнями использования ресурсов. В более детальном выражении под резервами повышения эффективности деятельности предприятия необходимо рассматривать нереализованные возможности для минимизации текущих и прогнозируемых затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов при таком же уровне развития производства.
Таким образом, актуальность исследования, в проведении анализа и оценки эффективности деятельности организации заключается в том, чтобы своевременно выявить и устранить недостатки текущего состояния организации, разработать тактику и стратегию его функционирования, определить резервы для улучшения его финансового состояния и повышения эффективности.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ, ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Сущность и понятие эффективности деятельности организации

Несмотря на то, что на сегодняшний день понятие эффективности определяет функционирование и результативность большого количества различных сфер жизнедеятельности общества, первостепенно появление данного термина определяется развитием экономической среды и экономической отрасли, а также функционированием субъектов экономики.
«Свое дальнейшее развитие теория эффективности нашла при составлении и оценке первых годовых и пятилетних планов, где производительность труда, себестоимость продукции утверждались, в качестве обязательных плановых заданий» [6, с. 204].
В 50-60-х гг. современная трактовка понятия «эффективность» трактовалась академиками С.Г. Струмилиным, Т.С. Хачатуровым и С.С. Сергеевым.
На сегодняшний день большинство ученых-экономистов различных сфер и областей по-разному трактуют понятие «эффективность».
«Экономический словарь под понятием «эффективность» понимает сопоставление определения «эффект (достигаемый результат)» к определению «расходы для того, чтобы получить эффект». Под эффективностью системы понимается ее свойство реализации установленной цели».
Большинство авторов утверждают, что эффективность любой деятельности принято выражать с помощью отношения результата к затратам. Целевая ориентация такого отношения - стремление к максимизации. При этом ставится задача максимизировать результат, приходящийся на единицу затрат. Возможно и обратное соотношение, когда показатель затрат относят к показателю результата. В этом случае сравнительный показатель минимизируется.
«Эффективность является индикатором развития, она выступает стимулом, для всех экономических субъектов. В целях повышения эффективности деятельности разрабатываются конкретные мероприятия, направленные на развитие, результат которого в денежном выражении и есть экономический эффект. О.А. Минаева считает, что экономическая эффективность предприятия – это результативность осуществляемых видов деятельности в соответствии с целями инновационного развития экономической системы» [37, с. 118].
Е.В. Чучулина и А.А. Пискунова считают, что «экономическая эффективность предприятия выражает отношение эффекта к затраченным ресурсам» [37, с. 117].
По мнению О.А. Гурьевой «экономическая эффективность – сопоставление понятия «результат» к понятию «расходы организации, которые находятся в зависимости от организации наилучших условий по созданию качественных продуктов, их реализаций, в итоге приводящих к высоким финансовым показателям».
Л.А. Панфиль и Е.Э. Муртазина «экономическую эффективность рассматривают с нескольких позиций: планирования объемов производства, формирования издержек, прибыли, цены и ассортимента, оценивания конкурентоспособности продукции и инвестиционной привлекательности организации» [37, с. 119].
«В самом узком понимании эффективность - способность системы (не только экономической системы, но и иной, технической, социальной) в процессе ее функционирования производить экономический эффект (потенциальная эффективность) и действительное создание такого эффекта (фактическая эффективность). По нашему мнению, данная трактовка является не применимой в контексте экономической эффективности предприятия, так как не учитываются условия, поставленные цели, при которых достигается эффект» [6, с. 204].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Гражданский кодекс РФ от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ (с посл. изм. и доп. 31.07.2020 № 251-ФЗ) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».
2. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ (с посл. изм. и доп. от 23.11.2020 № 374-ФЗ) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».
3. Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: - М.: ИНФРА-М, 2019. – С. 366 с.
4. Войтов А. Г. Эффективность труда и хозяйственной деятельности. Методология измерения и оценки / А. Г. Войтов. – М.: Дашков и К, 2019. – 232 с.
5. Маклаков Г.В. Эффективность коммерческой деятельности: монография / Г.В. Маклаков. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2017. – 232 с.
6. Матвеев В.А. Резервы повышения эффективности управления промышленными предприятиями / В.А. Матвеев / Диссертация на соискание уч.степ. канд. наук. – М. – 2017. – 252 с.
7. Пурлик В.М. Управление эффективностью деятельности организации: – М.: Изд-во Юрайт, 2021. – 207 с.
8. Березина Е.А. Исследование эффективности организации менеджмента на предприятии / Е.А. Березина // СМАЛЬТА. – 2019. – № 6. – С. 18-20.
9. Богатырева О.В. Повышение эффективности менеджмента торговых организаций на основе современных технологий формирования персонала / О.В. Богатырева // Сфера услуг: инновации и качество. – 2018. – № 24. – С. 2-8.

Весь текст будет доступен после покупки