Повышение эффективности труда водителей на предприятии общество с ограниченной ответственностью «ОблДорСтрой»

Введение
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
1.1 Понятие и сущность производительности труда
1.2 Методы определения производительности труда
1.3 Показатели производительности труда
1.4 Вывод по главе 1
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРУДА
2.1 Кратка характеристика предприятия общество с ограниченной ответственностью «ОблДорСтрой»
2.2 Анализ обеспеченности рабочей силой
2.3 Анализ использования фонда заработной платы
2.4 Вывод по главе 2
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА ТРУДА ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
3.1 Описание мероприятий по повышению производительности труда
3.2 Вывод по главе 3
ГЛАВА 4 ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
4.1 Расчет показателей повышения производительности труда предприятия
4.2 Вывод по главе 4
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

Весь текст будет доступен после покупки

Производительность труда – основной показатель экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия [12]. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.
При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда – это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.
Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов [45]. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

1.1 Понятие и сущность производительности труда
Основной из проблем экономической теории и хозяйственной практики выступает анализ отношения результатов и затрат, который называется эффективностью [7].
Производительность труда учитывает уровень эффективности процесса труда. В таком определении исходной категорией выступает труд.
Труд – это целесообразная, сознательная, организованная деятельность людей, которая направлена на создание материальных и духовных благ, которые необходимы для удовлетворения общественных и личных потребностей людей [29].
В трудовом процессе выделяют три основных этапа: сама деятельность человека, а именно собственноручный труд; предмет труда, в сторону которого направлен труд; средства труда, с помощью которых человек воздействует на предмет труда.
Эффективность труда можно охарактеризовать как меру результативности труда при наименьших трудовых затратах. Эффективность труда отличается от производительности труда и выражает качественные показатели труда наряду с количественными [44]. Самым важным достоинством показателя эффективности труда выступает отражение в нем экономии трудовых ресурсов.
Эффективность труда будет возрастать, в том случае, если будет выше производительность труда и чем будет меньше затрат труда при таком же качестве выполненной работы.
Для руководящего состава предприятия очень важно не только то, на каком уровне была выработка сотрудника в единицу времени, но и то, какими трудовыми затратами был достигнут конечный результат трудовой деятельности.
Трудовые затраты измеряются численностью работников и издержками на оплату труда. Оба фактора могут быть измерены временем работы. Из-за этого во время анализа эффективность труда рассматривается как затраты труда в единицу времени с учетом его структуры.
Таким образом, эффективность труда подразумевает уровень использования трудовых ресурсов с учетом выработки, затраченного времени и качества выполненной работы, и затрат труда в расчете на одного работающего. Эффективность труда характеризует равновесие социальной и экономической эффективности в плане трудовых отношений на основе принципа экономного расходования рабочей силы рабочих.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты
1. Гражданский кодекс РФ (части первая, вторая и третья): федер. закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ по состоянию на 05.05.2014 // Собрание законодательства РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) от 31.07.1998 № 146-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1998. – № 31. – Ст. 3824.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации : федер. закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ по состоянию на 05.05.2014 // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
4. О прожиточном минимуме в Российской Федерации : федер. закон Российской Федерации от 27.10.1997 г. № 134-ФЗ, ред от 03.12.2012 г. // Российская газета. – 1997. – 29 октября. – № 210.
5. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01 (с изменениями и дополнениями): Приказ Минфина РФ от 30 марта 2001 г. № 26н // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 2001. – № 20.
6. Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих: Постановление Минтруда РФ от 10.11.1992
№ 31 (ред. от 24.11.2011) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс : справочно-правовая система. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1032/ (дата обращения: 15.10.2024).
7 СТО 4.2–07– 2014 Система менеджмента качества. Общие требования к построению, изложению и оформлению документов учебной деятельности – Введ. 09.01.2014. – Красноярск: ИПК СФУ, 2014. – 60 с.

Научная и методическая литература

а) основная литература
8. Абалонин, С. М. Бизнес-план автотранспортного предприятия / С. М. Абалонин, А. В. Пахомова. – Москва : Транспорт, 2012. – 362 с. – Текст : непосредственный.
9. Агарков, А. П. Экономика и управление на предприятии / А. П. Агарков [и др.]. – Москва : Дашков и Ко, 2013. – 400 с. – Текст : непосредственный.
10. Азымова, Т. Н. Особенности деятельности предприятий автомобильного транспорта / Т. Н. Азымова. – Текст : непосредственный // Главный бухгалтер. – 2015. – № 4. – С. 17-20.
11. Аксенова, З. И. Анализ производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных предприятий : учебник для вузов / З. И. Аксенова, А. А. Бачурин. – Москва : Транспорт, 2016. – 255 с. – Текст : непосредственный.
12. Арсеньев, Ю. Н. Управление персоналом: Модели управления / Ю. Н. Арсеньев, С. И. Шелобаев, Т. Ю. Давыдова. – Москва : ЮНИТИ, 2011. – 287 с. – Текст : непосредственный.
13. Афинеевский, С. Режимы труда и отдыха ремонтно-обслуживающих рабочих автотранспортных предприятий / С. Афинеевский. – Текст : непосредственный // Грузовое и пассажирское автохозяйство. – 2012. – № 6. – С. 54-57.

Весь текст будет доступен после покупки