Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №92431 от пользователя Успенская Ирина

Практический анализ управления персоналом в ООО «Соланж»

Name: Практический анализ управления персоналом в ООО «Соланж»
Price: 435.00 RUB

435 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 29

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1. Место управления персоналом в системе современных наук 5
1.1 Характеристика управления персоналом как отрасли знаний 5
1.2 История возникновения управления персоналом как отрасли науки 7
2. Практический анализ управления персоналом в ООО «Соланж» 12
2.1 Краткая экономико-организационная характеристика ООО «Соланж» 12
2.2 Особенности управления персоналом в ООО «Соланж»: достоинства и недостатки 13
Заключение 23
Список использованной литературы 25
Приложение 27

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы. На сегодняшний день одной из наиболее значимых задач в экономике большинства стран мира является эффективное управление человеческими ресурсами.
Эффективное управление персоналом включает в себя широкий спектр вопросов, связанных с приспособлением сотрудников к изменяющимся условиям, а также учет их личностных особенностей при разработке системы управления персоналом в организации.
Недостаточно изучена. история возникновения и эволюции управления персоналом, как научной дисциплины, восходит к древности. российские специалисты провели самое детальное исследование данной темы. Лидерами в этой области считаются признанные эксперты. Базавлуцкая Л.М., а также Белоусова Г.А., и Бычкова А. В. и многие другие исследователи.
Основное внимание в работах этих ученых уделяется изучению сущности науки управления персоналом, созданию стратегий, методов и моделей для эффективного управления ими. Разнообразие подходов к управлению персоналом заметно и значительно.
Данной проблемы с целью выявления основных факторов, влияющих на нее, и предложение возможных путей ее решения. история появления и эволюции управления человеческими ресурсами как научной дисциплины.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Место управления персоналом в системе современных наук
1.1 Характеристика управления персоналом как отрасли знаний

Управление персоналом в организации представляет собой сложную задачу. В отличие от материальных ресурсов, люди способны самостоятельно принимать решения и оценивать предъявляемые к ним требования. Каждый сотрудник в коллективе имеет свои интересы и реагирует на управленческие воздействия по-разному, что делает их поведение труднопредсказуемым.
Современные подходы к управлению персоналом основаны на понимании растущего влияния индивидуальности каждого сотрудника, на анализе его мотиваций, умении их эффективно формировать и изменять в соответствии с ключевыми стратегическими целями компании.
Хотя руководство бизнесом стремится к получению прибыли, современная теория и практика управления персоналом подчеркивают важность удовлетворения как материальных, так и социальных потребностей сотрудников. Управление персоналом опирается на ряд ключевых принципов:
1. Методика отбора сотрудников на основе их профессиональных и личностных качеств.
2. Принцип преемственности в работе коллектива заключается в успешном сочетании опыта более опытных работников и энергии молодых специалистов.
3. Принцип продвижения сотрудников на рабочих местах и развития их профессиональных навыков основан на объективных критериях оценки и предоставлении возможностей для непрерывного профессионального развития.
4. Принцип открытого соревнования заключается в том, что компания, стремящаяся развивать свой персонал, должна поощрять конкуренцию среди сотрудников, желающих занять руководящие позиции.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Учебное пособие "Теория управления персоналом" авторства Л.М. Базавлуцкой было издано в Челябинске в 2019 году в библиотеке А. Миллера. Объем пособия составляет 100 страниц.
2. Учебное пособие "Управление человеческими ресурсами" авторства Белоусовой Г.А. было издано в 2019 году в городе Ставрополе издательством "Фабула". Книга содержит 150 страниц.
3. Учебное пособие "Управление персоналом" автора А. В. Бычковой издано в 2015 году Пензенским государственным университетом и содержит 137 страниц.
4. В учебнике "Управление персоналом" под редакцией Воденко К.В. и коллектива авторов представлена вторая, обновленная версия издания. Книга была издана в 2019 году издательствами "Дашков и К°" в Москве и "Наука-Спектр" в Ростове-на-Дону и содержит 374 страницы.
5. Суперкадры от М.В. Грачева изданы в 2015 году издательством "Дело" и включают материалы с 69 по 77 страницы.
6. Учебное пособие "Управление персоналом" под редакцией Т.В. Зайцевой издано в 2016 году в Москве издательством ФОРУМ: ИНФРА-М. Объем книги составляет 336 страниц.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Практический анализ управления персоналом в ООО «Соланж»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net