Понятие трудового договора и его функции

Введение 3
1 Трудовой договор в трудовом праве Российской Федерации 6
1.1 Понятие трудового договора 6
1.2 Стороны и содержание трудового договора 9
2 Функции трудового договора 23
2.1 Понятие и виды функций трудового договора 23
2.2 Проблемы определения и реализации функций трудового договора 26
Заключение 34
Список использованных источников 35

Весь текст будет доступен после покупки

Трудовые отношения в жизни обществе является повседневными, и возникают между работником и работодателем в порядке, который установлен законодательством или уставом (положением) организации, и возникают на основании заключения трудового договора.
Именно этот факт рождает целый ряд последствий трудового, социального и гражданско-правового характера. Поэтому законодатель четко закрепил порядок осуществления этой процедуры в нормативных актах и обязал участников трудовых отношений фиксировать свое волеизъявление в трудовом договоре.
Актуальность данной темы определяется необходимостью исследования правовых положений трудового законодательства, определяющих порядок применения норм, регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем в условиях формирования рынка труда.
Трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за определенную плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1: Трудовой договор в трудовом праве Российской Федерации
1. Понятие трудового договора
Появление термина «трудовой договор» связано с пиком развития фабричного законодательства. В XIX в. появляется критика юридических взглядов на труд как на вещь. Профессор Боннского университета В. Эндеманн призвал исследовать сделку о труде во всех его многообразных проявлениях для выяснения ее юридической природы. В дореволюционной России основная заслуга в исследовании трудового договора принадлежит Талю Л.С. Ученый отмечал, что «потребность в чужом труде в практической жизни удовлетворяется путем договора двояким образом: или работа обещается работником в виде собственной хозяйственной деятельности, обособленной от деятельности работодателя (предпринимательский труд), или работодатель приобретает право в течение известного времени и в определенных границах располагать чужою рабочею силою как орудием своей
хозяйственной деятельности, направляя ее по собственному усмотрению (служебный труд). В последнем случае работник в соответственных пределах
на время ограничивается в своем хозяйственном самоопределении. Отправляемая им по договору деятельности экономически составляет деятельность работодателя, осуществляемую через него, а не его собственную. Правовой формой для такого приспособления рабочей силы одного человека к задачам другого и служит трудовой договор» .

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативные правовые акты
1 Конституция Российской Федерации : принята всенародным голосованием с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 г. // Официальный интернет-портал правовой информации. – URL: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202007040 001 (дата обращения: 16.11.2024).
2 Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024) // Официальный интернет-портал правовой информации. - URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 16.11.2024)
3 Кодекс законов о труде РСФСР от 1922 г. // Официальный интернет-портал правовой информации. – URL: https://docs.cntd.ru/document/901857831 (Дата обращения: 17.11.2024).
4 Кодекс законов о труде от 1971 г. // Официальный интернет-портал правовой информации. - URL: https://docs.cntd.ru/document/9003392 (Дата обращения: 17.11.2024).
5 Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ (последняя редакция) // Официальный интернет-портал правовой информации. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/ (Дата обращения: 17.11.2024)
Материалы судебной и иной практики
1. Обзор судебной практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным трудовыми отношениями №3 2023 год (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023) // сайт по кадровому делопроизводству. - URL: https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/PismaRostruda/obzor_sudebnoy_praktiki_rassmotreniya_sudami_del_po_sporam_svyazannym_trudovymi_otnosheniyami_3_2023/ (Дата обращения: 19.11.2024)

Основная и специальная литература
2. Андреева С.И. Трудовое право : учебное пособие / Андреева С. И., Яхонтов Р. Н., Савельева М. В. [и др.] ; МВД России, Санкт-Петербургский университет. — Санкт-Петербург : Изд-во СПб ун-та МВД России, 2020. — 259. с.
3. Акопова Е. М. Трудовой договор: становление, развитие и современное состояние (теоретические и практические проблемы правового регулирования трудовых отношений) Автореф. дис. на соиск. учен. степ. д.ю.н., Спец. 12.00.05 / Акопова Елена Михайловна; Моск. гос. юрид. акад.. — М. : Б.и., 2003. — 68 с.
4. Еремина С.Л. Трудовое право : курс лекций / С.Л. Еремина, Е.А. Еремина – Ростов н/Д : Изд-во ЮФУ, 2009. – 192 с.
5. Осипичев И.М. Проблемы действия трудовых договоров и пути их решения // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки – 2020 - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-deystviya-trudovyh-dogovorov-i-puti-ih-resheniya (дата обращения: 19.11.2024)
6. Таль Л.С. Трудовой договор : Цивилист. исслед. Ч. 1-2 / Л.С. Таль. Внутренний правопорядок хозяйственных предприятий / 2 т.; 25. — Ярославль : тип. Губ. правл., 1913-1918, 1918. — [2], VII, 212 с. // НЭБ. - URL: https://rusneb.ru/catalog/000199_000009_004017057/ (Дата обращения: 17.11.2024)

Весь текст будет доступен после покупки