Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №103516 от пользователя Куклачев Дмитрий

Порядок привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства должностных лиц

Name: Порядок привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства должностных лиц
Price: 370.00 RUB

370 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 26

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 5
Глава 1. Теоретические аспекты юридической ответственности в трудовом праве РФ 7
1.1. Трудовые правоотношения как предмет трудового права РФ 7
1.2. Сущность и признаки юридической ответственности в трудовом праве 9
1.3. Цели и функции юридической ответственности в трудовом праве 10
Глава 2. Основания возникновения административной ответственности юридических лиц в области трудовых отношений по законодательству РФ 12
2.1. Условия наступления ответственности в сфере трудовых отношений 12
2.2. Виды административных наказаний, назначаемых юридическому лицу 13
2.3. Проблемы административно-правовой ответственности сторон за правонарушения в сфере трудовых отношений 25
Список используемой литературы 26

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Трудовое право играет очень важную роль в общественной жизни и регулирует многие важные вопросы в сфере трудовых отношений. Положения Трудового кодекса Российской Федерации регулируют отношения, возникающие в процессе работы между следующими субъектами: «работник и работодатель».
Правовые отношения в производстве играют безусловно важную роль в государственной политике. Без системы регулирования в сфере трудового права невозможно регулировать многие важные процедуры в России. Необходим новый уровень теоретических и практических решений и понимание на уровне законодательных инициатив.
На современном этапе общественного развития вопрос ответственности имеет несомненно большое значение. Это основной институт любой правовой системы, одна из основных характеристик права и необходимый элемент правового механизма. В юриспруденции ответственность занимает одно из основных положений в общей теории права, поскольку является конкретно важнейшим средством защиты интересов государства, общества и личности.
Актуальность данного исследования заключается в том, что отсутствие нормативной структуры, содержательных цитат в трудовом праве, связанных с юридической ответственностью, затрудняет понимание и применение норм трудового права.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические аспекты юридической ответственности в трудовом праве РФ
1.1. Трудовые правоотношения как предмет трудового права РФ
Трудовое право закреплено во Всеобщей Декларации прав человека ООН. На основе этого документа в России разработана и принята правовая база, регулирующая взаимоотношения между работниками и работодателями, в некоторых компаниях создается профсоюз – организация, которая объединяет работников отраслей и всех предприятий для решения общих для всех вопросов.
Обратимся к рассмотрению понятия трудовых отношений в целом. Некоторые юристы воспринимают правовые отношения как институт государства, а другие видят в них социальную составляющую. Однако все исследователи согласны с тем, что возникновение правовых отношений невозможно за пределами сферы действия закона, поскольку правовое регулирование всегда необходимо [7].
Отличительной особенностью определения понятия отношения в сфере трудового права является его нормативное закрепление в Трудовом кодексе Российской Федерации. Например, согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, которые предусмотрены трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Власов А. А. Трудовое право. Конспект лекций / А.А. Власов. - М.: Юрайт, Высшее образование, 2019. 192 c.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (в ред. от 24.07.2023) // Собрание законодательства РФ.1996. № 5. Ст. 410.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (в ред. от 11.03.2024) // Российская газета. № 238-239. 1994. 08 декабря.
4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 06.04.2024) (с изм. и доп., вступ. в силу с 04.06.2024) // Российская газета. - 20.11.2002. - № 220.
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 24.05.2024) // Российская газета. № 256. 2001. 31 декабря.
6. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Собрание законодательства РФ. 2014. № 31. Ст. 4398.
7. Новиков В. А. Критические размышления об уголовной ответственности за дискриминацию лиц предпенсионного и более старшего возраста в сфере трудовых отношений // Актуальные проблемы российского права. 2020. №4. С.113-114
8. Ответственность по российскому трудовому праву : монография / ответственный редактор А. Я. Петров. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 288 с.
9. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» // СПС «Консультант Плюс» (дата обращения 05.06.2024).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Порядок привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства должностных лиц

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net