Порядок заключения трудового договора. Условия трудового договора

Введение………………………………………………………………………...…3
1 Теоретическая основа и особенности трудового договора…………………..5
1.1 Понятие и юридическое значение трудового договора…………………….5
1.2 Признаки и функции трудового договора …………………………………13
2 Особенности трудового договора ………………………………………….18
2.1 Условия заключения трудового договора………………………………….18
2.2 Документы необходимые для заключения трудового договора………….20
2.3 Вступление в силу трудового договора ……………………………………22
Заключение ………………………………………………………………………26
Список использованных источников и литературы…………………………...27

Весь текст будет доступен после покупки

Тема изменение трудового договора содержит в себе обширную часть трудового договора. Трудовой договор – один из основных институтов трудового права; в трудовом кодексе он занимает центральное место и включает правовые нормы, определяющие стороны и порядок заключения трудового договора, его содержание, правила, регламентирующие порядок оформления приема на работу, перевода, изменения существенных условий трудового права, отстранения от работы, а также прекращения трудовых отношений.
В настоящее время данная тема особенно актуальна, так как очень много трудовых споров связано как раз с изменением и прекращением трудового договора. Доказательством этого служит обширная судебная практика, научные работы и критические статьи, посвященные этой теме.
Изменение условий трудового договора или его прекращение соответственно изменяют или прекращают трудовое правоотношение. Заключая трудовой договор, гражданин реализует предоставленное ему Конституцией РФ право свободно выбирать работу в соответствии со своими способностями, профессией и квалификацией. Для работодателя право заключать трудовые договоры означает возможность подбирать таких работников, которые по своим профессиональным и деловым качествам соответствуют поручаемой работе, являются наиболее квалифицированными и опытными работниками.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ОСНОВА И ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Понятие и юридическое значение трудового договора
С трудовым договором все так или иначе встречаются в жизни, но не все знают правила его заключения, а также то, какое он имеет содержание, какие имеются ограничения для его заключения и в целом, какие предъявляются требования. Заключение трудового договора обеспечивает складывание трудовых отношений между работником и работодателем и имеет большое значение для данных участников трудовых правоотношений. Так, объектом моего изучения являются общественные отношения, возникающие при заключении трудового договора. Предметом же моего изучения являются те правовые нормы, которые регулируют понятие, содержание и порядок заключения трудового договора. Целью моей курсовой работы является изучение условий и проблем заключения трудового договора. Задачами данной курсовой работы являются:
? изучение нормативных актов, содержащих нормы о трудовом договоре;
? анализ понятия и содержания трудового договора;
? выявление документов, требующихся для его заключения; ·исследование формы заключения трудового договора;
? определение порядка заключения трудового договора.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ.
3. Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2012 года № 313 «Об утверждении Правил составления и хранения трудовых книжек».
5. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2015 года № 897 «Об утверждении Правил оформления трудовых договоров».
6. Конвенция Международной организации труда № 158 «О прекращении трудового договора по инициативе работодателя».
7. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2002 года № 861 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка».
8. Федеральный закон от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ «О основах охраны труда».
9. Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
10. Петров А. Я. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ПОНЯТИЕ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАЗДЕЛ III ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // Образование и право. 2021. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/trudovoy-dogovor-ponyatie-i-sovershenstvovanie-razdel-iii-trudovogo-kodeksa-rossiyskoy-federatsii (дата обращения: 28.08.2023).
11. Петров А.Я. Содержание трудового договора: теоретический аспект // Образование и право. 2021. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/soderzhanie-trudovogo-dogovora-teoreticheskiy-aspekt (дата обращения: 28.08.2023).
12. Касьянова И.Е., Хайзбулина Д.С. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ПОРЯДОК ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ // Вестник магистратуры. 2018. №12-5 (87). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/soderzhanie-trudovogo-dogovora-i-poryadok-ego-zaklyucheniya (дата обращения: 28.08.2023).
13. Воронин Б.А., Воронина Я.В., Серебренникова М.С., Фатеева Н.Б., Петрова Л.Н. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) // АОН. 2016. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/trudovoy-dogovor-kontrakt (дата обращения: 28.08.2023).

Весь текст будет доступен после покупки