Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №27648 от пользователя Рыжова Оксана

Порядок увольнения работников. Правовые гарантия при увольнении работников.

Name: Порядок увольнения работников. Правовые гарантия при увольнении работников.
Price: 330.00 RUB

330 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 30

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ В
ТРУДОВОМ ПРАВЕ 5
1.1.Понятие и порядок увольнения работников 5
1.2.Специфика оформления увольнения 14
ГЛАВА 2. ПРАВОВЫЕ ГАРАНТИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКОВ 19
2.1.Гарантии работникам при расторжении трудового договора по
инициативе работодателя 19
2.2.Особенности гарантий работникам при увольнении 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 30

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Тема работы касается трудоустройства и прекращения трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ и другими правительственными документами. Некоторые специфические сферы, такие как государственная служба, деятельность воинских или правоохранительных органов, регулируются отдельными законами. Коллективный договор компании и внутренний распорядок также оказывают влияние на трудовые отношения. Локальные документы, такие как приказ о назначении на должность, трудовой договор и должностная инструкция, также играют важную роль в определении сферы деятельности работника. Объект исследования - процесс увольнения работника и соответствующие общественные отношения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Увольнение – это правовой акт, который завершает трудовые отношения между работником и работодателем. Процесс увольнения может быть инициирован как самим работником, так и работодателем, либо происходить по факту определенных событий. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, основными типами увольнения являются: увольнение по инициативе работника, увольнение по инициативе работодателя, увольнение по взаимному согласию сторон и увольнение по причинам, независящим от сторон. Независимо от причины увольнения, процесс должен соответствовать законодательным требованиям. Нарушение процедуры может привести к возобновлению трудовых отношений и выплате компенсаций.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: Федеральный конституционный за-кон от 12 декабря 1993 г. (с последующими изменениями) //Рос. газета. -1993. - 25 декабря. -№ 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 7 января 2002г. - №1.
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ//СПС Консультант Плюс
4. Закон Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1 «О праве граж-дан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребыва-ния и жительства в пределах Российской Федерации» в ред. От 02.11.2004г.
Литература
5. Анисимов Л.Н. Трудовой договор, трудовые отношения // Трудовое право. – 2017. - № 4. – С. 73-80.
6. Ершова Е.А. Спорные теоретические и практические правовые вопросы увольнения работников // Трудовое право. – 2018. - № 3. – С. 44-50.
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Издание ше-стое, переработанное и дополненное. Под ред. К.Н. Гусова. - М.: 2017.-280 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Порядок увольнения работников. Правовые гарантия при увольнении работников.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net