Личный кабинет

Курсовая работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №45114 от пользователя Федотова Надежда

Поступление на государственную гражданскую службу: правовые и организационные основы

Name: Поступление на государственную гражданскую службу: правовые и организационные основы
Price: 450.00 RUB

450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 31

Год написания: 2023

Федотова Надежда

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретико-методологические основы организации поступления на государственную гражданскую службу……...…………………………….5
1.1. Понятие и сущность конкурсного отбора как основного механизма поступления на государственную гражданскую службу. ………………………5
1.2. Нормативно-правовое регулирование организации конкурсного отбора кандидатов на должности государственной гражданской службы…………….9
Глава 2. Практика организации поступления на государственную гражданскую службу……...................................................................................15
2.1. Организация отбора кандидатов на должности государственной гражданской службы ……………………………………………………………15
2.2. Направления совершенствования механизмов организации процедуры отбора кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ……………………………………………………………22
Заключение……………………………………………………………………….29
Библиографический список……………………...……………………...………31

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В любом государственно – организованном обществе невозможно обойтись без государственного управления. Это объективная потребность общества для обеспечения его нормального и эффективного социально-экономического развития. Государственная служба является так называемым проводником государственного управления и выступает инструментом практической реализации функций государства.
Динамичное развитие в условиях формирования сильного государства зависит от качественно подготовленных квалифицированных государственных служащих с соответствующими требуемыми личностными характеристиками. Соблюдение стабильности в обществе, защита прав и законных интересов граждан, а также нормальное функционирование рыночной экономики во многом зависит от профессионализма государственных гражданских служащих, эффективности их работы.
Решение вопросов, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, соответствует общему направлению административной реформы, проводимой в Российской Федерации. Сосредоточение реформы на обеспечение возможности равного доступа граждан к государственной гражданской службе при формировании компетентного кадрового состава позволит оперативно достигать позитивных изменений управленческого механизма. В связи с чем выбранная тема курсового проекта представляется весьма актуальной и требует изучения для разрешения ряда проблем как теоретического, так и прикладного характера.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретико-методологические основы организации поступления на государственную гражданскую службу
1.1. Понятие и сущность конкурсного отбора как основного механизма поступления на государственную гражданскую службу
Конкурс на замещение вакантной должности является главным правовым механизмом поступления на государственную гражданскую службу в Российской Федерации. Сущность конкурса и процедура его проведения являются сложным, многоаспектным понятием, поэтому в настоящем параграфе конкурс будет рассмотрен с нескольких позиций: в научной правовой литературе и с точки зрения законодательства.
В современной юридической литературе присутствуют множество трактовок о сущности «конкурса». Например, ученые Гапоненко А.Л., Зайцева Л.В. рассматривают в своих работах конкурс как процесс оценивания кандидатов с помощью соответствующих методик.
Другие ученые, например, Аверин А.Н. и Черникова Е.А. связывают конкурс как способ возникновения трудовых отношений между организацией и работником.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно - правовые акты
1. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 №79-ФЗ;
2. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
3. Указ Президента РФ от 01.03.2017 N 96 (ред. от 29.04.2023) «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа»;
4. Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;
5. Распоряжение губернатора Белгородской области от 4 декабря 2013 года N 599-р «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в исполнительных и государственных органах области»;
6. Распоряжение Правительства Саратовской области от 17.06.2005 N 169-Пр «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Саратовской области в органах исполнительной власти Саратовской области, государственных органах Саратовской области, созданных Губернатором Саратовской области и Правительством Саратовской области»;
7. Методический инструментарий по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы Версия 3.2 (утв. Министерством труда и социальной защиты РФ) 31 января 2018;

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Поступление на государственную гражданскую службу: правовые и организационные основы

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net