Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №85446 от пользователя Успенская Ирина

Поощрительное производство на государственной службе Российской Федерации

Name: Поощрительное производство на государственной службе Российской Федерации
Price: 2075.00 RUB

2 075 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 83

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. Теоретико-правовые аспекты поощрения государственных служащих…………………………………………………………………………..9
1.1. Понятие, признаки и содержание поощрения государственных служащих…………………………………………………………………………..9
1.2. Структура поощрительных норм в законодательства о государственной службе Российской Федерации......……………………………………..………25
1.3. Институт поощрения как элемент системы российского законодательства о государственной службе Российской Федерации ………………….......…....33
ГЛАВА 2. Поощрительное производство в системе государственной службы Российской Федерации ………………......................………………..…………44
2.1. Основания применения мер поощрения к государственному служащему.............................................................................................................44
2.2. Особенности поощрительного производства в системе государственной службы Российской Федерации …………………...………………….......…....58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...…..68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…….………………….……75
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….82

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования определена тем, что в механизме государства государственным служащим отводится особая роль, они являются олицетворением государства, носителями государственной власти и действуют от имени государства.
От деятельности государственных служащих зависит функционирование самого государства, общества, благосостояние населения, стабильность экономической и политической систем. Они обеспечивают национальную безопасность государства и граждан. Именно государственные служащие обязаны соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина, пресекать правонарушения, вести профилактическую работу среди населения.
Государственная дисциплина в целом, дисциплина самих государственных служащих являются основной составляющей всей системы государственной службы, только на основе ее реализации возможно эффективное осуществление государством его функций, добросовестное выполнение государственными служащими возложенных на них обязанностей.
Об эффективности государственной службы не может быть и речи, если сами государственные служащие, которые должны быть образцом и примером для других граждан начинают нарушать, возложенные на них обязанности, совершать коррупционные правонарушения, препятствовать реализации прав гражданами.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

1.1. Понятие, признаки и содержание поощрения государственных служащих

Исследование проблем правового регулирования и практической реализации поощрения в системе государственной службы выступает предметом научного интереса значительного числа видных ученых-юристов на протяжении нескольких десятилетий. Вместе с тем, ключевые вопросы современной государственно-служебной поощрительной политики Российской Федерации требуют нового взгляда на их правовую природу и содержание. Отсутствие ответов на них выступает одной из предпосылок неполноты либо пробелов в законодательном регулировании важнейших аспектов поощрения и поощрительного производства в системе государственной службы. Существенная дифференциация доктринальных подходов к определению юридической конструкции как административно-правового, так и государственно-служебного поощрения, предоставляет возможность более детального исследования и уяснения смыслового содержания такой категории. Ввиду отсутствия определения понятия «поощрение государственного служащего» в законодательстве, основополагающие признаки данного правового явления могут быть выяснены с помощью научного анализа.
Наука и практика государственного управления в течение достаточно продолжительного времени располагают методами поощрения и наказания как способами достижения желаемого поведения субъектов правового регулирования. Еще А.Н. Радищев отмечал, что «верховная власть многие имеет средства направлять деяния граждан в стезю закона, и все они могут быть предметом общего законоположения. Средства сии суть: 1) воспретительные,
2) побуждающие… Воспретительные средства суть положенные в законе наказания, побуждающие – суть награждения разного рода» .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно- правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)// Российская газета. – 1993. – 25 дек. – № 237
2. Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации : федер. закон от 8 марта 2015 г. № 21-ФЗ : в ред. от 8 декабря 2020 г. № 428-ФЗ : с изм., внесенными постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 24 марта 2020 г. № 12-П // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2015. – № 10. – Ст. 1391
3. О системе государственной службы Российской Федерации: федер. закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ : в ред. от 23 мая 2016 г. № 143-ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2003. – № 22. – Ст. 2063
4. О государственной гражданской службе Российской Федерации: федер. закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ : в ред. от 8 декабря 2020 г. № 429-ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2004. – № 31. – Ст. 3215
5. Об основных направлениях развития государственной гражданской службы на 2019-2021 годы: указ Президента Российской Федерации от 24 июня 2019 г. № 288 // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2019. – № 26. – Ст. 3410
6. Закон Рязанской области от 01.06.2005 N 46-ОЗ "О государственной гражданской службе Рязанской области" (принят Постановлением Рязанской областной Думы от 25.05.2005 N 116-IV РОД)// СПС Гарант

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Поощрительное производство на государственной службе Российской Федерации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net