Повышение эффективности кадровой работы в организации ООО "Восстановление Грузовых Шин" путем внедрения IT-технологий

ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ IT-ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ 10
1.1 Понятие информационной системы 10
1.2 Виды информационных систем в управлении персоналом 15
1.3 Понятие информационных технологий 19
1.4 Предпосылки внедрения информационных технологий в отрасль управления персоналом 25
1.5 Проблемы применения новых информационных технологий в управлении персоналом в России 26
ГЛАВА 2. АНАЛИТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ВОССТАНОВЛЕНИЕ ГРУЗОВЫХ ШИН» 31
2.1 Организационно-экономическая характеристика компании ООО «Восстановление Грузовых Шин» 31
2.2 Анализ системы использования современных информационных систем и технологий в управлении персоналом на предприятии ООО «Восстановление Грузовых Шин» 42
ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РАЗРАБОТКИ ПО ВНЕДРЕНИЮ СОВРЕМЕННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ВОССТАНОВЛЕНИЕ ГРУЗОВЫХ ШИН» 47
3.1 Способы повышения эффективности управленческого труда ООО «Восстановление Грузовых Шин» 47
3.2 Оценка эффективности рекомендаций, направленных на повышение эффективности кадровой работы ООО «Восстановление Грузовых Шин» 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 70

Весь текст будет доступен после покупки

Сегодня одним из насущных вопросов системы управления представляет собой оптимизацию рабочего процесса на производстве, в виду этого крайне актуальными являются развитие информационных технологий и совершенствование программного обеспечения для реализации современного подхода к управлению человеческими ресурсами.
Компьютеры давно и прочно вошли в такие области управления, как бухгалтерский учтёт, управление складом, ассортиментом и закупками. Однако современный бизнес требует гораздо более широкого применения информационных технологий в управлении предприятием. Жизнеспособность и развитие информационных технологий объясняется тем, что современный бизнес крайне чувствителен к ошибкам в управлении. Интуиции, личного опыта руководителя и размеров капитала уже мало для того, чтобы быть первым. Для принятия любого грамотного управленческого решения в условиях неопределенности и риска необходимо постоянно держать под контролем различные аспекты финансово-хозяйственной деятельности, будь то торговля, производство или предоставление каких-либо услуг. Поэтому современный подход к управлению предполагает вложение средств в информационные технологии. И чем крупнее предприятие, тем серьезнее должны быть вложения. Они являются жизненной необходимостью – в жесткой конкурентной борьбе, в условиях экономического кризиса одержать победу сможет лишь тот, кто лучше оснащен, и наиболее эффективно организован.
Актуальность данной темы исследования обусловлена необходимостью оперативного реагирования предприятий на динамику мирового рынка в сфере кадровой работы, а также устойчивую конкурентную позицию.
Продуктивность кадровой работы организации зависит не только от человеческого капитала, но и от грамотного и результативного управления им.
Современные IT-технологии гарантируют сокращение трудозатраности кадровых процессов, оптимизируют управленческую деятельность, позволяют автоматизировать значительную долю кадровой работы: учет личного состава, создание накопительного банка данных персонала, нормирование и учет рабочего времени, база данных для эффективного функционирования системы обучения кадров, организация квалификационного экзамена в форме тестирования, формирование статистической отчетности.
Целью данной магистерской диссертации является анализ системы управления персоналом предприятия ООО «Восстановление Грузовых Шин» и разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом при помощи использования информационных технологий.
Реализация поставленной цели предполагает определение следующих задач:
1. изучение теоретических основ использования современных IT-технологий в управлении персоналом и выявление проблем их применения в России;
2. анализ системы управления персоналом в ООО «Восстановление Грузовых Шин»;
3. разработка мероприятия для повышения эффективности системы управления персоналом в ООО «Восстановление Грузовых Шин».
В результате исследования будет сформирован и обоснован ряд рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом с помощью IT технологий в организации ООО «Восстановление Грузовых Шин».
Объектом исследования в данной работе являются персонал ООО «ВГШ» и кадровая организация означенного предприятия.
Предметом исследования – принимаемые решения HR-менеджмента с использованием информационных технологий.
База исследования ? ООО «Восстановление Грузовых Шин».
Методологическая база исследования: теоретический анализ литературы, анализ нормативных документов, наблюдение, беседа, анализ результатов экономическо-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Восстановление Грузовых Шин». web-ориентированной информационной системы «ВГШ Journal» в дальнейшем
Степень разработанности темы исследования. Существенный вклад в изучение проблемы системы управления персоналом внесли такие авторы, как А. Р. Алавердов, М. Ю. Рогожин, А. П. Егоршин. Технологии управления персоналом рассмотрены С. Э. Солдатовой, Э. А. Смирновым, С. В. Ивановой, М. Хенсен, Р. Кристенсен. Показателям эффективности системы управления персоналом уделили внимание следующими авторами: Ю. Г. Одегов, М. Симонова, М. Гнутова, Г. Тугускина, С. А. Шапиро. Информационным технологиям в организации кадровой работы были посвящены труды таких авторов, как А. Ахвердян, Т. Гринвальд, Д. Лоунтон, Т. П. Барановская, А. Э. Саак.
Однако в существующих исследованиях вышеуказанных ученых недостаточно внимания уделяется вопросам особенностей управления персоналом малых предприятий.
Научная новизна выражена в изучении ключевых показателей эффективности системы управления персоналом на примере конкретного предприятия, а также в разработке рекомендаций по улучшении трудовой деятельности с использованием информационных технологий.
Практическая значимость результатов исследования состоит в том, что разработанные рекомендации могут быть использованы руководством предприятия ООО «Восстановление Грузовых Шин» с целью повышения эффективности трудовой деятельности персонала.
Представленные в работе материалы были апробированы путем непосредственного практического внедрения рекомендаций руководством ООО «Восстановление Грузовых Шин».
Структура магистерской диссертации состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ IT-ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ



1.1 Понятие информационной системы

Рыночная экономика приводит к возрастанию объема и усложнению задач, решаемых в области производства, процессов планирования и анализа, финансовой работы, связей с поставщиками и потребителями продукции. Таким образом, оперативное управление невозможно без организации современной автоматизированной информационной системы.
Существует несколько подходов к определению термина «информационная система» (ИС):
? информационная система как совокупность информации, экономико-математических методов и моделей, технических, программных и других технологических средств и специалистов, предназначенную для обработки информации и принятия управленческих решений ;
? это прикладная программная подсистема, ориентированная на сбор, хранение, поиск и обработку текстовой и/или фактографической информации ;
? информационная система представляет собой организационно упорядоченную совокупность документов и информационных технологий, в том числе с использованием средств вычислительной техники и связи, реализующих информационные процессы ;

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс] : принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 года. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
2. Гражданский кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] : (ГК РФ) от 30.11.1994 N 51-ФЗ. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
3. Налоговый кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] : (НК РФ) от 31.07.1998 N 146-ФЗ. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
4. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] : от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020). Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
5. О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации [Электронный ресурс] : Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ (последняя редакция). Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
6. Об обществах с ограниченной ответственностью [Электронный ресурс] : Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.07.2020). Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
7. О несостоятельности (банкротстве) [Электронный ресурс] : Федеральный Закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (последняя редакция). Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
8. О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) [Электронный ресурс] : Указ Президента РФ от 28.04.2020 N 294. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
9. О предельных значениях дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности, для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства [Электронный ресурс] : постановление Правительства РФ от 04.04.2016 N 265. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
10. О дополнительных мерах по снижению рисков распространения COVID-2019 и внесении изменения в постановление Губернатора Московской области от 12.03.2020 N 108-ПГ "О введении в Московской области режима повышенной готовности для органов управления и сил Московской областной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и некоторых мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) на территории Московской области" [Электронный ресурс] : постановление Губернатора МО от 18.03.2020 N 132-ПГ (ред. от 19.03.2020). Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
11. Торговля. Термины и определения [Электронный ресурс] : ГОСТ Р 51303-2013. Национальный стандарт Российской Федерации (утв. Приказом Росстандарта от 28.08.2013 N 582-ст) (ред. от 22.04.2020). Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

Весь текст будет доступен после покупки