§1. Понятие мотивации
Мотивация – это то, что заставляет нас что–то делать, к чему–то стремится. Мотивация основана на мотивах, которые являются стимулами заставляющими человека действовать и совершать поступки. Мотивы мо-гут быть сочетанием интересов и эмоций, потребностей и интересов, уста-новок и идеалов. Поэтому мотивы – это сложные меняющиеся системы, в которых осуществляется выбор и принятие решений, оценка выбора и анализ. Мотивация студентов – это самый эффективный способ улучшить учебный процесс. Мотивы или причины, которые стимулируют человека и побуждают его быть активным, в данном случае получать знания, накап-ливать их и перерабатывать в новые, могут быть самыми разными.
Изменения, происходящие в различных сферах человеческой дея-тельности, выдвигают новые требования к организации и качеству профес-сионального образования. Современный выпускник профессионального образовательного учреждения должен не только обладать специальными знаниями, но и чувствовать жажду в достижениях и успехах; знать, что они будут востребованы на рынке труда. Необходимо прививать студентам профессиональных образовательных учреждений интерес к накоплению знаний, самостоятельной деятельности и непрерывному самообразованию. Для достижения этих целей студенты должны быть мотивированы к обуче-нию.
Мотивация является основной движущей силой в поведении и дея-тельности человека, в том числе и в процессе формирования будущего профессионала. Поэтому вопрос о стимулах и мотивах учебной и профес-сиональной деятельности студентов приобретает особую актуальность.
Даже если выбор будущей профессии был сделан студентом не вполне самостоятельно, то, целенаправленно формируя устойчивую систе-му мотивов деятельности, можно помочь будущему специалисту в профес-сиональной адаптации и профессиональном развитии. Тщательное изуче-ние мотивов выбора будущей профессии позволит определить и справить мотивы обучения и повлиять на профессиональное развитие студентов. Эффективность образовательного процесса связана с тем, насколько высок уровень мотивации.
Существуют следующие классификации учебной мотивации студен-тов:
– познавательные мотивы (приобретение новых знаний);
– широкие социальные мотивы (подразумевающие долг, ответствен-ность, понимание социальной значимости учения);
– прагматические мотивы (иметь более высокий заработок);
– профессиональные и ценностные мотивы (получение возможности получит карьерный рост и интересную работу);
– эстетические мотивы (раскрытие собственных талантов и получение удовольствия от учёбы);
– традиционно – исторические мотивы (сложившиеся в обществе и укрепившиеся с течением времени);
– утилитарные и практические мотивы (стремление учиться самооб-разованию, желание изучать тот или иной предмет интереса);
– мотивы социального и личного престижа (самоутвердиться и занять определенное положение в обществе);
– бессознательные мотивы (получение образования не по собствен-ному желанию, а под влиянием кого-то, основанное на полном непонима-нии смысла полученной информации).
Эти мотивы могут взаимодействовать друг с другом, объединятся, образуя общую мотивацию к обучению.
Весь текст будет доступен после покупки