Практика учета и контроль расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям

ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1. Теоретические аспекты учета и контроля расчетов с подотчетными лицами и по другим операциям 7
1.1. Сущность и значение расчетов с подотчетными лицами, с персоналом
по прочим операция 7
1.2. Порядок бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами и д
ругим операция 10
1.3. Организация внутреннего контроля расчетов с подотчетными лицами,
с персоналом по прочим операциям 19
Глава 2. Практика учета и контроль расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям 25
2.1. Экономико-организационная характеристика организации 25
2.2 Особенности учета расчетов с подотчетными лицами и по прочим
операциям в организации 33
2.3. Внутренний контроль расчетов с подотчетными лицами 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 48
ПРИЛОЖЕНИЯ 51

Весь текст будет доступен после покупки

В процессе рaбoты сoтрудники oргaнизaции чaстo вынуждены трaтить собственные средствa по поручению рyкoводствa нa нужды организации. Для этого им выдают денежные средствa под oтчет – то есть, с обязательством отчитаться o тoм, кaк эти деньги были использованы. Рaбoтник, получивший деньги пoд oтчет, становится подотчетным лицом с точки зрения бухгалтерии. Это означает, что он обязан предоставить бухгалтерскому отделу подтверждающие документы (чеки, квитанции и т.п.), детально описывающие все совершенные расходы, чтобы подтвердить целевое использование полученных средств. Без предоставления такого отчета и подтверждающих документов, он обязан вернуть неиспользованную сумму. Таким образом, механизм денег под отчет представляет собой временное предоставление работнику организационных средств с обязательным последующим контролем их расходования.
Подотчетными лицами считаются работники организации, получившие авансом денежные средства из кассы.
В подотчет выдаются деньги для предстоящих командировочных расходов, а также для оплаты хозяйственных расходов, расходов, связанных с приобретением материалов по мелкому опту в розничной торговле, и на другие хозяйственные нужды. Право получать денежные средства под отчет имеют только те сотрудники, чьи фамилии есть в перечне подотчетных лиц. Этот перечень утверждается приказом руководителя организация. Как правило, сюда записывают водителей, работников хозяйственных служб, секретарей, а также тех лиц, кто часто бывает в командировках.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические аспекты учета и контроля расчетов с подотчетными лицами и по другим операциям

1.1. Сущность и значение расчетов с подотчетными лицами, с персоналом по прочим операциям

Расчеты с подотчетными лицами представляют собой выдачу денежных средств сотрудникам организации на хозяйственно-операционные расходы, командировочные расходы и прочие нужды, не связанные с выплатой заработной платы. После совершения расходов подотчетное лицо обязано предоставить отчет об израсходованных суммах и вернуть неизрасходованный остаток.
Финансово-хозяйственная деятельность любой организации включает в себя множество различных аспектов, одним из которых являются расчеты с подотчетными лицами и с персоналом по прочим операциям. Эти расчеты играют ключевую роль в обеспечении прозрачности финансовых потоков и эффективного управления ресурсами. В дипломном проекте (работе) будут подробно рассмотрена сущность и значение каждого из этих типов расчетов.
Основной целью учета расчетов с подотчетными лицами является обобщение информации о расчетах с работниками по суммам, выданным им под отчет на административно-хозяйственные и операционные расходы.
Задачами учета расчетов с подотчетными лицами являются:
? соблюдение правил выдачи авансов;
? своевременность предоставления авансовых отчетов;
? целесообразность и законность использования подотчетных сумм;
? правильность оформления документов, приложенных к авансовым отчетам;
? порядок погашения оправдательных документов с целью предотвращения их повторного использования;
? своевременность возврата неизрасходованных подотчетных сумм.
Подотчетные лица — это работники организации, которым разрешено получать денежные средства с целью оплаты расходов для осуществления организацией своей деятельности. Подобное право закрепляется в локальных нормативных актах организации, разрабатываемых с целью проведения качественного учета расчетов с подотчетными сотрудниками.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 22.02.2022) // СЗ РФ от 5 декабря 1994 г. N 32 ст. 3301 // URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 22.05.2025)
2. Налоговый кодекс российской федерации (с из. на 28 декабря 2022 года) (ред., действующая с 1 января 2023 года) // URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 22.05.2025)
3. Федеральный закон от 06.12.2011 №402-ФЗ (ред. от 05.12.2022) «О бухгалтерском учете» ( с из. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023) // URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 22.05.2025)
4. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024) // URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 22.05.2025)
5. Федеральный стандарт бухгалтерского учета «Бухгалтерская отчетность организации» ФСБУ (ПБУ) 4/99" (утв. приказом Минфина РФ от 6 июля 1999 г. N 43н) // URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 22.05.2025)
6. Федеральный стандарт бухгалтерского учета «Доходы организации» ФСБУ (ПБУ) 9/99 (утверждено приказом Минфина России от 06.05.1999 № 32н, с изменениями, внесенными приказами Минфина России от 30.12.1999 № 107н, от 30.03.2001 № 27н, от 18.09.2006 № 116н, от 27.11.2006 № 156н, от 25.10.2010 № 132н, от 08.11.2010 № 144н, от 27.04.2012 № 55н, от 06.04.2015 № 57н, от 27.11.2020 № 287н)// URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 22.05.2025)

Весь текст будет доступен после покупки