Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №74296 от пользователя Irina L.
book

Понятие, система и проблемы применения сотрудниками служебной дисциплины в правоохранительных органах

990 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
Глава 1. Понятие служебной дисциплины деятельности ОВД 8
1.1. Меры поощрения и порядок их применения и учета 8
1.2. Нарушение служебной дисциплины и дисциплинарные взыскания 11
Глава 2. Правовые основы и сущность служебной дисциплины ОВД 18
2.1. Сущность служебной дисциплины, способы ее обеспечение 18
2.2. Единоначалие в органах внутренних дел. Обязательность исполнения приказов и распоряжений руководителя (начальника). Порядок отдания приказа 22
Глава 3. Психолого-правовой анализ причин, условий и факторов нарушений служебной дисциплины и законности сотрудниками полиции 27
Заключение 41


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Проблема исследования непосредственно связана с установлением законности во всех сферах деятельности органов власти и управления. От этого зависит безопасность граждан, защита их собственности и имущества, создание условий для нормальной жизнедеятельности общественных институтов и населения.
Особенное значение дисциплина имеет в деятельности государственных гражданских служащих, призванных решать задачи в интересах общества и государства. Она выступает элементом профессионализма кадров, значительно повышает культуру их управленческого труда, его эффективность. Дисциплина государственных служащих не складывается автоматически. Ее формирование и укрепление предполагает соответствующую управленческую деятельность государственных органов и должностных лиц, призванных поддерживать порядок и организованность в системе государственной службы, что и находит отражение в такой науке, как социология управления.
Успешное выполнение сложных и ответственных задач, стоящих перед органами внутренних дел, находится в прямой зависимости от уровня соблюдения сотрудниками требований законности и служебной дисциплины в своей повседневной деятельности.
Актуальностью данного исследования является тот факт, что в последние годы наблюдается устойчивая тенденция сохранения высокого уровня правонарушений среди сотрудников, в том числе нарушений служебной дисциплины.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1. Понятие служебной дисциплины деятельности ОВД


1.1 Меры поощрения и порядок их применения и учета


Служебная дисциплина - обязательный элемент реализации правового статуса сотрудника органов внутренних дел. Дисциплина в данном случае понимается как соблюдение сотрудником ОВД порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав. Общие положения о дисциплине сотрудников ОВД в период прохождения службы выступают законодательство РФ, Присяга сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, дисциплинарный устав органов внутренних дел Российской Федерации, контракт, приказы и распоряжения руководителя органов исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказы и распоряжения прямых и непосредственных руководителей .
Для понимания сущности дисциплины сотрудников ОВД необходимо осветить особенности поощрений и взысканий, которые могут быть применены за совершение соответствующих деяний. Рассмотрим вопросы поощрения сотрудников органов внутренних дел.
Укрепление дисциплины и законности явля¬ется одной из важных задач, стоящих перед госу¬дарством. На необходимость строгого соблюдения законности указывает Президент Российской Федерации.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01 июля 2020 г.
2. О полиции. Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ.
3. О противодействии коррупции. Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ.
4. О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ.
5. О государственной гражданской службе Российской Федерации. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ.
6. О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации. Указ Президента РФ от 14.10.2012 N 1377 (ред. от 22.12.2021).
7. Дрындин В. В. Служебная дисциплина в органах внутренних дел: некоторые вопросы нормативного правового регулирования [Текст] / В. В. Дрындин // Молодой ученый. — 2021. — № 22. — С. 296-298.
8. Карпова А. В., Брагиш А. В., Манилкин Н. В. Правовая регламентация профессиональной этики сотрудников органов внутренних дел [Текст] / А. В. Карпова, А. В. Брагиш, Н. В. Манилкин // Образование и право. — 2023. — № 4. — С. 84-86.
9. Кофтина Ю. М. Управленческий аспект деятельности руководителя (начальника) органа внутренних дел по реализации кадровой политики МВД России [Текст] / Ю. М. Кофтина // Труды Академии управления МВД России. — 2023. — № 2. — С. 31-40.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных