Повышение производительности труда промышленного предприятия

Введение
ГЛАВА 1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ КАК ОСНОВНОЙ ПОКАЗАТЕЛЬ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1 Понятие и значение производительности труда.
1.2 Показатели и методы измерения производительности труда.
1.3 Методы управления производительностью труда и выявление резервов ее повышения

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ООО «АРКОНА»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Финансово-экономический анализ деятельности ООО «Аркона»
2.3 Анализ производительности труда на предприятии

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА НА ООО «АРКОНА»
3.1 Проект мероприятий по выявлению и практическому применению резервов роста производительности труда на ООО «Аркона».
3.2 Обоснование экономической эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию для ООО «Аркона».
Заключение
Список использованных источников
ПРИЛОЖЕНИЯ

Весь текст будет доступен после покупки

Производительность труда является очень важным показателем для любой существующей компании или организации на сегодняшний день. Это является одной из главных причин, того, что руководители каждой компании или организации должны быть знакомы с концепцией производительности труда. В общем понятии, сама производительность труда представляет собой сравнение между спланированным и реально достигнутым результатом в сфере издержек на рабочую силу предприятия.
При помощи измерения основных показателей производительности труда возможно адекватно оценить состояние организации производственных процессов на предприятии. Грамотное использование методов определения производительности труда требует необходимой подготовки экономистов предприятия, поэтому очевидна необходимость изучения данной темы.
Но помимо простого анализа производительности труда необходимо постоянно принимать меры по повышению производительности труда на каждом предприятии. Предприятия нуждаются в исследовании производительности труда потому, что, определив все данные по производительности, возможно спланировать на их основе изменения, которые надо внести в организацию. После осуществления всех этих перемен, уровень эффективности производства заметно возрастёт. А рост эффективности производства обуславливает повышение прибыльность предприятия, что и является окончательной целью, которую ставит перед собой любая существующая компания.
В данных условиях необходимы инструменты и механизмы эффективного управления производительностью предприятия, обеспечивающие эффективное внедрение инноваций в производственные и управленческие процессы и систематическое качественное совершенствование всех факторов производства.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ КАК ОСНОВНОЙ ПОКАЗАТЕЛЬ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1.1 Понятие и значение производительности труда

Производительность труда - показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников. Она определяется отношением количества выпущенной продукции или услуг к затратам труда, т.е. выработкой на единицу затрат труда. От уровня и динамики производительности труда зависят развитие общества и уровень благосостояния всех его членов. Более того, уровень производительности труда определяет и способ производства, и даже сам общественно-политический строй.
Производительность труда как показатель включает экстенсивную и интенсивную величины. Количество труда, затрачиваемого на производство продукции, зависит от времени труда (экстенсивная величина) и его интенсивности (интенсивная величина), так как в одну и ту же единицу времени может быть затрачено неодинаковое количество жизненной энергии. Таким образом, результат труда зависит от количества времени, затраченного на производство продукции, интенсивности труда и эффективности каждой единицы труда. Последняя, в свою очередь, зависит от степени использования производительной силы труда.
Интенсивность труда – степень напряженности труда в процессе производства, которая определяется уровнем расходования мускульной и нервной энергии человека, то есть затратами труда в единицу времени. Эти затраты жизненных сил (например в килокалориях) человека в единицу времени могут быть меньше или больше, что означает меньшую или большую напряженность труда при прочих равных условиях. В отличие от понятия «производительность труда», которое дает представление о том, сколько продукции производится при данном уровне затрат труда (в единицах времени, численности), понятие «интенсивность труда» - дает представление о том, сколько труда (физического и умственного) затрачивается в течение определенного отрезка времени.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Алексеева, М.М., Планирование деятельности фирмы [Текст]: учебник / М.М. Алексеева. - М.: Финансы и статистика, 2020. – 326с.
2. Анализ хозяйственной деятельности [Текст]: Учебник / Л.А. Богдановская, Г.Г. Виноградов, О.Ф. Мигун и др.; Под общ. ред. В.И. Стражева. – 2-е изд. – Мн.: Выш. шк., 2019. – 450с.
3. Бондарь, И.К., Производительность труда: вопросы теории и практики [Текст]: учебное пособие / И.К. Бондарь. – Минск: Наука, 2019. – 317с.
4. Бухалков, М.И., Внутрифирменное планирование [Текст]: Учебник / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 360с.
5. Ворст, И., Ревентлау, П., Экономика фирмы [Текст]: Учебник.- М.: Высшая школа, 2021. – 540с.
6. Горемыкин, В.А., и др. Планирование на предприятии [Текст]: Учебник / В.А. Горемыкин, Э.Р. Бугулов, А.Ю. Богомолов. – М.: Филинъ, 2021. – 420с.
7. Грузинов, В.П., Грибов, В.Д., Экономика предприятия [Текст]: Учебник / В.П.Грузинов. – М.: Банки и биржи, 2021.- 614с.
8. Гурьянов, С.Х., Поляков, И. А., Ремизов, К.С., Справочник экономиста по труду [Текст]: (Методика расчетов по экономике труда на промышленных предприятиях). - М: 2019. -220с.

Весь текст будет доступен после покупки