Личный кабинет

Курсовая работаМенеджмент

Готовая работа №75857 от пользователя Разгуляев Денис Николаевич

Поведенческая школа Ф. Герцберга. Мотивация работы

Name: Поведенческая школа Ф. Герцберга. Мотивация работы
Price: 350.00 RUB

350 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 23

Год написания: 2024

Разгуляев Денис Николаевич

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 2
1 ХАРАКТЕРИСТИКА ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ Ф. ГЕРЦБЕРГА 4
2 ПРАКТИЧЕСКАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ ТЕОРИИ Ф. ГЕРЦБЕРГА 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
Список используемой литературы 23

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Чего в большей степени люди ждут от своей работы? Солидного статуса, высокой зарплаты, красивого офиса или понимающих коллег? Может быть творчества, реальных достижений и признания своих заслуг? Разумеется, все вышеперечисленное важно и приятно. Но все же существуют приоритеты, и без чего-то одного люди могут обходиться не теряя мотивации к работе, а без другого их удовлетворенность работой стремится к нулю.
Мотивация к работе стала основой для многих научных изысканий и курсов, посвященных изучению отношения человека к выполняемой им работе.
Исследовать отношение людей к труду очень важно. Помимо того, что страсть к работе наполняет человека энергией, делает его жизнь ярче и интереснее, это еще и важный экономический фактор, определяющий повышение производительности труда, уменьшающий отток полезных работников и влияющий на оздоровление атмосферы в обществе.
Дорога к эффективному менеджменту проходит через понимание того, что движет человеком, что подталкивает его к деятельности, какие причины лежат в основе его действий.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ХАРАКТЕРИСТИКА ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ Ф. ГЕРЦБЕРГА

Исследования доктора Фредерика Герцберга в области мотивации сотрудников и факторов, влияющих на их отношение к работе, представляют большую ценность для построения корпоративной системы мотивации. Особенно интересны практические рекомендации Герцберга, направленные на повышение мотивации сотрудников, основанные на всестороннем анализе причин изменения отношения к работе и их влияния на уровень производительности.
Будучи убежденным в том, что «отношение людей к своей работе может определять успех или провал любого промышленного концерна что грань, определяющая выживет концерн или нет, будет зависеть от морального состояния внутри коллектива» , Герцберг попытался найти ответ на вопрос: чего хочет человек от своей работы? Задача состояла в том, чтобы определить наиболее эффективные методы мотивирования сотрудников. В основе исследований Герцберга лежит гипотеза, согласно которой одни факторы вызывают удовлетворение работой, другие неудовлетворение или негативное к ней отношение. Кроме того, Герцберг предположил, что существует определенная связь между отношением к работе и производительностью труда.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1 Брюханова A.В., Кушелев Ю.Ф., Перемолотов В.В., Рачкова С.Б. Развитие агентской сети страховой компании. Методическое пособие. Книга 1.– М.: Издательский дом «Регламент», 2006.
2 Двухфакторная теория мотивации Герцберга. http://www.azps.ru/articles/personal.html
3 Журавлев П. В., Кулапов М. Н., Сухарев С. А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников. http://www.i-u.ru/biblio/archive/juravlev_kulapov_world_hiting/4.aspx
4 Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. – Минск: Новое знание, 2002. – С.71-79.
5 Ковалев В.И Мотивы поведения – М. Наука. 1998.
6 Мордвинцев А.И., Агапцов С.А., Фомин П.А., Шаховская Л.С. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. http://publish.cis2000.ru/books/book_61/cH3_1.shtm
7 Орехов В. Как получать удовольствие от работы. http://www.trainings.ru/articles/146

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Поведенческая школа Ф. Герцберга. Мотивация работы

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net