Повышение эффективности мотивации труда в таможенных органах

Введение 5
1 Теоретические основы мотивации труда в таможенных органах 8
1.1 Понятие и сущность мотивации труда 8
1.2 Нормативно-правовая база, регулирующая мотивацию труда в таможенной сфере 15
1.3 Международный опыт мотивации труда в таможенной сфере 21
2 Система мотивации труда в таможенных органах РФ на примере Татарстанской таможни 26
2.1 Характеристика деятельности Татарстанской таможни 26
2.2 Анализ системы мотивации труда в таможенных органах РФ на примере Татарстанской таможни 41
3 Совершенствование системы мотивации труда в таможенных органах 56
3.1 Проблемы системы мотивации труда в таможенных органах РФ 56
3.2 Пути совершенствования системы мотивации
труда в таможенных органах 59
Заключение 65
Список использованных источников 71

Весь текст будет доступен после покупки

Таможенное дело в Российской Федерации представляет собой совокупность методов и средств обеспечения соблюдения порядка и условий ввоза товаров в Российскую Федерацию, вывоза товаров из Российской Федерации, их нахождения и использования в Российской Федерации или за ее пределами, порядка совершения таможенных операций, порядка исчисления, уплаты, взыскания и обеспечения таможенных платежей, специальных, антидемпинговых, компенсационных пошлин, порядка проведения таможенного контроля, порядка соблюдения запретов и ограничений, установленных в соответствии с правом Союза и (или) законодательством Российской Федерации, а также обеспечения реализации властных отношений между таможенными органами и лицами, реализующими права владения, пользования и (или) распоряжения товарами.
Трудовая деятельность таможенных органов характеризуется высоким уровнем ответственности, направленной на защиту государственных интересов и постоянное совершенствование государственного и социального строя.
Должностные лица, работающие в таможенных органах, несут большую ответственность за свои решения и их последствия. Особенностью их работы является применение творческого подхода и умственных способностей для решения управленческих задач.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические основы мотивации труда в таможенных органах
1.1 Понятие и сущность мотивации труда

Понятие мотивация неоднозначно в своей интерпретации. С одной стороны, это психологическая категория, связанная с процессом осознания человеком своих потребностей и выбора определенной модели поведения для их удовлетворения; с другой — это категория HR-менеджмента, связанная с процессом управления трудовым поведением работника посредством воздействия на него через систему внешних стимулов, генерируемых субъектом управления (материальные и иные по своей природе ресурсы организации). В самом общем виде мотивация человека к трудовой деятельности понимается как совокупность внешних и внутренних факторов, побуждающих его к осуществлению определенных действий.
В связи с этим в теории мотивации можно выделить следующие
ключевые понятия:
- мотивация,
-мотивирования,
-стимулирования.
Мотивация это внутренний процесс сознательного и самостоятельного выбора самим человеком то или иной модели поведения, определяемый комплексным воздействием внешних стимулы и внутренних мотивы факторов для удовлетворения своих потребностей.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
2. Таможенный кодекс Евразийского экономического союза (приложение № 1 к Договору о Таможенном кодексе Евразийского экономического союза) //- [Электронный ресурс]– Режим доступhttp://www.consultant.ru/
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)//[Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 08.08.2024, с изм. от 31.10.2024)/ [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 07.04.2025)/ [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
6. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 21.04.2025) (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.05.2025) /[Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
7. Федеральный закон от 03.08.2018 № 289-ФЗ «О таможенном регулировании в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации//- [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
8. Федеральный закон от 21.07.1997 № 114-ФЗ (ред. от 26.02.2024) «О службе в таможенных органах Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
9. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 08.08.2024) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
10. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 14.02.2024) «О системе государственной службы Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
11. Распоряжение Правительства РФ от 23.05.2020 № 1388-р «Стратегия развития таможенной службы Российской Федерации до 2030 года»//- [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
12. Постановление Правительства Российской Федерации от 7 марта 2025 г. № 291 «Об утверждении Положения о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан» [Электронный ресурс]: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/411517919/
13. Бабахина К. О., Васюкова Н. С., Радкевич С. И. Повышение эффективности деятельности таможенных органов на основе применения информационных технологий // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2023. №5-1 (80). [Электронный ресурс]: https://cyberleninka.ru/article/n/povyshenie-effektivnosti-deyatelnosti-tamozhennyh-organov-na-osnove-primeneniya-informatsionnyh-tehnologiy
14. Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 211 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-20315-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — [Электронный ресурс]: https://urait.ru/bcode/562120 (дата обращения: 31.03.2025).

Весь текст будет доступен после покупки