Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРУДОВЫХ СПОРАХ. ВИДЫ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 4
1.1 Понятие трудового спора. Условия и причины возникновения трудовых споров. 4
1.2 Виды трудовых споров и принципы их рассмотрения 8
ГЛАВА 2 ПОРЯДОК РАСССМОТРЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 13
2.1 Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров 13
2.2 Рассмотрение трудовых споров в суде. 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 31

Весь текст будет доступен после покупки

Разрешение трудовых споров сегодня является важнейшей формой самозащиты своих трудовых прав. Данный принцип закреплен в ст. 37 конституции РФ, которая признает право на индивидуальные трудовые споры с непосредственным использованием установленных федеральным законодательством способов их разрешения.
За последнее десятилетие в сфере труда прослеживается тенденция увеличения числа нарушений, одной из сторон трудового договора, а чаще всего, работодателем, нарушающим нормы трудового законодательства (незаконное увольнение работников, переводы на другую работу без их на то согласия, задержка заработной платы сроком более месяца, не заключение трудового договора, широкое применение договоров подряда и гражданско-правовых договоров вместо трудового договора и т.д.). Кроме того, в настоящее время в сфере трудовых отношений появились две негативные тенденции: во-первых, рост нарушений трудовых прав работников (незаконное увольнение, невыплата заработной платы и т.д.) и, во-вторых, ослабление их судебной защиты. Такая ситуация обусловлена в том числе и объективными факторами, вытекающими из экономических законов развития рыночной экономики, которые относительно рынка рабочей силы обуславливают постоянное превышение предложения над спросом. Таким образом, тема настоящего исследования является актуальной.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРУДОВЫХ СПОРАХ. ВИДЫ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

1.1 Понятие трудового спора. Условия и причины возникновения трудовых споров.

Конституция Российской Федерации закрепляет принцип социальной в трудовой сфере, согласно которому в Российской Федерации каждый гражданин имеет право на защиту своих трудовых прав и свобод, не смотря на то, чем занимается. Благодаря защите трудовых прав работника появляется функция трудового права – защитная. Смысл этой функции – охрана трудовых прав и законных интересов работника.
B сфере трудовых отношений неизбежно возникают конфликты, поскольку при объединении различных факторов производства, которые находятся в разных позициях (разница между трудящимися и средствами производства), происходит столкновение экономически разделенных работников и работодателей .
Hаниматели и сотрудники, вступающие в рабочие отношения, борются за свои интересы, которые имеют возможность не соответствовать с интересами другой стороны рабочего договора. Появление разногласий относительно назначения и изменения должностей, применения законодательства и других нормативных актов, а также условия труда воспринимаются как противоречие, а иногда и противоположность интересам работников и работодателей в процессе выполнения рабочих обязанностей.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Авакян К.С. Трудовые споры как разновидность производственных конфликтов / К.С. Авакян, А.И. Петренко, А.В. Суматохина // Современная юриспруденция: актуальные вопросы, достижения и инновации: сборник статей VIII Международной научно-практической конференции, Пенза, 25 апреля 2018 года. - Пенза: «Наука и Просвещение» (ИП Гуляев Г.Ю.), 2018. - С. 56-60.
2. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2016 по делу № 33-11779. [Электронный ресурс]: Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru.
3. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 № 95-ФЗ (ред. от 18.03.2023, с изм. от 22.06.2023 // Российская газета. - № 137. - 27.07.2002. Собрание законодательства РФ. - 18.11.2002. - № 46. - ст. 4532. [Электронный ресурс]: Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultan.r.
4. Ашурова Т.Э. Принципы разрешения индивидуальных трудовых споров / Т.Э. Ашурова // Актуальные проблемы российского права. - 2016. - № 7(68). - С. 93-102.
5. Барышников П.С. Некоторые процессуальные особенности судопроизводства по трудовым спорам // Арбитражный и гражданский процесс. - 2017. - № 6. - С. 16-21. Электронный ресурс]: Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultan.r.
6. Бедарева А. Трудовые споры: обзор судебной практики // Трудовое право. - 2020. - № 4. - С. 83 - 90.
7. Буянова М. Проблемы доказательств и доказывания при рассмотрении индивидуальных трудовых споров // Трудовое право. - 2014. - № 3. - С. 59 - 85. Управление персоналом. 2014. № 6. С. 49 - 61. [Электронный ресурс]: Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultan.r.
8. Голубев И.А. Правовые проблемы разрешения индивидуальных трудовых споров / И.А. Голубев // VI Лужские научные чтения. Современное научное знание: теория и практика: материалы международной научной конференции, Санкт-Петербург, 22 мая 2018 года. - Санкт-Петербург: Ленинградский государственный университет им. А.С. Пушкина, 2018. - С. 192-197.
9. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 01.04.2025) // Собрание законодательства РФ. - 18.11.2002. - № 46. - ст. 4532.
10. Гривков О.Д., Шичанин А.В. Уволен «по собственному желанию»: краткий анализ трудового и гражданского процессуального законодательства и правоприменительной практики в контексте трудовых конфликтов между работодателем и работником // Законодательство и экономика. - 2009. - № 3. [Электронный ресурс]: Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultan.ru..
11. Казанцев Д. Непосильное бремя доказывания // ЭЖ-Юрист. - 2011. - № 17. - С. 11. [Электронный ресурс]: Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultan.ru.
12. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020). [Электронный ресурс]: Официальный текст Конституции РФ, включающий новые субъекты:
Российской Федерации - Донецкую Народную Республику, Луганскую Народную Республику, Запорожскую область и Херсонскую область, опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 06.10.2022. Официальный текст Конституции РФ с внесенными поправками от 14.03.2020 опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультаптПлюс» - Режим доступа: http://www.consultan.ru.
13. Курбанов Д.А. Некоторые вопросы законодательного регулирования трудовых споров / Д.А. Курбанов // Научные исследования в современном мире: опыт, проблемы и перспективы развития: Сборник научных статей по материалам VIII Международной научно- практической конференции, Уфа, 17 мая 2022 года. - Уфа: Общество с ограниченной ответственностью «Научно-издательский центр «Вестник науки», 2022. - С. 179-184.

Весь текст будет доступен после покупки