Практика пройдена в ООО «Нева Тревел Компани»

Введение 6
1. Общая характеристика базы практики 7
1.1 Организационно-правовая форма организации 7
1.2 Отрасль/сфера деятельности, в которой действует организация 8
1.3 Направления деятельности организации 11
2. Организация производства: технологический процесс (производства или продаж), оборудование, организация производства 14
2.1 Технологическая схема производства 14
2.2 Исходные материалы для изготовления готовой продукции 16
2.3 Основное и вспомогательное оборудование 16
2.4 Организация вспомогательного хозяйства, погрузочно-разгрузочных работ для производства или оказания услуги 17
3. Организация управления организацией 19
3.1 Характеристика внутренней и внешней среды организации 19
3.2 Организационная структура управления организацией 20
3.3 Административная структура управления организации 22
3.4 Назначение отдела. Схема управления отделом, в котором проходила практика. Функции руководителя отдела 23
3.5 Стиль руководства. Принятие и реализация управленческих решений 25
3.6 Методы управления организационной культурой 27
3.7 Сущность и структура коммуникаций в управлении 28
4. Анализ первоначальных представлений о функционировании различных подразделений/организаций, занятых в сфере управления персоналом 29
4.1 Провести анализ использование персонала организации 29
4.2 Существующая система привлечения, подбора и отбора персонала 33
4.3 Используемая в организации программа трудовой адаптации 35
4.4 Программа развития персонала, обучения и профессиональной карьеры. Формирование кадрового резерва 36
4.5 Используемая в организации деловая оценка и аттестация персонала 37
4.6 Анализ ситуации на рынке труда 38
5. Техника безопасности и охрана труда в компании. Противопожарное оборудование 40
6. Экономическая деятельность компании, технико-экономические показатели 43
6.1 Режим работы компании и отдела, в котором проходила практика 43
6.2 Анализ показателей деятельности организации 43
7. Информационные технологии 45
7.1 Работа текстового процессора Word 45
7.2 Элементы графического пользовательского интерфейса 45
7.3 Информационно коммуникационная культура 46
7.4 Организация информационной безопасности в организации 46
7.5 Осуществление поиска необходимой информации в сети Интернет 46
Заключение 48
Список использованных источников 50
Приложения 51

Весь текст будет доступен после покупки

Ознакомительная практика была пройдена в ООО «Нева Тревел Компани», которая осуществляет деятельность по организации туристических услуг на водном транспорте
Цель прохождения практики состоит в том, чтобы исследовать общую характеристику деятельности компании, исследовать специфику менеджмента организации, системы управления персоналом в целом.
Задачи практики состоят в следующем:
? Исследовать специфику деятельности компании ООО «Нева Тревел Компани»,
? Проанализировать основную технологию деятельности компании в области организации пассажирских перевозок
? Рассмотреть специфику управления на предприятии
? Оценить организацию взаимосвязей между подразделениями
? Оценить экономические результаты деятельности компании ООО «Нева Тревел Компани»,
? Проанализировать информационные технологии, используемые в компании

Весь текст будет доступен после покупки

1. Общая характеристика базы практики
1.1 Организационно-правовая форма организации
Компания ООО «Нева Тревел Компани» имеет организационно-правовую форму в виде общества с ограниченной ответственностью. На рисунке 1 представим основные реквизиты компании.

Рисунок 1 – Реквизиты компании

История компании ООО «Нева Тревел Компани» началась в 2003 году, поскольку именно в этом время была сформирована небольшая туристическая компания, занимающаяся организацией водных прогулок по Неве. В дальнейшем масштабы компании активно росли, увеличивалось количество предоставляемых экскурсий и прогулов, вместе с этим также происходит и рост финансовых показателей деятельности. [4]
В 2023 году счётчик перевезенных пассажиров в рамках одного сезона преодолел значимый рубеж — 1,3 млн. человек. Летом этого же года на регулярную пассажирскую линию между Петербургом и причалом «Остров фортов» (г. Кронштадт) вышли два новых скоростных катамарана проекта 04580 «Котлин» — «Форт Кроншлот» и «Форт Пётр I». Суда показали отличные ходовые качества. Уже в этом году спустят на воду два катамарана проекта 04580 «Котлин» — «Форт Александр I» и «Форт Тотлебен», а также первую пару экскурсионно-прогулочных катамаранов проекта 04710 «Соммерс» — «Бастион» и «Равелин».

Весь текст будет доступен после покупки

1. Иванов, С.Ю. Социальное управление человеческими ресурсами : учеб. пособие / С.Ю. Иванов. – М. : Московский педагогический государственный университет , 2020. – 152 с.
2. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова, Л.Н. Кибанова – Москва: КноРус, 2021. – 360 с.

Весь текст будет доступен после покупки