Личный кабинет

Дипломная работаМенеджмент организации

Готовая работа №126026 от пользователя Жуковский Роман

Построение бизнес-процессов управления мотивацией работников в организации на основе банка ПАО «ВТБ»

Name: Построение бизнес-процессов управления мотивацией работников в организации на основе банка ПАО «ВТБ»
Price: 1190.00 RUB

1 190 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 49

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты построения бизнес-процессов управления мотивацией работников в организации 5
1.1. Понятие и сущность бизнес-процессов в организации 5
1.2. Особенности управления мотивацией работников в организации 11
2. АНАЛИЗ ПОСТРОЕНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ РАБОТНИКОВ В ПАО «ВТБ» 16
2.1. Организационно-экономическая характеристика банка ПАО «ВТБ» 16
2.2. Особенности построения бизнес-процессов управления мотивацией работников в организации 25
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПОСТРОЕНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ РАБОТНИКОВ В ПАО «ВТБ» 37
3.1. Рекомендации по совершенствованию построения бизнес-процессов управления мотивацией работников в ПАО «ВТБ» 37
3.2. Социально-экономическая оценка рекомендуемых мероприятий 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 48

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования можно объяснить тем, что оптимизация бизнес-процессов управления мотивацией может повысить уровень удовлетворенности сотрудников, что, в свою очередь, способствует снижению текучести и улучшению корпоративной культуры. Кроме того, эффективные стратегии мотивации позволяют банкам выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, что является важным конкурентным преимуществом. Исследование в данной области может помочь выявить лучшие практики и принципы, способствующие созданию мотивирующей рабочей среды. Таким образом, тема исследования представляет собой важный аспект для дальнейшего развития как отдельных организаций, так и банковской системы в целом, что делает её актуальной и значимой.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОСТРОЕНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Понятие и сущность бизнес-процессов в организации

Бизнес-процессы присутствуют в каждой организации, независимо от ее размера. Согласно процессному подходу к организационной деятельности, все функции или бизнес-процессы разделяются на две категории - основные (бизнес-формирующие) и вспомогательные процессы [1]. Основные процессы предоставляют «выход», который потребляют внешние клиенты, т.е. конечные потребители продукции/услуг. В то время как «выход» поддерживающих бизнес-процессов используется внутри компании - ее департаментами, подразделениями, конкретными людьми. Результаты бизнес-процессов оцениваются потребителями «выходов» на основе стандартов качества или специально разработанных критериев. Обратная связь обеспечивает совершенствование процесса и соответствие «выходов» ожиданиям потребителей.
Взаимосвязанные функциональные блоки, изображенные на рисунке 1, представляют всю деятельность компании.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. Закон Российской Федерации – [от 30.11.1994 N 51-ФЗ: ред. от от 29.06.2021 N 210-Ф] // СПС «КонсультантПлюс» ВерсияПроф.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая . Закон Российской Федерации [от 31.07.1998 N 146: ред. от от 05.04.2019 N 102-ФЗ] // СПС «КонсультантПлюс» ВерсияПроф.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации часть вторая . Закон Российской Федерации [от 05.08.2000 N 117: ред. от от 05.04.2019 N 102-ФЗ] // СПС «КонсультантПлюс» ВерсияПроф.
4. Абрютина М.С. Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учебно – практическое пособие. - М.: «Дело и Сервис», 2021. с.37.
5. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов./В.В. Адамчук, О.С. Ромашов, М.Е. Сороин. - М.: 2021 - 315 с.
6. Антикризисное управление: учеб./под ред. проф. А.М. Короткова. - М.: ИНФРА-М, 2021 г. - 620 с.
7. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами/пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2020. - 328 с.
8. Базаров Т. Ю. Управление персоналом развивающейся организации. М.: ЮНИТИ, 2019. - 453 с.
9. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: учеб. - М.: Финансы и статистика, 2021. - 416 с.
10. Башмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов.//Кадры. - 2020. - №1. - С. 15-18.
11. Баркер А. Как еще лучше управлять людьми. - М.: ФАИР ПРЕСС, 2015. - 272 с.
12. Башмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов.//Кадры. - 2020. - №1. - С. 15-18.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Построение бизнес-процессов управления мотивацией работников в организации на основе банка ПАО «ВТБ»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net