Личный кабинет

Курсовая работаЯзыки (переводы)

Готовая работа №144659 от пользователя Успенская Ирина

Понятие перевода на другую работу. Отличие перевода на другую работу от перемещения

Name: Понятие перевода на другую работу. Отличие перевода на другую работу от перемещения
Price: 360.00 RUB

360 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 24

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ПЕРЕВОДОВ НА ДРУГУЮ РАБОТУ 5
1.1 Юридическая сущность понятия «перевод на другую работу» 5
1.2 Виды перевода на другую работу 9
ГЛАВА 2. ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПЕРЕВОДА НА ДРУГУЮ РАБОТУ ОТ ПЕРЕМЕЩЕНИЯ И ЕГО ПРАВИЛА 14
2.1 Отличие перевода на другую работу от перемещения 14
2.2 Современные правила перевода на другую работу 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 24

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы обусловлена необходимостью глубокого понимания различных форм трудовых отношений в современных условиях. Поскольку рынок труда постоянно изменяется, работники и работодатели сталкиваются с новыми вызовами, связанными с организацией труда и управлением персоналом. Понятие перевода на другую работу занимает важное место в системе трудового законодательства и управления человеческими ресурсами, так как оно напрямую связано с правами и обязанностями работников и работодателей.
Изучение различий между переводом на другую работу и перемещением позволяет более точно определить юридические аспекты и последствия для обеих сторон. Перевод может быть вызван изменениями в производственных процессах, реорганизацией компании или необходимостью адаптации кадров к новым условиям. Важно понимать, что перевод может быть как временным, так и постоянным, что влияет на стабильность трудовых отношений.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ПЕРЕВОДОВ НА ДРУГУЮ РАБОТУ

1.1 Юридическая сущность понятия «перевод на другую работу»

Перевод на другую работу представляет собой важнейшую категорию трудового права, регулирующую изменения в рамках уже существующих трудовых отношений. Правовая сущность перевода тесно связана с принципом свободы труда, закрепленным в Конституции Российской Федерации, который исключает принудительный труд и требует добровольного согласия работника на любые изменения условий труда.
Исторически подходы к определению перевода на другую работу изменялись. Впервые нормативное определение было закреплено в Постановлении НКТ СССР от 10 апреля 1930 года «О переводе на другую работу», где под другой работой понималось изменение трудовой функции работника — профессии, специальности, квалификации или должности. Позднее это определение получило развитие в КЗоТ 1971 года, а затем в Трудовом кодексе Российской Федерации [22, C.90].
Существенные изменения в регулировании перевода на другую работу произошли с принятием Федерального закона от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ, внесшего поправки в Трудовой кодекс РФ. В статье 15 ТК РФ [2] было зафиксировано, что трудовая функция включает не только работу по должности, профессии или специальности, но и конкретный вид поручаемой работы. Это позволило конкретизировать понятие другой работы и разграничить его от иных изменений условий трудового договора.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативные и иные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 14.03.2020 № 1-ФКЗ) // Российская газета. – 04.07.2020. – № 144
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) // СЗ РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3

Учебная и монографическая литература
3. Бабурин С.А., Курбанов Р.А. Трудовое право России. Учебное пособие.— М.: Юнити-Дана. 2023. —488с.
4. Бепянинова Ю.М. Трудовое право. Учебный курс. — М.: Приор-издат. 2019. — 222с.
5. Буянова М.П., Смирнов О С. Трудовое право. Учебник для бакалавров — М.: РГ-Пресс. 2022. —490с
6. Гасанов К А , Мышко Ф.К. Трудовое право. Учебник. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2022. — 504с.
7. Гейхман В.А., Дмитриева И.Л Трудовое право. Учебник. — М.: Юрайт, 2022. — 548с.
8. Головина С.Д., Кучина Ю С. Трудовое право. Учебник. — М.: Юрайт, 2023. — 384с.
9. Горбачева Ж А., Кондратьева З.С.. Костян И.К., Дмитриева И.Н., Куренной А.А., Забрамная Е.Ф., Мачульская Е.Н., Чибисов B.C.. Хныкин Г. В Трудовое право России. Практикум. Учебное пособие. — М.: Юстицинформ, 2024. — 792с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Понятие перевода на другую работу. Отличие перевода на другую работу от перемещения

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net