Повышение эффективности функционирования предприятия за счёт совершенствования организации производства и труда на примере ООО «КСК СТРОЙ»

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Сущность организации труда, её задачи и принципы 6
1.2. Понятие рациональной организации труда 9
1.3. Основные направления совершенствования организации труда 26
2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ООО «КСК СТРОЙ» 33
2.1. Характеристика ООО «КСК СТРОЙ» 33
2.2. Анализ и оценка системы оплаты труда на предприятии 36
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 47
3.1. Улучшение организации труда через развитие профессиональных навыков 47
3.2. Мероприятия по внедрению нематериальной мотивации для улучшения организации труда 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 75

Весь текст будет доступен после покупки

Эффективность функционирования предприятия во многом зависит от совершенствования организации производства и труда. Ее измерение может стимулировать улучшение текущей деятельности компании, внедрение и функционирование могут повысить производительность труда. Показатели эффективности помогают определять реалистичные цели и контрольные точки для диагностики деятельности в процессе развития организации. Степень организации труда зависит от совокупности производственных факторов: формирования средств производства, прогрессивности используемой технологии, форм организации производственных процессов и методов управления коллективом, состояния материально-технического обеспечения и форм обслуживания производства. Для постоянного повышения уровня организации труда важное значение имеет использование достижений науки и передового опыта.
Система оплаты труда – это система вознаграждения работника за тот или иной результат его работы в организации. В случае, когда вознаграждение может быть переоценено или измерено в денежном выражении, речь идет о денежном вознаграждении или, другими словами, о компенсационном пакете компании.
Актуальность темы данного исследования обусловлена тем, что трудовые ресурсы функционируют не только внутри конкретной организации, но и являются основным рычагом деятельности государства в целом. Конкурентные преимущества государства в современном активно меняющемся технологическом пространстве во многом определяются уровнем качества его трудовых ресурсов, а также инвестиций в человеческий капитал, с появлением качества и активизацией способностей человека к творчеству, инновациям и адаптации. Выпускная квалификационная работа направлена на изучение сложных вопросов, возникающих в деятельности любой организации, во многом подробно со стороны избранного совета и определения действий специалистов компании.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
1.1. Сущность организации труда, её задачи и принципы
Организация труда представляет собой систему управления, целью которой является оптимизация использования человеческого труда в производственных операциях с максимальным эффектом.
Процесс производства материальных товаров основан на трех важных элементах: труде, предметах труда и орудиях труда. Организация производства играет ключевую роль в обеспечении взаимосвязи между трудом и средствами производства для достижения определенной цели производства.
Необходимо подчеркнуть важность того, что без активности человека, направленной на запуск технических средств, производственный процесс не может состояться, даже если эти средства безупречны. Организованная деятельность человека является необходимым условием для работы производства, а организация труда – неотъемлемая часть процесса организации производства.
Основой для организации труда является понимание и применение экономических, физиологических и психологических законов, а также исследования социологических наук, математики, кибернетики и юриспруденции. Если перед практической реализацией определенных мероприятий по организации труда проводится научный анализ трудовых процессов и условий их реализации, то такая организация труда считается научной. Практические мероприятия основываются на достижениях современной науки.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Трудовой кодекс Российской Федерации N 197-ФЗ (редакция от 19 декабря 2022 г.): [принят Государственной Думой 21 дек. 2001 г.: одобрен Советом Федерации 26 дек. 2001 г.]. – Текст: электронный // СПС КонсультантПлюс. – Режим доступа: локальный; по договору. – Обновление еженедельно.
2. Авдеев, В. В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы: реинжиниринговая технология : практикум / В. В. Авдеев. - Москва : Финансы и Статистика, 2021. - 256 с. - ISBN 978-5-00184-020-6. - Текст : электронный. - URL https://znаnium.соm/саtаlоg/prоduсt/1478904 (дата обращения: 07.02.2023). – Режим доступа: по подписке.
3. Кибанов, А. Я. Управление кадрами в организации : учебное пособие / ред. А. Я. Кибанова. — Четвертое издание, дополненное и переработанное. — Москва : ИНФРА-М, 2023. — 695 страниц. — (Высшее образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-003671-7. - Текст : в электронном виде. - Ссылка: https://znаnium.соm/саtаlоg/prоduсt/1951170 (дата обращения: 14.01.2024). – Доступ: по подписке.
4. Балашов, А. П. Менеджмент : учебное пособие / А.П. Балашов. — Москва : Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2022. — 272 с. - ISBN 978-5-9558-0365-4. - Текст : электронный. - URL: https://znаnium.соm/саtаlоg/prоduсt/1852184 (дата обращения: 01.12.2023). – Режим доступа: по подписке.
5. Виханский, О. С. и Наумов, А. И. (2023). Менеджмент: учебник. 7-е издание, переработанное и дополненное. Москва: Магистр : ИНФРА-М. 672 страницы. ISBN 978-5-9776-0554-0. Доступно по ссылке: https://znаnium.соm/саtаlоg/prоduсt/2016155 (дата обращения: 14.01.2024). Режим доступа: подписка.
6. Басовский, Л. Е. Менеджмент : учебное пособие / Л. Е. Басовский. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2021. — 256 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-006401-7. - Текст : электронный. - URL: https://znаnium.соm/саtаlоg/prоduсt/1228802 (дата обращения: 07.02.2023). – Режим доступа: по подписке.
7. Учебное пособие "Управление персоналом", под редакцией В. П. Бычкова, представлено Бычковым В. П. и опубликовано в 2021 году издательством ИНФРА-М. В пособии содержится 237 страниц, а его доступность предоставляется в электронном формате. ISBN данного издания - 978-5-16-005305-9. Информация о пособии доступна по следующему URL: https://znаnium.соm/саtаlоg/prоduсt/1215349 (дата обращения: 14.01.2024). Доступ к тексту возможен через подписку.
8. Учебное пособие "Система менеджмента качества организации" авторства С.М. Вдовина, Т.А. Салимовой и Л.И. Бирюковой представляет собой электронный текст, доступный по подписке на сайте знаниум.com. Книга, изданная в 2024 году издательством ИНФРА-М, имеет общий объем в 299 страниц и входит в серию "Высшее образование". Ее DOI составляет 10.12737/768, а ISBN - 978-5-16-019496-7. Подробнее о пособии можно узнать по ссылке: https://znаnium.соm/саtаlоg/prоduсt/2124810 (дата обращения: 14.01.2024).
9. Учебное пособие "Эффективный менеджмент организации" написано А. П. Егоршиным и издано в 2023 году Издательством "ИНФРА-М". Книга состоит из 388 страниц и входит в серию "Высшее образование: Магистратура". Её ISBN-код: 978-5-16-013498-7. Данное издание доступно в электронном формате по ссылке: https://znаnium.соm/саtаlоg/prоduсt/2001731 (дата обращения: 14.01.2024). Для получения доступа к тексту требуется подписка.
10. Капустина, Н. В. Развитие организации на основе риск-менеджмента: теория, методология и практика : монография / Н.В. Капустина. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 179 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс]. — (Научная мысль). — DОI 10.12737/6606. - ISBN 978-5-16-010571-0. - Текст : электронный. - URL: https://znаnium.соm/саtаlоg/prоduсt/1850896 (дата обращения: 01.12.2023). – Режим доступа: по подписке.
11. Мочаева, Т. В. Экономика организации и менеджмент : учебное пособие / Т. В. Мочаева. - Москва ; Вологда : Инфра-Инженерия, 2022. - 112 с. - ISBN 978-5-9729-0998-8. - Текст : электронный. - URL: https (дата обращения: 01.12.2023). – Режим доступа: по подписке.
12. Разнова, Н. В. Управление персоналом : учебное пособие / Н. В. Разнова, И. А. Цветочкина. - Красноярск : Сиб. федер. ун-т, 2020. - 148 с. - ISBN 978-5-7638-4290-6. - Текст : электронный. - URL: https (дата обращения: 01.12.2023). – Режим доступа: по подписке.
13. Резник, Г. А. Сервисная деятельность : учебник / Г.А. Резник, А.И. Маскаева, Ю.С. Пономаренко. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 202 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — DОI 10.12737/2680. - ISBN 978-5-16-005710-1. - Текст : электронный. - URL: https://znаnium.соm/саtаlоg/prоduсt/1087820 (дата обращения: 01.12.2023). – Режим доступа: по подписке.

Весь текст будет доступен после покупки