ПРАВА ПРОФСОЮЗОВ НА СОЦИАЛЬНУЮ ЗАЩИТУ РАБОТНИКОВ

Введение 2
Глава I. Общие положения о профсоюзах и правовая основа их деятельности 7
§ 1. Понятие и виды профсоюзов, аспект их возникновения 7
§ 2. Правовая основа деятельности профсоюзов 12
§ 3. Задачи и функции профсоюзов 19
Глава II. Правовой статус профсоюзов в сфере социальной защиты работников 24
§ 1. Понятие и классификация прав профсоюзов на социальную защиту работников 24
§ 2. Система гарантий деятельности профсоюзов 29
§ 3. Обязанности и ответственность профсоюзов 34
Заключение 40
Список использованных источников 43

Весь текст будет доступен после покупки

Профессиональные союзы – исторически сложившаяся организационная форма объединения трудящихся. Как общественное явление они представляют собой многообразную и сложную систему отношений и связей внутреннего и внешнего характера.
Экономические проблемы традиционно приводят к дискуссиям об изменении баланса интересов работников и работодателей с точки зрения экономических последствий реализации социально-трудовых прав.
В настоящее время баланс экономических прав предпринимателей и социально-трудовых прав работников несправедливо смещен в пользу первых. Эту ситуацию необходимо исправлять. На сегодняшний день конфликты в социально-трудовой сфере связаны не только с прямыми нарушениями трудовых прав, но и со столкновением интересов сторон при установлении новых условий труда, изменении кадровой политики работодателя, в том числе в связи с сохранением рабочих мест и обеспечением занятости. В этой связи основной функцией профсоюзов является функция защиты, которая реализуется в четырех организационно - правовых формах: участия профсоюзов в отношениях социального партнерства; участия в применении установленных условий труда в организации; участия в разрешении трудовых споров; осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде.
Профсоюзам законодательно предоставлены широкие права в области осуществления общественного контроля за состоянием охраны труда. Эти права позволяют активно влиять на действия как государственных органов управления охраной труда, так и на работодателей, непосредственно осуществляющих мероприятия по охране труда и здоровья работающих. Задача профсоюзов – научиться эти права реализовывать и максимально возможно защищать работника.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава I. Общие положения о профсоюзах и правовая основа их деятельности
1. Понятие и виды профсоюзов, аспект их возникновения
Профсоюзы являются неотъемлемой частью трудовой деятельности каждого человека. Профсоюз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональ­ными интересами по роду их деятельности, создаваемое в це­лях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Все профсоюзы пользуются равными правами.
Каждый человек, достигший 14-летнего возраста и осуще­ствляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему усмотрению создавать профсоюзы для за­щиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюз­ной деятельностью и выходить из профсоюзов. В российских профсоюзах могут состоять не только граждане Российской Федерации, проживающие как на территории России, так и вне ее территории, но также иностранные граждане и лица без граж­данства, проживающие на территории Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными зако­нами или международными договорами Российской Федерации.
Для полного и всестороннего изучения темы данной главы стоит изучить в первую очередь аспект происхождения профсоюзов, а затем их виды и понятие. Союзы рабочих возникли в XIX веке в процессе борьбы пролетариата против капиталистической эксплуатации. Родиной рабочих союзов является Англия, где они стали возникать с середины XVIII в. Большинство трейд-юнионов с 1899 было объединено «Всеобщей федерацией трейд-юнионов».

Весь текст будет доступен после покупки

I. Нормативно-правовые акты:
1.1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ, от 05.02.2014 №2-ФКЗ, от 21.03.2014 №6-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. ? 2014. ? № 31. – Ст. 4398.
1.2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) // Собрание законодательства Российской Федерации от 2002 г. , N 1 , ст. 3 (Часть I)
1.3. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 21.12.2021) // Собрание законодательства Российской Федерации от 1996 г. , N 3 , ст. 148
1.4. Декларация Международной организации труда "Об основополагающих принципах и правах в сфере труда" (принята в г. Женева 18.06.1998) // «Российская газета», № 23816.12.1998г
1.5. Федеральный закон от 15.07.1995 № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» (ред. от 12.03.2014 № 29-ФЗ)// «Собрание законодательства РФ», 17.07.1995, N 29, ст. 2757
1.6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 2002 г. , N 1 , ст. 1

II. Материалы судебной практики:
2.1. Определение Конституционного Суда РФ от 4 декабря 2003 г. № 421-О "По запросу Первомайского районного суда города Пензы о проверке конституционности части первой статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации" // Вестник Конституционного Суда РФ. 2004. № 3.
2.2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 N 8 (ред. от 03.03.2015) "О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия" // Официальный портал правовой информации «КонсультантПлюс». – URL: http://www.consultant/ (дата обращения: 23.03.23)

Весь текст будет доступен после покупки