Личный кабинет

Контрольная работаРазное

Готовая работа №135969 от пользователя Жуковский Роман

Понятие трудовой мотивации

Name: Понятие трудовой мотивации
Price: 220.00 RUB

220 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 14

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………………………..3
Глава 1. Понятие трудовой мотивации………………………………………………….5
1.1.Определение понятия трудовая мотивация…………………………………………5
1.2.Виды мотивации………………………………………………………………………6
Глава 2. Элементы трудовой мотивации………………………………………………...6
Глава 3.Организационная (корпоративная) культура…………………………………..9
4. Кейсы из практики…………………………………………………………………….11
Заключение 13
Список использованных источников 14

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время в нашей стране наблюдается кризис труда. Труд перестал быть для многих людей смыслом жизни и превратился в средство выживания. В таких условиях не может идти речи ни о высокопроизводительном и эффективном труде ни о росте квалификации работников и развитии их инициативы ни о формировании сильной трудовой мотивации
Рабовладельческая система ведения хозяйства и коммунистическая лагерная система наглядно доказали что вопреки воле и желанию человека от него нельзя добиться качественного выполнения даже рутинной работы.
За последнее время интерес к человеку в организации вырос, но этот интерес, как правило, заключается в профессионализме человека, как работника, в его обучении для выполнения работы и, следовательно, в большой гибкости организации для ее адаптации к внешним меняющимся условиям. Личные потребности и желания работника мало интересуют руководство организации и не всегда учитываются. Однако потребности человека являются единственной движущей силой в организации, которые не только приводит к действиям, но и запускает мыслительные процессы работников.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Понятие трудовой мотивации.
1.1 Определение понятия трудовая мотивация.

Для выделения более точного определения понятия трудовая мотивация, необходимо проанализировать определения мотивации ведущих российских ученых в этой области.
1) Мотив: 1) побуждение к деятельности, связанное с удовлетворением потребностей личности; 2) материальный или идеальный предмет, побуждающий и определяющий выбор направленности деятельности; 3) осознаваемая причина, лежащая в основе выбора действий или поступков личности;[1]
2) Мотивация – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей;[3]
3) Мотивация – это воздействие на поведение человека для достижения личных, групповых и общественных целей;[5]

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Акперов Н.Г. Психология предпринимательства / Акперов Н.Г., Мосликова Ж.В. – М.: Финанасы и статистика, 2010.- 168с.
2. Аллин О.Н. Подбор и мотивация персонала / Аллин О.Н., Сальникова Н.И.// «Генезис» №6, 2005.- 142с.
3. Виханский О.С. Менеджмент / Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Высш. Школа, 1994.-С. 65-66.
4. Виханский О.С. Менеджмент / Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Гардарики, 2002.- 133с.
5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда / Генкин Б.М. – М.: Норма-Инфра-М 1999.- 107с.
6. Дятлов В.А. Управление персоналом / Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. – М.: Приор 1998.- 465с.
7. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности / Егоршин А.П. – М.: Инфра-М, 2008. - С.11-12.
8. Егоршин А.П. Управление персоналом / Егоршин А.П. – Н.Новгород: НИМБ, 2005.- 457с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Понятие трудовой мотивации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net