Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №98247 от пользователя Куклачев Дмитрий

Понятие и порядок разрешения коллективных трудовых споров

Name: Понятие и порядок разрешения коллективных трудовых споров
Price: 420.00 RUB

420 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 28

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1 Общая характеристика коллективных трудовых споров 4
1.1 Понятие колективных трудовых споров 4
1.2 Отличительные черты коллективных трудовых споров от индивидуальных 4
1.3 Международно-правовые основы регулирования коллективных споров 4
2 Порядок разрешения коллективных трудовых споров 5
2.1 Правовая природа примирительных процедур 5
2.2 Примирительная комиссия и трудовой посредник 5
2.3 Трудовой арбитраж 5
Заключение 6
Список использованных источников 7

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современном обществе вопросы коллективных трудовых споров занимают важное место в науке трудового права. Разрешение конфликтов между работниками и работодателями является неотъемлемой частью функционирования трудовых отношений. Понимание сущности коллективных трудовых споров, их отличий от индивидуальных конфликтов, а также порядок их разрешения имеют большое значение для обеспечения гармоничных трудовых отношений.
Необходимо учитывать, что предмет курсовой работы вызывает дискуссии в юридической науке. Во многих вопросах, связанных с этой проблематикой, нет единого мнения ни в науке, ни в практике. Некоторые ученые разработали собственное видение проблемы, что привело к разнообразию точек зрения. Вклад в изучение вопросов, связанных с разрешением коллективных трудовых споров, внесли такие ученые, практики и правоприменители, как Петров А.Я., Басалаева С.П., Петрова Е.И., Галиакбарова С.В., Исаев А.К., Борисова Л.Н., Гришин Р.В. и другие
Объектом исследования данной курсовой работы является понятие и порядок разрешения коллективных трудовых споров.
Предметом исследования являются особенности коллективных трудовых споров, а также механизмы и институты, используемые для их разрешения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Общая характеристика коллективных трудовых споров

1.1 Понятие коллективных трудовых споров
В трудовых правоотношениях всегда есть две стороны, очевидно, что зачастую цели и интересы этих сторон могут не совпадать. Между работником и работодателем возможны конфликты и разногласия по разным причинам: нарушение трудового законодательства, коллективных договоров, условий труда. Несомненно, данные разногласия нужно решать и продолжать взаимодействовать, в этом и заключается одна из задач трудового права – разрешение трудовых споров.
Согласно ч. 4 ст. 37 Конституции РФ: “признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку” . А в соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на разрешении коллективных трудовых споров, которые нас и интересуют.
Трудовой кодекс закрепил понятие коллективного трудового спора, коллективным трудовым спором признается: “неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов” .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС «КонсультантПлюс».
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ // СПС «КонсультантПлюс».
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 97-ФЗ // СПС «КонсультантПлюс».

Специальная литература
4. Басалаева С.П., Петрова Е.И. Коллективное трудовое право. Монография. 2016.
5. Борисова Л. Н., Гришин Р.В. Понятие и назначение примирительных процедур при урегулировании коллективных трудовых споров // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2016. № 2(69).
6. Галиакбарова С. В. Индивидуальные и коллективные трудовые споры. Актуальные проблемы науки и практики. Том 2. 2023.
7. Крапивина Г. М. Защита прав работников и работодателей: уклонение от участия в примирительных процедурах // Отечественная юриспруденция. 2017. №1 (15).
8. Лада А. С. проблемы применения процедуры медиации при разрешении трудовых споров // Бизнес. Образование. Право. 2021. № 1(54).
9. Новикова Ю. А. Примирительная комиссия и комиссия по трудовым спорам как органы по рассмотрению трудовых споров. За права трудящихся! Приоритетные направления развития законодательства о труде и социальном обеспечении. 2021.
10. Петров А.Я. Коллективные трудовые споры: фундаментальные аспекты трудового права // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2014. № 3.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Понятие и порядок разрешения коллективных трудовых споров

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net