Личный кабинет

ДиссертацияПраво и юриспруденция

Готовая работа №115967 от пользователя Куклачев Дмитрий

Порядок привлечения осужденных к труду в местах лишения свободы

Name: Порядок привлечения осужденных к труду в местах лишения свободы
Price: 1850.00 RUB

1 850 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 76

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Аннотация 4
Введение 6
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОСУЖДЕННЫХ К ЛИШЕНИЮ СВОБОДЫ 9
1.1 Нормативно правовое регулирование труда осужденных к лишению свободы 9
1.2. Основные формы организации труда осужденных к лишению свободы 18
1.3 Значение труда осужденных 25
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ОСУЖДЕННЫХ В МЕСТАХ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ 29
2.1 Виды работ 29
2.2 Права осужденных при привлечении к труду 35
2.3 Условия труда 40
2.4 Оформление труда осужденных 47
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ И ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ ОСУЖДЕННЫХ ЛИШЕНИЮ СВОБОДЫ 57
3.1 Актуальные проблемы привлечения к труду осужденных 57
3.2. Основные показатели привлечения к труду осужденных в РФ 66
3.3. Основные противоречия в сфере занятости осужденных к лишению 70
свободы 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 76

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Задачи, возложенные на государство для исправления осужденных, предполагают создание условий, стимулирующих их к труду. Регулирование трудовой деятельности на основании Уголовно-исполнительного кодекса РФ включает в себя меры, обеспечивающие профессиональное обучение, социальную акклиматизацию и последующую адаптацию выпущенных из мест лишения свободы. Учитываются личные качества как возраст и физическое состояние, так и профессиональный опыт, при рассредотачивании рабочих мест и видов труда, определенных в Распоряжении Правительства РФ № 1499-р.
Мониторинг и управление работой заключенных осуществляется учреждениями, предназначенными для их профессиональной подготовки и трудовой занятости, в рамках параметров, заданных трудовым законодательством и УИК РФ. Там же определены нормы охраны труда, продолжительности трудового дня и производственной безопасности. Администрация исправительных учреждений взаимодействует с работодателями для установления конкретных графиков работы, которые могут быть изменены с учетом специфики выполнения работы и других обстоятельств.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОСУЖДЕННЫХ К ЛИШЕНИЮ СВОБОДЫ
1.1 Нормативно правовое регулирование труда осужденных к лишению свободы

Нормативные акты Российской Федерации, в том числе Конституция РФ и Уголовно-исполнительный кодекс РФ, играют проводящую роль в регулировании трудовой деятельности лиц, отбывающих наказание. Всеобъемлющий анализ российских и международных нормативных документов выявляет расхожие точки зрения правоведов о сфере регулирования такого рода труда. Доктринальное противостояние между экспертами уголовно-правовой и трудовой юриспруденции свидетельствует о непростых дебатах по вопросам привлечения осужденных к труду. В то время как в советский период доминировало мнение о подчинении этой сферы уголовно-исполнительному законодательству, современные юридические круги склоняются к тому, что трудовое право должно играть ключевую роль.
Освещение проблематики оптимального регулирования трудовых прав осужденных сопровождается активным изучением международных стандартов. В декларациях международных документов, в том числе в разделе 7 Минимальных стандартных правил обращения с осуждёнными и статье 3 Международного пакта о гражданских и политических правах, усматриваются формулировки, исключающие принуждение и страдания в трудовой деятельности заключенных. Аналогично, Европейские пенитенциарные правила, хотя и ненормативного характера, имеют значительное воздействие ввиду их признания Европейским судом по правам человека и придание труду в местах заключения статуса благоприятного фактора.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
2. Минимальные стандартные правила в отношении обращения с заключенными (Правила Нельсона Манделы) (пересмотренный текст) (приняты Резолюцией Генеральной Ассамблии ООН 17 декабря 2015 г.)
3. "Международный пакт о гражданских и политических правах" (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН)
4. Федеральный закон от 19 июня 2007 г. N 104-ФЗ "О внесении изменения в статью 38 Закона Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"
5. Приказ Минюста РФ от 01.04.2008 N 80 "Об утверждении примерного Положения о Центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, и примерного Положения о лечебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.04.2008 N 11495)

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Порядок привлечения осужденных к труду в местах лишения свободы

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net