Понятие несчастных случаев на производстве и порядок их расследования и учета

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА КАК ИНСТИТУТА ТРУДОВОГО ПРАВА
6
1.1.Охрана труда как институт трудового права 6
1.2.Правовое регулирование прав на безопасные условия труда 8
ГЛАВА 2 Понятие несчастных случаев на производстве и порядок их расследования и учета
13
2.1.Понятие несчастного случая на производстве 13
2.2. Расследование несчастных случаев на производстве 16
2.3. Особенности и порядок учета несчастных случаев 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Проблема несчастных случаев на производстве во всем мире и в России очень остра. В нашей стране ежегодно тысячи людей умирают в результате несчастных случаев на производстве, а сотни тысяч людей получают травмы на производстве, поэтому изучение методологии и практики расследования несчастных случаев на производстве очень актуально.
Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания уже давно являются актуальной проблемой во всех странах мира, в том числе в Российской Федерации.
Экономика Российской Федерации несет большие убытки из-за неудовлетворительных условий труда из-за несовместимости системы управления охраной труда с современными экономическими и профессиональными отношениями. Часто работодатели пытаются "сэкономить" на средствах обеспечения безопасных условий труда для работников.
Ежегодно компании платят около 30 миллиардов рублей для пособий и больницы, несчастные случаи труда, досрочный выход на пенсию, etc
Ежегодный мониторинг Федеральной службы государственной статистики показывает устойчивую тенденцию к снижению травматизма в последние годы, но наряду с этим в некоторых субъектах Российской Федерации и в некоторых видах деятельности отмечается рост числа несчастных случаев со смертельным исходом.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА КАК ИНСТИТУТА ТРУДОВОГО ПРАВА

1.1.Охрана труда как институт трудового права

Охрана труда - это институт трудового права, который регулирует социальные отношения, связанные с жизнью и здоровьем работников, то есть касается наиболее важных конституционных основных прав.
В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации), работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда населения нормативными требованиями охраны труда; возместить вред, причиненный работникам в результате выполнения ими своих обязанностей, а также возместить моральный вред, причиненный работникам в результате выполнения ими своих обязанностей, в порядке и условиях, установленных Трудовым Кодексом, иными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Императивные требования закона возложены на работодателя исключительно для защиты работников в случае неблагоприятных последствий в процессе работы. В случае нарушения обязательств, предусмотренных трудовым законодательством, работодатель может быть привлечен к уголовной и административной ответственности, а также выплатить компенсацию пострадавшему работнику или его семье. Несмотря на серьезность последствий для здоровья; работодатель в случае нарушения своих обязательств существует множество примеров недобросовестности работодателей в области охраны труда.
Для эффективности управления, высокой производительности и минимизации травматизма необходимо оценить текущее состояние охраны труда и разработать конкретные меры по улучшению состояния этого сектора, такие меры должны быть реализованы государством в целом, а работодатели-в целом. особенно. Охрана труда должна рассматриваться в качестве приоритета государственной политики Российской Федерации.
Идея необходимости поддержания безопасности труда и охраны здоровья работников была сформулирована еще в статье 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах. Пакт впервые расшифровал право каждого человека на благоприятные условия труда, которое было закреплено в части 1 статьи 23 Всеобщей декларации прав человека, включая право трудящихся "работать в условиях, отвечающих требованиям безопасности и здоровья".
Пока существуют трудовые отношения, Защита труда всегда будет актуальной, а создание эффективных и благоприятных условий труда всегда будет на первом плане.
На сегодняшний день Институт охраны труда переживает определенные изменения, которые принципиально отличаются от обычного правового регулирования и понимания охраны труда. Без адекватных законодательных мер реагирования и учета негативного опыта прошлых лет невозможно организовать современное и, самое главное, безопасное рабочее место и эффективно управлять рабочей силой, а все государственные меры по охране труда будут недостаточно эффективными.
Необходимо срочно связать систему регулирования охраны труда с ее местным регулированием для конкретного работодателя. Такой подход вполне уместен в данной ситуации, когда Российская Федерация поставила перед собой ключевую задачу руководствоваться принципом национальной политики в области охраны труда, избрав ее главным приоритетом жизни и здоровья работников, а не карьеры работника. служащий.

Весь текст будет доступен после покупки

1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)
3. Буянова М.О. Трудовое право. - М.: Пресс, 2019. - 694 с.
4.Валиулина Р.Р. Государственная политика в области охраны труда: сущность, направления // Молодой ученый. – 2020. – №3. - С.385.
5.Горшкова Л.Л., Критерии признания несчастного случая на производстве, повлекшего временную утрату трудоспособности работника, страховым случаем // Киберленинка. – 2021. – №19 (331). – С. 95.
6. Гусов К.Н. Трудовое право России. - М.: Проспект, 2019. - 496 с.
7. Душников, А.М. Охрана труда и трудо-правовой контроль (надзор): науч.-практ. пособие. - М.: Проспект, 2019. - 248 с.
8. Ефремова О.С. Охрана труда. Справочник специалиста. - М.: Альфа-пресс, 2020. - 608 с.
9.Коршунов Ю.Н. Расследование и учёт несчастных случаев на производстве. - М.: Юридическая литература, 2019. - 106 с.
10.Крылов, Н. Ф. Несчастные случаи на производстве // Молодой ученый. - 2018. - № 33 (219). - С. 103-105.

Весь текст будет доступен после покупки