Личный кабинет

Дипломная работаЭкономика

Готовая работа №14741 от пользователя Валеева Карина

Повышение качества социальной среды предприятия на основе результатов ее оценки

Name: Повышение качества социальной среды предприятия на основе результатов ее оценки
Price: 2190.00 RUB

2 190 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 99

Год написания: 2023

Валеева Карина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 6
Глава 1. Теоретические аспекты улучшения качества социальной среды предприятия 8
1.1 Понятие и структура социальной среды 8
1.2. Факторы социальной среды организации 20
1.3. Потенциал и социальная инфраструктура организации 27
Глава 2. Оценка процесса управления персоналом и качества социальной среды ресторана «Пингвин» 29
2.1 Характеристика деятельности ресторана 29
2.2 Анализ основных технико-экономических показателей ресторана «Пингвин» 40
2.3 Анализ системы управления персоналом и качества социальной среды предприятия 55
Глава 3. Разработка направлений улучшения качества социальной среды ресторана «Пингвин» 73
3.1 Мотивация, как один из элементов качества социальной среды предприятия 73
3.2 Направления улучшения условий труда работников предприятия 77
3.3 Экономическая эффективность предложенных мероприятий 91
Заключение 94
Список литературы 97

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Социальное управление по своему назначению ориентируется исключительно на людей. Его основная задача состоит в том, чтобы создавать для работников организации надлежащие условия труда и быта, добиваться их постоянного улучшения.
Социальная среда органически взаимосвязана с технической и экономической сторонами функционирования организации, составляет вместе с ними единое целое.
Всегда, а на современном этапе развития общества особенно, успешная деятельность любой организации зависит от высокой результативности совместного труда занятых в ней работников, от их квалификации, профессиональной подготовки и уровня образования, от того, насколько условия труда и быта благоприятствуют удовлетворению материальных и духовных потребностей людей.
Социальное развитие организации означает изменения к лучшему в ее социальной среде - в тех материальных, общественных и духовно-нравственных условиях, в которых работники организации трудятся, вместе с семьями живут и в которых происходят распределение и потребление благ, складываются объективные связи между личностями, находят выражение их морально-этические ценности.
Актуальность этой темы обусловлена важнейшей ролью персонала, как основного ресурса предприятия, в значительной степени определяющего успех всей его деятельности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЛУЧШЕНИЯ КАЧЕСТВА СОЦИАЛЬНОЙ СРЕДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА СОЦИАЛЬНОЙ СРЕДЫ
В настоящее время наблюдается повышенный интерес к научному осмыслению организационной деятельности людей, связанный со стремлением совершенствовать практику управления на основе научных достижений.
Это привело к возникновению и развитию целого комплекса наук, в которых рассматриваются общие и частные проблемы организации, выявляются основные организационные законы и принципы, устанавливаются факторы, формирующие и регулирующие деятельность организаций.
Объектом научного исследования является, в том числе, совокупность организационных отношений – социальная среда организации.
? Понятие «социальная среда организации» относится к кругу сложных интегрированных понятий. В отличие от сложных, но механических понятий, интегрированные понятия представляют собой не просто совокупность составляющих их элементов, а систему, имеющую внутреннее объединяющее начало.
Социальную среду различные авторы рассматривают как предмет или объект управления, как часть социально-ориентированной рыночной экономики или социальной сферы общества, или, наоборот, последнюю рассматривают как элемент социальной среды. [1;18]

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Абрамов, А.Е. Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности предприятия в 2-х ч. [Текст] М.: Экономика и финансы АКДИ, 2020.
2. Аванесова, Г. А. Сервисная деятельность: Историческая и современная практика, предпринимательство, менеджмент [Текст]: Учеб. пособие для студентов вузов / Г. А. Аванесова. – М: Аспект Пресс, 2020.
3. Аверин, А. Н. Социальная политика на предприятии [Текст]: Учеб. пособие / М.: Изд-во РАГС, 2020.
4. Аудит и контроллинг персонала организации [Текст]: Учеб. пособие: под ред. П. Э. Шпендера. – М.: ВЗФЭИ, 2019.
5. Борисова, Е. Магия мотивации и мотивация без магии [Текст] / Е. Борисова // служба кадров и персонал. – 2020. - № 4.
6. Бояркин, Г. Н. Управление персоналом [Текст]: конспект лекций. – Омск : Изд-во ОмГТУ, 2020.
7. Буравлева, Е. Оценка персонала // Справочник по управлению персоналом. – 2020. - №1. – С.47-48.
8. Буторин, В. Брифинг как форма собеседования при подборе персонала // Справочник по управлению персоналом. – 2020. - №3. – С.46-55.
9. Веснин, В. Р. Основы менеджмента – М.: «ГНОМ – пресс», 2020 – 440с.
10. Голубков, Е. П. Анализ текучести кадров на предприятии // Менеджмент в России. – 2020.- №4. – с.23-29.
11. Гольцов, А. В. Методы снижения текучести кадров // Маркетинг. – 2020. - № 2. – с.39-43
12. Долбунов, А. А. Текучесть кадров - основная проблема предприятий/ Долбунов А.А.// Маркетинг. – 2020. - № 12. – с.57-64

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Повышение качества социальной среды предприятия на основе результатов ее оценки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net