Повышение квалификации и профессиональная переподготовка государственного служащего

Введение 3
Глава 1. Теоритические аспекты профессионального развития государственного служащего 5
1.1 Нормативно - правовые акты, регулирующие принципы профессионального развития государственных служащих 5
1.2 Принципы функционирования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих 11
Глава 2. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка государственных служащих в РФ 15
2.1 Система профессионального образования и её элементы 15
2.2 Учреждения повышения квалификации и профессиональной переподготовки государственного служащего 25
Заключение 29
Библиографический список 32

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность данной курсовой работы заключается в том, что подготовка государственных и муниципальных органов власти является важным условием профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих.
Профессиональное построение эффективной системы государственного управления и, следовательно, дальнейшее позитивное развитие и процветание страны зависят от профессионализма государственных и муниципальных служащих.
В связи со спросом на профессиональную подготовку государственных и муниципальных служащих для постоянного улучшения специализированных знаний и роста рабочих мест, образование основывается на этих потребностях, интересах и конечных результатах, в поиске и внедрении новых методов и технологий обучения, особенно дистанционное обучение и онлайн-образование.
Среди наиболее актуальных – проблема финансирования дополнительного профессионального образования государственных служащих. Источниками финансирования их обучения являются бюджетные и бюджетные средства.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1 Теоретические аспекты профессионального развития государственного служащего
1.1 Нормативно – правовые акты, регулирующие принципы профессионального развития государственных служащих
Федеральным законом № 79-ФЗ от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» закреплен принцип профессионализма и компетентности в качестве единого фундаментального принципа организации и функционирования государственной службы. Под профессионализмом имеются в виду глубокие и всесторонние знания и владение практическими навыками в соответствующей области государственно-служебной деятельности .
Под компетенцией понимаются показатели, характеризующие профессиональные знания, осведомленность и способность государственного служащего эффективно применять их в своей служебной деятельности.
Реализация принципа профессионализма и компетентности на государственной службе обеспечивается, прежде всего, системой повышения квалификации государственных служащих.
На основании указанного закона на государственных служащих возлагается обязанность поддерживать уровень квалификации, достаточный для выполнения их служебных обязанностей: им гарантируется переподготовка и повышение квалификации с сохранением оклада на период обучения.
Кадровые службы государственных органов отвечают за анализ уровня профессиональной подготовки государственных служащих.
Следовательно, систематическое профессиональное обучение и переподготовка является юридически обязательной частью и элементом государственной службы для каждого должностного лица государственного органа.
В существующей системе государственной службы профессиональное развитие тесно связано с повышением квалификации, оценкой качества обслуживания, уровнем заработной платы, присвоением классных чинов, применением мер поощрения и т. д.
Сама государственная служба считается творческой работой, поэтому государственный служащий, который выбрал его в качестве профессии, должен постоянно повышать свой теоретический уровень в течение своей карьеры, независимо от занимаемой им должности. Именно по этим причинам подготовка, переподготовка и повышение квалификации органически «интегрированы» в систему государственной службы .

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно – правовые акты
1. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) // Парламентская газета от 31 июля 2004 г. № 140-141 ст.1
2. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) 2008г. – ст.61-63
3. Постановление Правительства РФ от 17 апреля 2008 г. № 284 «О реализации функций по организации формирования, размещения и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку федеральных государственных гражданских служащих», 2008. – ст. 1
Учебная литература
4. Аверин А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров: Уч ебное посо бие/ А.Н. Аверин. – М.: Даш ко и К, 2015. - 280 с.
5. Бакушев В. В., Демидов Ф. Д. Профессиональное образование в начале Нов ого века и подготовка государственных служащих/ В.В. Бакушев, Ф.Д. Демидов. – М.: РАГ С, 2018. – 128 с.
6. Бар циц И.Н. Правовое обеспечение государственной службы РФ: Учеб ник/ И.Н. Барциц. – М.: РА ГС, 2017. – 560 с.

Весь текст будет доступен после покупки