Личный кабинет

Дипломная работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №62740 от пользователя Успенская Ирина

Понятие и общая характеристика мер административного воздействия.

Name: Понятие и общая характеристика мер административного воздействия.
Price: 1000.00 RUB

1 000 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 40

Год написания: 2023

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение_________________________________________________________3
Глава 1. Сущность и значение административных методов управления персоналом_______________________________________________________5
1.1 Понятие методов управления персоналом__________________________5
1.2 Позитивные и негативные воздействия методов административного управления______________________________________________________11
Глава 2. Понятие и общая характеристика мер административного воздействия______________________________________________________15
2.1 Меры административного воздействия ____________________________15
2.2 Административное пресечение: общетеоретическое понятие и характеристика___________________________________________________19
Глава 3. Классификация и правовое регулирование выбора и реализации мер административного воздействия ____________________________________26
3.1 Классификация мер административного воздействия _______________26
3.2 Правовое регулирование выбора и реализации мер административного воздействия _____________________________________________________31
Заключение______________________________________________________35
Список литературы_______________________________________________38

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Современное государство, в силу своего активного развития, направлено на обеспечение стабильного функционирования всех сфер общества. Оно не может существовать без стабильного управления, которое осуществляется через государственную деятельность во всех сферах общественной жизни и обеспечивает необходимое и благоприятное взаимодействие между всеми участниками.

Государственное управление осуществляется с помощью административно-правового регулирования, используя разрешенные и допустимые методы и способы государственного воздействия при решении государственных задач.

Это управление реализуется с применением административного регулирования, которое включает в себя различные способы и элементы воздействия, одним из которых является административное принуждение. Такое воздействие оказывает влияние на поведение людей в соответствии с требованиями закона и в случае нарушения правил поведения применяется определенное воздействие для возмещения причиненного им вреда и исправления поведения.

Административное принуждение представляет собой форму административного воздействия, которое применяется как в интересах общества, так и для наказания нарушителей. Основной целью административного принуждения является обеспечение соблюдения юридических обязанностей гражданами и должностными лицами.

Этот вид административного воздействия применяется для остановки правонарушений и привлечения нарушителей к ответственности, с целью поддержания законности и общественного порядка, а также в некоторых случаях в качестве предупреждения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Сущность и значение административных методов управления персоналом
1.1 Понятие методов управления персоналом
Управление - это процесс воздействия на систему с целью достижения желаемых результатов, таких как упорядочение, сохранение надлежащего функционирования, выполнение текущих и перспективных задач, а также постепенное улучшение и развитие системы. Управление может быть стихийным или сознательным и зависит от внешних и внутренних условий, функционируя в нормальном или оперативном режиме.

Управление персоналом включает в себя ряд мероприятий, направленных на обеспечение качественной работы персонала, их знаний и умений, а также рациональное использование трудовых ресурсов. Эти мероприятия обеспечивают стабильное функционирование сотрудников на предприятии, в органах государственной власти и управления.

Управление персоналом включает в себя принципы, которые должны соблюдаться всеми сотрудниками организации, а также методы воздействия на работников для достижения качественного выполнения управленческих функций.

Методы управления персоналом включают административные методы, которые включают в себя ряд мер для обеспечения дисциплины труда и благоприятного настроя работников, а также обязательных документов для исполнения. Эти методы основаны на правовом воздействии и выполнении распоряжений вышестоящих должностных лиц и органов управления.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно – правовые акты
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
2. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 17.02.2023)
3. Федеральный закон "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и другие законодательные акты Российской Федерации, а также о признании утратившими силу некоторых положений законодательных актов Российской Федерации" от 09.05.2005 N 45-ФЗ (последняя редакция)
4. Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ (последняя редакция)
5. Указ Президента РФ от 09.03.2004 N 314 (ред. от 20.11.2020) "О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти"

Специальная и учебная литература
1. Агапов, А.Б. Административное право в 2-х томах. Том 2. Публичные процедуры. Особенная часть. Учебник для бакалавриата и магистратуры / А.Б. Агапов. - М.: Юрайт, 2018. - 743 c.
2. Агапов, А. Б. Административная ответственность. Учебник / А.Б. Агапов. - М.: Юрайт, 2021. - 382 c.
3. Берман, С. С. Стратегическое государственное управление: учебное пособие / С. С. Берман, А. А. Воробьев. - Казань: КФУ, 2018. - 172 с.
4. Бережная, Е. В. Методы и модели принятия управленческих решений: учебное пособие / Е. В. Бережная, В. И. Бережной. - Москва: ИНФРА-М, 2019. - 384 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Понятие и общая характеристика мер административного воздействия.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net