Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №24095 от пользователя Рыжова Оксана

Повышение эффективности труда работников (на примере компании ООО «Бэст Прайс»).

Name: Повышение эффективности труда работников (на примере компании ООО «Бэст Прайс»).
Price: 1060.00 RUB

1 060 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 78

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 7
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ 11
1.1 Трудовые ресурсы: понятие и законодательное регулирование 11
1.2 Содержание и источники информации анализа трудовых ресурсов организации 24
1.3 Методы анализа трудовых ресурсов организации 30
Выводы по главе 1 34
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ ОФЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ООО «БЭСТ ПРАЙС» 36
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 36
2.2 Анализ эффективности трудовой деятельности 40
2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Бэст Прайс» 45
Выводы по главе 2 48
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОЦЕССА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «БЭСТ ПРАЙС» 50
3.1 Направления по совершенствованию методического обеспечения анализа трудовых ресурсов в ООО 50
3.2 Рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «БЭСТ ПРАЙС» 57
Выводы по главе 3 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 71
ПРИЛОЖЕНИЯ 78

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В условиях рыночной экономики главной задачей коммерческого предприятия является увеличение прибыли, что достигается благодаря деятельности работников. Хорошо разработанная система мотивации позволяет управлять персоналом более эффективно, повысить производительность и заинтересованность сотрудников в достижении целей компании. Поэтому компании, где присутствует эффективная система стимулирования труда, занимают лидирующие позиции на рынке.
Актуальной проблемой для компаний является сохранение квалифицированных кадров в условиях нестабильной экономической ситуации. Если падает прибыль, материальные возможности для мотивации персонала уменьшаются, то факторы нематериальной мотивации могут измениться. Это может привести к снижению эффективности работы сотрудников и оттоку кадров. Чтобы избежать подобного, необходимо провести тщательное исследование персонала, определить их мотивационный профиль, выявить нематериальные рычаги воздействия на мотивацию сотрудников.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Эффективность работы предприятия и его конкурентоспособность напрямую зависят от умелого использования трудовых ресурсов на предприятии. Необходимо понимать сущность понятия "трудовые ресурсы", чтобы определить его роль в производственно-хозяйственной деятельности. Различные авторы предлагают разные определения, например, С.Г. Струмилин в 1922 году определил трудовые ресурсы как часть населения, которая обладает необходимыми способностями для трудовой деятельности. Также трудовые ресурсы включают в себя занятых в экономике людей и способных к труду, но не занятых. Правильное использование трудовых ресурсов является ключевым фактором в успешной деятельности предприятия.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 21.12.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 29.12.2021) // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/
3. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 29.11.2021) // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Повышение эффективности труда работников (на примере компании ООО «Бэст Прайс»).

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net