Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №117166 от пользователя Успенская Ирина

Поощрение и стимулирование государственных служащих

Name: Поощрение и стимулирование государственных служащих
Price: 1500.00 RUB

1 500 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 60

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы мотивации государственных и муниципальных служащих 5
1.1. Специфика государственной и муниципальной службы как вида профессиональной трудовой деятельности 5
1.2. Общая характеристика процесса мотивации государственных служащих 10
1.3. Основные тенденции развития системы мотивации государственных и муниципальных служащих 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 29
Глава 2. Система мотивации и стимулирования труда государственных служащих
2.1. Современная система поощрения и стимулирования государственных служащих в Российской Федерации
2.2. Основные проблемы существующей системы поощрения и стимулирования государственных гражданских служащих
2.3. Роль нематериальных видов стимулирования и поощрения результативности труда государственных служащих

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Государственная гражданская служба является социально-правовым институтом и занимает особое место в управлении государством. Развитие государство осуществляется посредством выполнения государственной деятельности гражданскими служащими по различным направлениям, но с одной целью – благо общество.
В Российской Федерации в настоящее время проводится большое количество исследований, а также изменений в области качества управления государством, а также эффективности кадрового состава государственной службы. Именно поэтому в условиях современного развития государства и общества остро стоит вопрос о совершенствовании системы мотивации на государственной гражданской службе с целью повышения эффективности государственного управления, а также устранения отрицательных установок на государственной гражданской службе, которые сложились в обществе за довольно продолжительный промежуток времени.
Актуальность исследования обусловлена сложностью создания рациональной системы мотивации государственных служащих в условиях реальности. Отсутствует единая теоритическая, мотивационная и нормативная база, которая позволила бы определять и регламентировать процесс оценки эффективности и результативности деятельности государственных служащих.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические основы мотивации государственных и муниципальных служащих
1.1. Специфика государственной и муниципальной службы как вида профессиональной трудовой деятельности

В первую очередь необходимо определить понятие «служба», которое является многозначным. Толковый словарь Ожегова трактует службу в современном её понимании как:
1) работу, место работы и занятия служащего - то есть его деятельность;
2) исполнение воинских обязанностей - здесь речь идёт о военной службе;
3) специальную область работы с относящимися к ней учреждениями -например, таможенная служба, которая относится к такому специальному органу, как Федеральная таможенная служба .
Г.А. Борщевский помимо тех значений, что обозначены в Толковом словаре, под службой рассматривает также «структурное подразделение организации, которое осуществляет свои полномочия в конкретной сфере деятельности» и приводит в пример кадровую службу .
Но нас интересует служба, которая рассматривается в значении профессиональной деятельности. По такому критерию служба подразделяется на частную и публичную. Разграничим эти два вида службы.
Частная служба - профессиональная деятельность, направленная на обслуживание физических и юридических лиц, в основе которой лежит частный интерес, например, курьерская служба. Её деятельность регулируется нормами трудового права и локальными нормативными правовыми актами.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно-правовые акты и иные официальные источники
1. Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ).
2. Федеральный закон 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - 02.06.2003. - № 22. - Ст. 2063.
3. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 10.07.2023«О муниципальной службе в Российской Федерации» - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_66530/.

Монографии
4. Муравченко В.Б. Институт муниципальной службы. Политикоправовое исследование. Монография. - М.: Изд-во LAP LAMBERT Academic Publishing GmbH & Co. KG., - 2013. -484с.

Учебная и справочная литературы
5. Банникова Л.Н. Управление персоналом. - Екатеринбург: УрФУ, 2017. - 212 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Поощрение и стимулирование государственных служащих

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net