Понятие и характеристика пенсионного обеспечения за выслугу лет отдельных категорий граждан

Введение ……………………………………………………………………3
Глава 1 Теоретический аспект пенсионного обеспечения за выслугу лет отдельных категорий граждан……………………………………………..……..7
1.1 Понятие и содержание пенсионного обеспечения за выслугу лет ….7
1.2 Правовое регулирование пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан ………………………………………………………...…….11
Глава 2 Категории лиц, имеющих право на пенсионное обеспечение за выслугу лет……………………………………………………………………….20
2.1 Пенсия за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих…………………………………………………………………...…….20
2.2 Пенсия за выслугу лет военнослужащим……………………………23
2.3 Пенсия за выслугу лет гражданам из числа космонавтов …….……27
2.4 Пенсии за выслугу лет работникам летно-испытательного состава..31
Глава 3 Особенности пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан……………………………………………………………………….……37
3.1 Проблемы правового регулирования порядка назначения и выплаты пособий гражданам, имеющим детей……………………………………….……37
3.2 Правоприменительная практика в сере регулирования споров социальных пособий и предоставления льгот для отдельных категорий граждан………………………………………………………………………..….45
Заключение …………………………………………………………….….53
Библиографический список………………………………………………55

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования.Социальное обеспечение является одним из основных направлений развития любого демократического, правового государства. Именно институт социального обеспечения гарантирует гражданину и человеку пенсии и пособия, в том числе, по выслуге лет.
Право российских граждан на социальное обеспечение закреплено в ст.39 Конституции РФ, согласно которой каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Социальное обеспечение как особый социальный институт государства является гарантией достойного развития каждого члена общества и сохранения источника средств к существованию при наступлении социальных рисков.
В целях обеспечения справедливого распределения материальных благ между гражданами, вышедшими на пенсию, государство законодательно установило пенсию за выслугу лет. Социальная справедливость данной пенсии заключается в защите принципа «кто больше работает -тот больше получает».
Главная проблема любого современного государства состоит в самом распределении средств, а именно за счет чего будет осуществляться пенсионное обеспечение.
Демографическая ситуация в настоящее время складывается не самым лучшим образом для обеспечения всех слоев населения равными условиями жизни соизмеримо с вкладом каждого своей трудовой деятельностью в благосостояние государства. Повышенная сложность работы (службы) должна подразумевать повышенную компенсацию государством лицам, занимавшимся ею. Но порой обеспечить это не представляется возможным.

Весь текст будет доступен после покупки

1.1 Понятие и содержание пенсионного обеспечения за выслугу лет

Пенсионное обеспечение за выслугу лет - это система выплат, которая предназначена для обеспечения финансовой поддержки работников после достижения ими пенсионного возраста. Выслуга лет - это период времени, в течение которого работник работал на одном и том же месте или в разных местах, выполняя определенные трудовые обязанности.
Выплаты по пенсионному обеспечению за выслугу лет зависят от ряда факторов, включая продолжительность трудовой деятельности, размер заработной платы и другие факторы. В некоторых странах существуют различные программы пенсионного обеспечения, которые предлагают разные условия и выплаты.
В целом, пенсионное обеспечение за выслугу лет является важным элементом социальной защиты работников и помогает обеспечить достойный уровень жизни для людей после завершения трудовой деятельности.
Пенсионное обеспечение за выслугу лет может быть осуществлено как через государственные программы, так и через частные СФР. В некоторых странах пенсионное обеспечение за выслугу лет может быть обязательным для всех работников, в то время как в других странах это может быть добровольным.
Продолжительность трудовой деятельности является одним из ключевых факторов, определяющих размер выплат по пенсионному обеспечению за выслугу лет. Чем дольше работник работал, тем выше будет его пенсия. Также важным фактором является размер заработной платы, которую получал работник во время трудовой деятельности. Чем выше заработная плата, тем выше будут выплаты по пенсии.
В некоторых случаях, работники могут получать дополнительные бонусы или привилегии, если они работали на определенных работах или в определенных отраслях. Например, в некоторых странах военнослужащие могут получать дополнительные выплаты по пенсии за свою службу в армии.
Пенсионное обеспечение за выслугу лет является важным элементом социальной защиты работников и помогает обеспечить достойный уровень жизни для людей после завершения трудовой деятельности. Однако, в некоторых случаях, выплаты по пенсии могут быть недостаточными для обеспечения нужд пенсионера, особенно если он имеет дополнительные расходы на медицинское обслуживание или другие жизненно важные потребности. Поэтому, многие люди рассматривают возможность дополнительного инвестирования в СФР или другие инвестиционные продукты, чтобы обеспечить себе более стабильный и достойный уровень жизни после выхода на пенсию.
В России пенсионное обеспечение за выслугу лет осуществляется через государственную систему пенсионного обеспечения. Размер выплат по пенсии зависит от продолжительности трудовой деятельности и размера зарплаты работника. Также в России существуют дополнительные возможности для инвестирования в частные СФР.
В целом, пенсионное обеспечение за выслугу лет является важным элементом социальной защиты работников во многих странах мира. Однако, чтобы обеспечить себе достойный уровень жизни после выхода на пенсию, многие люди рассматривают возможность дополнительного инвестирования в СФР или другие инвестиционные продукты. Это позволяет им обеспечить себе более стабильный и достойный уровень жизни после завершения трудовой деятельности.
Кроме того, в некоторых странах существуют дополнительные формы пенсионного обеспечения, такие как индивидуальные пенсионные счета, которые позволяют работникам самостоятельно накапливать средства на свою пенсию. В таких системах работник имеет возможность выбирать, какие инвестиционные продукты использовать для накопления средств на пенсию, что может повысить доходность его инвестиций.
Кроме того, в некоторых странах работодатели обязаны участвовать в финансировании пенсионных программ для своих сотрудников. Это может быть как государственная программа, так и частный СФР. В таких случаях работодатель обычно вносит определенный процент от зарплаты работника на его пенсионный счет.
Некоторые люди также рассматривают возможность продолжения работы после достижения пенсионного возраста. Это может быть полезным не только для дополнительного заработка, но и для сохранения активного образа жизни и социальной связи.
В целом, пенсионное обеспечение является важным аспектом финансового планирования на протяжении всей жизни. Работники должны заранее планировать свои финансы и выбирать наиболее подходящие формы инвестирования для накопления средств на пенсию. Кроме того, правительства и работодатели должны обеспечивать достаточный уровень пенсионного обеспечения для своих граждан и сотрудников, чтобы обеспечить им достойную жизнь после выхода на пенсию.
Важно отметить, что пенсионное обеспечение может быть различным в зависимости от страны и региона. Некоторые страны имеют более щедрые пенсионные программы, чем другие, и даже внутри одной страны пенсионные программы могут различаться в зависимости от профессии, уровня дохода и других факторов.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно правовые акты и иные официальные документы:

1. Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс] // справочно-правовая система Консультант. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
2 О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов: Федеральный закон от 20.04.1995 N 45-ФЗ [Электронный ресурс] // справочно-правовая система КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
3 О статусе военнослужащих: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ [Электронный ресурс] // справочно-правовая система КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
4 О воинской обязанности и военной службе: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ [Электронный ресурс] // справочно-правовая система КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
5 О ветеранах: Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ [Электронный ресурс] // справочно-правовая система КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
6 Вопросы материального и пенсионного обеспечения космонавтов" (вместе с "Положением о материальном обеспечении космонавтов в Российской Федерации", "Положением о пенсионном обеспечении космонавтов в Российской Федерации") Постановление Правительства РФ от 17.05.1993 № 455 [Текст] // Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
7 Постановление Правительства РФ от 02.11.2009 № 883 / [Текст] "О некоторых вопросах пенсионного обеспечения граждан из числа космонавтов и работников летно—испытательного состава"// Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
8 Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий Постановление Совмина СССР от 03.08.1972 № 590 [Текст] // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
9 Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению Приказ Минтруда России от 28.11.2014 № 958н / [Текст] // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».

Весь текст будет доступен после покупки