Повышение занятости и сокращение безработицы как фактор экономической безопасности

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ЭКОНОМИЧЕСКУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОСУДАРСТВА
1.1 Теоретические аспекты занятости
1.2 Научные представления о безработице
1.3 Понятие и методы оценки экономической безопасности государства
2 СОСТОЯНИЕ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ
2.2 Динамика безработицы в РФ
2.3 Нормативно - правовые акты регулирующие состояние занятости и безработицы в РФ
3 КОРРЕЛЯЦИОННО – РЕГРЕССИОННЫЙ АНАЛИЗ И ПРОГНОЗ СОСТОЯНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ
3.1 Показатели факторов, влияющие на безработицу
3.2 Корреляционно - регрессионный анализ и прогнозирование основных факторов, влияющих на состояние безработицы в российской экономике
4 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ И СНИЖЕНИЮ БЕЗРАБОТИЦЫ В РФ
4.1 Рекомендации, способствующие повышению занятости и сокращению безработицы
4.2 Оценка эффективности предложенных рекомендаций
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Весь текст будет доступен после покупки

Экономическая безопасность страны является важнейшим элементом в системе обеспечения ее национальной безопасности. Без устойчивой, суверенной экономической системы страны, для нее возрастает опасность разрушительного воздействия внешних и внутренних угроз, в следствие чего невозможно развитие государства в правильном направлении.
Экономическая безопасность страны чувствительна к угрозам, исходящим от социальной сферы, в том числе от состояния безработицы и занятости трудоспособного населения. Данные угрозы влекут за собой серьезные социально-экономические последствия, порождая увеличение преступности в стране, и сокращение доходов населения, уменьшение налоговых поступлений в бюджеты страны и регионов и негативно сказываться на темпах роста экономики.
В современных условиях, осложненных эпидемией коронавируса и происходящим во всем мире экономическим кризисом, возрастает актуальность проблем занятости безработицы и их воздействия на экономическую безопасность страны.
В ходе написания ВКР исследовались труды Криворотова В.В., Сенчагова В.К., Афонцева С.А. и других отечественных ученых.
Объектом исследования ВКР является экономическая безопасность России. Предметом ВКР - проблемы занятости и безработицы, создающие угрозы для экономической безопасности России.

Весь текст будет доступен после покупки

1.1 Теоретические аспекты занятости

Благодаря экономической системе создаются дополнительные рабочие места, происходит увеличение количества общественного продукта, что в свою очередь позволяет удовлетворить материальные потребности населения. При отсутствии максимального использования имеющихся ресурсов рабочей силы система хозяйствования функционирует, но при этом не достигает границы своих производственных возможностей. Так, главным для человека, не имеющего средств существования, остается наличие рабочего места, поэтому потеря работы - серьезная проблема в жизни каждого взрослого человека. Для наемных работников заработная плата единственный источник доходов, а, кроме того, работа многим приносит моральное удовлетворение.
Потеря работы несет за собой негативные последствия, начиная от снижения материального уровня жизни, вплоть до серьезной психологической травмы. Следовательно, статус развитой и цивилизованной страны, вряд ли подойдет той, где граждане лишены возможности содержать себя и быть полезными в обществе. Вышесказанное, позволяет сделать вывод о том, что проблема безработицы и занятости на сегодняшний день остается весьма актуальной. С точки зрения экономических позиций общества занятость - это деятельность, направленная по созданию общественного продукта или национального дохода, а представление всем желающим и способным трудиться в общественном производстве такой возможности ведет к полной занятости.
Существует два вида занятости, глобальная и экономическая, в свою очередь, их стоит различать. Глобальная занятость включает в себя, помимо экономической занятости, учебу в средних специальных, общеобразовательных и высших учебных заведениях, а также ведение домашнего хозяйства и воспитание детей.
Суть экономической занятости заключается в участии трудоспособного населения в общественном производстве, включая сферу услуг. Данный вид занятости имеет первостепенное значение. Экономический потенциал общества, уровень жизни в целом, зависит от нее.
Экономическая занятость имеет следующие характеристики:
- общественно-полезная деятельность людей по производству материальных благ и услуг (причем не только материальные, но и духовные, культурные, социальные услуги), благодаря этому занятость служит удовлетворению личных и общественных потребностей;
- обеспечение деятельности конкретным рабочим местом, что позволяет трудящемуся реализовать свои физические и духовные способности к труду; отсюда большое значение для занятости имеет сбалансированность трудовых ресурсов с количеством рабочих мест в количественном и качественном аспектах;
- занятость является источником дохода в виде заработной платы, прибыли и в других формах, где доход может выражаться в денежной и натуральной формах.
Экономическое развитие стран происходит неравномерно. Для него характерна макроэкономическая нестабильность, которая наряду с цикличностью проявляется в уровне занятости населения и безработице.
Для осуществления эффективной государственной политики обеспечения занятости населения в РФ необходимо четко исходить из определения понятия занятости, а также категории граждан, признаваемых занятыми.
Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» определяет занятость как деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащую российскому законодательству и приносящую, как правило, им заработок, трудовой доход. Занятые и безработные составляют экономически активное население страны.
Занятыми считаются граждане:
- работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ;
- зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей и самозанятых;
- занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
- выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, в том числе по договорам, заключенным с индивидуальными предпринимателями, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);
- избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
- проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению федеральной государственной службы занятости населения;
- временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;
- являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов), которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций.
Количественные соотношения вышеуказанных групп в общей численности занятого населения характеризуют его структуру.
К занятым относят ту часть населения, которая хочет и может работать, и работает. Вместе с тем, с течением времени работающие люди могут стать безработными, и наоборот.
Занятость можно рассматривать с количественной и качественной сторон. Количественный, (экстенсивный) и качественный (интенсивный) аспекты занятости по своему содержательному смыслу соответствуют понятиям полной и эффективной занятости.
Стоит уделить внимание на соотношение понятий "занятость" и «деятельность». В сфере общественного и индивидуального производства возможен один вид деятельности - труд. Поэтому, определяя занятость как деятельность, законодатель фактически отождествляет занятость с трудом. Однако занятость и труд не являются идентичными понятиями. Здесь есть различие, занятость, в отличие от труда, - не деятельность, а общественные отношения между людьми, прежде всего экономические и правовые, по поводу включения работника в конкретную кооперацию труда на определенном рабочем месте. До тех пор, пока работник продолжает оставаться в той или иной подсистеме хозяйственного комплекса, эти отношения не прерываются. Статус занятого совершенно не зависит от того, трудится человек в данный момент или отдыхает. Поэтому толковать понятие "занятость" как "деятельность" нет никаких оснований. Наконец, деятельность в натуральных хозяйствах не имеет общественного признания.
Структурные виды занятости различаются по следующим признакам:
- по виду деятельности – работа на предприятиях всех видов собственности, за рубежом, исполнение государственных и общественных обязанностей, служба в армии, индивидуальная трудовая деятельность, личное подсобное хозяйство;
- по принадлежности занятых к определенному классу или социальному слою – рабочие, инженерно-технические работники и служащие, управленческий персонал, предприниматели;
- по сфере народного хозяйства, отраслям, с учетом межотраслевых и внутриотраслевых пропорций в распределении трудовых ресурсов;
- по территориальному признаку – регионам, областям;
- по уровню урбанизации – по соотношению между численностью трудовых ресурсов в городе и деревне;
- по профессионально-квалификационному признаку распределение работников по группам с учетом их квалификации, уровня образования, стажа работы, степени механизации труда;
- половозрастному составу;
- видам собственности и формам организации труда.
Каждый вид отраслевой занятости реализуется с помощью организационно - правовых форм хозяйствующих субъектов и условий использования рабочей силы, характеризующих формы занятости.
Формы занятости, в свою очередь классифицируются с учетом следующих признаков:
- по формам организации рабочего времени – по режиму полного рабочего времени: неполный рабочий день, неделя, гибкий график, вахтовый метод, традиционная;
- по значимости для работника – основная, приносящая главный источник дохода, вторичная занятость (специальная), приносящая дополнительный доход;
- по признаку стабильности – постоянная (первичная), временная (специальная).

Весь текст будет доступен после покупки

1. Криворотов В.В. Экономическая безопасность государства и регионов. [Текст] / Учебное пособие для студентов вузов. 2019 г. - 351 с.
2. Арбатов А.А. Экономическая безопасность России. [Текст] / Общий курс. 2018. - 815 с.
3. Курочкин Ю.С. Экономическая война. [Текст] / Новосибирск. 2018 г. - 1192 с.
4. Афонцев С.А. Дискуссионные проблемы концепции национальной экономической безопасности / Россия. 2017. - 220 С.
5. Кузнецова Е.И. Экономическая безопасность и конкурентоспособность. Формирование экономической стратегии государства. [Текст] / Профессиональный учебник. 2019. - 239 с.
6. Методология анализа оценки состояния национальной экономической безопасности. [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://e- notabene.ru/al/article_29453.html. - Загл. с экрана - Яз.
7. Суглобов А.Е. Экономическая безопасность России: системно- правовое исследование. [Текст] / Максимов С.Н. 2018. - 56 с.
8. Эриашвили Н.Д. Экономическая безопасность. [Текст] / под ред. Богомолова В.А. 2018. - 295 с.
9. Авдидский В.И. Теневая экономика и экономическая безопасность государства. [Текст] / Учебное пособие. 2018. - 496 с.
10. Артемьев Н.В. Макроэкономика. [Текст] / Учебное пособие для студентов вузов. 2017. - 889 с.

Весь текст будет доступен после покупки